安全生产责任制编制：审核：批准：XXXXX项目部20XX年3月10日安全生产责任制目录一、项目经理二、生产副经理三、技术副经理四、经营副经理五、技术人员六、机电设备管理员七、队长（班.组长）八、班组安全员安全生产责任制九、生产操作人员安全生产责任制十、工程造价员安全生产责任制十一、合同管理员安全生产责任制十二、材料主管安全生产责任制十三、仓库保管员安全生产责任制十四、看护员安全生产责任制十五、劳务管理人员安全生产责任制十六、武保干事安全生产责任制十七、班组安全员安全生产责任制十八、设备管理员安全生产责任制一、项目经理安全生产责任制（一）岗位职责1.在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产法律法规、规章、标准和技术规范。

2.加强班组管理建设，协调好各班组的工作，严格按照施工措施、安全规范规定组织生产。

3.根据处制定的各项工作标准、质量标准组织生产。

4.组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

5.根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。

6.合理调配各工种操作人员，合理组织生产。

7.按规定为操作人员配齐劳动工具、安全用品等。

8.负责组织制定本单位各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

9.及时组织安全检查、排查和处理现场存在的问题和隐患。

10.参加安全生产办公会议，并对生产现场的具体问题提出主导意见。

11.负责班组操作规程、安全措施的督促落实。

12.定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展单位安全教育，组织好班组安全教育。

13.按照规定每周至少组织一次隐患排查，及时排查治理生产中的安全隐患。

14.组织好新工人签订师徒合同，并监督执行。

15.严格执行安全生产标准化建设、文明工地创建、安全风险评估管理办法和工作标准。

16.负责特种作业人员持证上岗的监督、管理。

17.及时发现隐患、制止违章，对其进行分析，切实提高从业人员规范施工、按章操作能力。

18.及时如实汇报安全事故，积极协助、配合事故调查处理，落实事故防范措施。

19.外出期间必须明确专人代行职权。

（二）责任追究1.有下列行为之一的，给予警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:（1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（3）对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）拒不执行安全监察机构及其企业安全监察部门的正确安全意见指令的。

2.发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:（1）不按照规定及时、如实报告事故的；（2）伪造、故意破坏事故现场的；（3）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3.在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，由司法机关依照刑法有关规定追究刑事责任。

4.对本单位生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

5.未及时组织进行本单位重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

6.对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职处分。

7.对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除处分。

8.在生产过程中未认真贯彻执行国家有关企业安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的应负直接责任。

9.对本单位的安全生产管理负直接责任。

10.未组织制定本单位各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的应负直接责任。

11.未及时组织职工进行安全学习，开展安全教育应负主要责任。

12.生产现场达不到规定要求的应负直接责任或领导责任。

13.队长（班组长）没有组织好班前后会，认真分析每日的工作重点，应负直接责任。

14.未及时发现、整改生产现场的安全隐患，应负直接责任。

15.决策失误导致他人受伤害或损失的应负直接责任。

16.发现生产现场不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的应负直接责任。

17.未组织好本单位新工人签订师徒合同，或师徒合同执行不好的应负直接责任。

18.事故分析、“三违”分析不认真，连续发生同类事故或从业人员不按章作业的应负直接责任或主要责任。

19.未有效落实事故防范措施的应负直接责任。

20.外出期间未明确专人代行职权，应负直接责任。

21.在事故调查处理过程中，各级组织的安全检查(监察)、审查中，项目经理、队长、班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的应负直接责任。

22.违反上述条款，根据情节严重程度按照有关法律规定和处《安全生产行政问责办法》、《安全生产经济奖罚量化考核办法》、《安全生产绩效考核办法》给予行政处分和经济处罚，或由司法机关追究刑事责任。

二、生产副经理安全生产责任制（一）岗位职责1.对本单位分管范围工作负主要责任。

2.参加安全工作会议，及时学习、传达、贯彻、执行上级一系列安全指示精神，坚持生产与安全“五同时”。

3.在保证安全生产的前提下组织指挥生产，及时制止各种违章行为。

4.在生产过程中发现不安全因素，事故隐患，及时采取措施，消除隐患，对重大隐患，要立即停工，撤出作业人员，防止事态的发生并向主管领导和职能部门汇报。

5.贯彻落实好各工程的施工组织设计，严格按照安全措施执行并随时进行安全检查。

6.对重大工程、危险部位，认真执行好安全措施，亲临现场指挥生产，并设专人监护。

7.负责对本项目部干部职工进行安全生产常识的培训和考核。

负责检查新入厂人员安全生产、专业技术的教育培训工作。

（二）责任追究1.有下列行为之一的，给予生产副职人员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任:（1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）拒不执行安监部门及其安全管理人员正确安全意见的。

2.发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产副职降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（1）不按照规定及时、如实报告事故的；（2）伪造、故意破坏事故现场的；（3）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3.项目部发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职处分；构成犯罪的，由司法机关依照刑法有关规定追究刑事责任。

4.对安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

5.未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

6.对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。

7.排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

8.对生产过程中的安全生产负直接责任或领导责任。

9.在生产过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，应负直接责任。

10.生产安全管理制度不健全的应负直接责任。

11.未按规定主持召开每月生产班组长例会，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况的应负直接责任。

12.不经常深入现场，未及时组织安全生产大检查，或督促车间人员隐患整改不及时、措施不力的，应负直接责任。

13.未及时编制生产安全技措工程计划或不及时完成相关工程措施的应负直接责任。

14.决策失误导致他人受伤害或损失的应负直接责任。

15.分管范围内车间、工地发生事故的，应负领导责任。

16. 违反上述条款，根据情节严重程度按照有关法律规定和处《安全生产行政问责办法》、《安全生产经济奖罚量化考核办法》、《安全生产绩效考核办法》给予行政处分和经济处罚，或由司法机关追究刑事责任。

三、技术副经理安全生产责任制（一）岗位职责1.积极配合项目经理开展技术管理工作，认真组织本项目部的生产，遵守安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2.组织编制本项目部长远发展规划、安全技术发展规划，负责组织制定本项目部的安全技术规章制度，组织审批年度安全技术措施计划，并督促检查落实；认真组织研究、制定本项目部的生产计划，确保本项目部安全生产正常进行，有利于本项目部的安全管理。

3.保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

4.编制本项目部操作规程、安全措施，编制的内容要齐全、符合现场实际、具有可操作性，负责报批、传达、贯彻、监督执行。

5.定期复查本项目部操作规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

6.负责项目部职工的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。

7.深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。

8.生产现场发生变化时，主管技术员（技术主要负责人）应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后进行传达、贯彻、落实。

9.负责定期组织安全隐患排查，制定治理措施。

对排查出来的安全隐患，要落实整改措施；组织编制本单位年度安全预案，并根据工作安排，每年至少组织一次预案演练。

10.按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

11.协助项目经理组织好本单位的安全生产标准化建设创建等项工作。

12.组织好调查研究，及时总结本单位安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

13.负责搜集掌握各种技术经济指标资料，及时分析完成情况，采取有效技术措施，完成各项技术经济指标。

14.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

（二）责任追究1.有下列行为之一的，给予警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:（1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（3）对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）拒不执行安全监察部其安全监察人员正确安全意见的。

2.发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任:（1）不按照规定及时、如实报告事故的；（2）伪造、故意破坏事故现场的；（3）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3.未及时组织进行本单位重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

4.对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。

5.对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。

6.对本单位的技术管理应负直接责任。

7.在组织生产的过程中因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，应负直接责任。

8.在编制的生产中有关规程.措施中出现明显技术失误，应负直接责任。