团队招新的策划方案团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。

团队和群体有着根本性的一些区分，群体可以向团队过渡。

一样根据团队存在的目的和具有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

下面是作者带来的有关团队招新方案，期望大家爱好团队招新方案1一、活动主旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。

在现代教育更重视自我管理与自我束缚的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生自我管理,自我教育,自我服务 ,进一步加强学风建设,繁华校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：202X年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：202X届和202X届全部在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的情势协助学生会宣传纳新工作。

六、活动内容及具体流程(整体分为两个阶段)一、宣传阶段1.第一在张贴栏中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间，对象，情势，具体要求，以及关于学生会机构设置的相干介绍。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

3.报名相干同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。

如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。

咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

且于之落后行学生会纳新启动的仪式。

二、报名阶段1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.本次纳新实行推荐制。

由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。

学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)1.初试阶段将候选人按部门划分，进行相干面试。

面试包括演讲和提问两部分。

候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。

在演讲终止后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为：202X年11月24日2.复试阶段复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。

考试内容及考试时间另行通知。

考评时间为：202X年11月25日——202X年11月26日四、注意事项及其他1.提早进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提早分配与公示3.注意竞选期间的纪律与秩序保护问题4.物品申请的详单需活动实行前具体列出5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求7.在全部纳新活动进程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9.在纳新活动进程中，成心向的同学认真填写报名表并按时上交。

如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

团队招新方案2010年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团烈火欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情形，也真诚期望同学们能够加入我们的队伍，由于我们有共同的目标，所以我期望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可连续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号令，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了展开2010年招新活动。

一、招新目的1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华特别英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够纵情展现自己的聪明才智，开口秀英语，自由交换。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锤炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

二、招新对象南昌大学软件学院在校全日制学生。

三、招新要求1、责任心强，有一定的社交能力2、对英语有爱好，不管基础怎样。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

四、招新情势1、通过贴海报的情势提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点展开的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。

五、前期准备1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，肯定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的情势在宣传栏进行宣传。

5、现场招新(或者在教室组织面试)(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。

协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

(2)由财务部负责收取会费(待定)。

(3)现场咨询由协会干部轮番值班(4)招新终止后由协会干部整理场地。

(5)对全部活动进行总结。

六、人员安排1、招新活动负责人：社长、理事长：主要兼顾计划全局人员安排，保证活动美满顺利进行。

2、理事会：负责活动进程中各环节的顺利进行，负责会场布置，公道分配人力财力，以最小的开支获得更好的活动成效。

3、外联部：联系活动中相干的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传5、其他各部门依照具体情形分配工作，协助活动的顺利进行。

6、人员具体安排以下：(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。

弄好各项装潢工作。

开始招新时，在招新进程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

八、招新用具1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣传时用)。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

九、活动经费(有待商量)宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。

海报内容：由宣传部拟定十、社团简介(即所设部门)并附招新要求外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取支援和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，重视细节，有较强的责任心宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展现自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先推敲财务部：负责社团一切财务管理招新要求：比较有理财的能力团队招新方案3一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，由于有很多的新面孔行将加入。

大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。

心协是一个校级的社团，具有我们富有特点的活动。

我们诚挚期望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锤炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。

我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，酷爱心理，并且获得自我的提升。

二活动对象:在校全部新老学生三活动内容分为两个阶段:前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间:宣传的情势:我们主要的情势是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括:协会主旨，特点活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。

需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确切是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。

我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。

办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

宣传部负责海报，三张，老地方贴。

分小组分区域进行分发，具体分组情形待定，我们会视情形让10心理同学帮忙。

(2)后期招新时间:新生军训终止以后地点:待定内容:1摆摊填写报名表2多媒体展现各部门职责:1外联部负责摊位以及的申请2技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报，三张4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门和谐合作团队招新方案4一活动背景启明星服务社是学院影响力的第一大社团。

社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍受·创新”的精神。

提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

二活动概述1·活动名称：启明星服务社纳新活动2·活动时间：20__年11月6~7日3·活动地点：学院正门4·参与对象：大一新生5·组办单位：启明星服务社(模拟公司)6·策划人：柳振民，李-真，周媛三活动主题新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。

启明星服务社也行将迎来蓬勃发展的好势头。

为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵照社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。

四活动流程1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。

秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。

4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心肠向新生介绍说明，展现我社风采。

6·纳新终止，各部门分工，认真整理现场。

五活动分工1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。

并认真登记新成员。

3·企划部：印制并发企划书。

布置气球，桌面。

4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。

6·营销部：开水，杯子。

7·外事部：挂条幅。

8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。