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度
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干部绩效考核网络系统
考核流程
各单位上报并维护信息 审核数据并设置权重
设置考核关系及表核表 组织实施考核测评 汇总处理考核结果
运用并反馈考核结果
考核系统的主要优势
评
评
考
考
价
价
评
核
界
过
数
过
面
程
据
程
更
更
更
更
加
加
加
加
网络测评界面
自动验证提示
数据自动处理
考核系统的五大功能
信 息考 远 汇 统 采 核 程 总计 集 管 测 分排 功 理 评 析名 能 功 功 功功 能 能 能能
分值
2.5 4.5 3.5 1 1.5 1 2 6.5 6 4 12 4.5 2.5 1 1 2 1
单位正职领导自评
工作难度加分
管理难度加分
工作协调难度加分
干部考核体系
领导干部绩效考核体系
工作实绩评价
领导干部 上下级业务 单位正职 工作难度
自评
单位评价 领导评价
加分
满意度评价
单群上
位众级
内满领
干部绩效考核网络系统
工作背景
——党的十七大对干部考核工作的要求 ——党的十七届四中全会进一步明确提出健全干部考
核机制 ——**下发了干部考核意见和配套办法
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
一、干部绩效考核体系 二、绩效考核网络系统
“一个理念 ”
工作理念
360度全方位考核评价
“三个结合 ”
定性考核与定量考核相结合 工作实效与群众认可相结合 传统方法与现代技术相结合
干部人才队伍建设 党组织建设
勤政廉政建设
分值 30
30 20 20
二级指标
执行班子议事规则和决策程序情况 贯彻落实民主集中制情况 民主生活会召开情况
中心组学习和务虚会召开情况 贯彻落实《条例》及相关政策法规情况
科级及干部及人才队伍建设情况 后备干部队伍建设情况 选人用人公信度 党建责任制落实情况
党组织建设及活动开展情况 班子成员党风廉政建设责任制落实情况
1
社区服务中心
老干部
1
住房保障
组织
5.5
居民事务办事大厅
人事
2.5
公共事业管理
纪检
0.5
人口与计划生育
宣传（精神文明）
4
财政财务
妇联
1.5
城市综合管理（保洁）
工会
1
就业和社会保障
共青团
1
劳动监察
综合治理
8
人大
安全及安全生产
3
税源建设
610
2
城市管理监督指挥
街道办公室
4.5
法律服务
信息公开与电子政务
1.5
信息采集功能
考核管理功能
远程测评功能
汇总分析功能
统计报表形式灵活
系统特点
统计报表形式灵活
系统特点
图形分析清晰、直观
系统特点
图形分析清晰、直观
系统特点
历年数据对比
系统特点
历年数据对比
系统特点
工作成效
➢扩大了考核参与范围 ➢提高了考核工作科学化水平 ➢强化了考核结果的运用
考核范围扩大
考核网络系统运用前后对比
手工计算 结果
数据可能 存在误差
计算机 自动处理
考评数据 完整、准确
考核体系
领导班子和领导干部 绩效考核评价体系
领导班子绩效考核体系
领导干部绩效考核体系
班子自身建设评价 满意度评价
工作实绩评价
工作实绩评价
满意度评价
班子考核体系
领导班子绩效考核体系
班子自身建设评价
(20%)
满意度评价
(20%)
工作实绩评价
(60%)
附件1
班子自身建设评价指标体系（领导班子考核）
一级指标 领导班子运行情况
分值
10 10 6 6 6 6 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
群众满意度评价指标体系（领导班子考核）
指标名称
分值
总体评价
群众物质生活、人居环境改善情况
10
依法办事、政务公开情况
5
基层民主政治建设情况
10
机关服务水平和效能建设情况
5
群众性文体活动开展情况
5
公民道德教育情况
5
创建文明村镇、单位情况
机关干部廉洁自律情况
分值
8 8 7 7 8 8 7 7 10 10 10
10
单位内部满意度评价指标体系（领导班子考核）
一级指标 思想政治建设
领导能力
工作实绩
党风廉政 完成重点任务
分值 20 30
30
10 10
二级指标
政治方向 思想作风 贯彻科学发展观 驾驭全局 处理利益关系 务实创新 选人用人 经济建设 政治建设 文化建设 社会建设 生态建设 党的工作（政府效能建设） 廉洁自律 廉政制度建设 重点工作 解决突出问题
5
城乡扶贫济困情况
5
社会治安综合治理情况
10
群众信访事件处理情况
10
党的基层组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设情况
10
党风廉政情况
10
历史遗留问题解决情况
5
立足长远的基础性工作
5
街道工作实绩评价指标体系（领导班子考核）
指标
分值
指标
党工委办
4
信访
统战
0.5
居民
政协
0.5
民政
人民武装
1.5
残联
干部