《团队精神》读后感
按照公司领导的部署要求，各部门、科室、车间在工作之余组织全体员工学习了《团队精神》这本书，同时，我也认真阅读了这本书。

今时今日，“团队”及“团队精神”似乎已经是随处可见，“我们的团队”、“发挥团队精神”等等早以取代了“团结就是力量”这样的集体主义精神。

但是在这个词汇正在泛滥地流行时，那么什么是团队，什么才是团队精神的精髓呢？在我还没拜读由陆建军、成杰编写的这本《团队精神》的著作时，对此我大多也是在人云亦云而已。

说真的，我不是一个爱读小说杂志之外的人，特别是象《团队精神》这一类说教励志类的书籍。

但是她以“团队精神是企业真正的核心竞争力”的中心论点，用浅显易懂，通俗生动，融汇古今的小故事或成功企业的实例来展开一层层抽丝剥茧般的论述来深深的吸引了我，让我在认真的阅读中深受启发……古人云：“人心齐，泰山”，现在人云：“团结就是力量”，当代人云：“团队精神”。

以前我以为“团队精神”它更多的是在体育竞技场上的，就好比“女排精神”。

但是在那敢于拼搏的振奋人心的精神里面，“团队精神”其实就是对它最实际的另一种诠释。

正如女排主教练陈忠和曾经说过的那样，“我们没有绝对的实力去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼搏精神去赢得胜利！”由此可见团队精神的力量绝对是一种不可低估的竞争力量啊！
书中所阐述的道理让我感触颇深。

使我联想到由中节能新昌南炼焦化工有限责任公司单独承办的（焦化集团六大项目告捷庆功大会）成功举办的点滴历程。

我认为此次大会的成功举办，主要靠团队精神。

一是团结协作。

此次大会在筹备时，公司领导给予了很多关心与支持。

同时各车间、部门也给予了大力支持与配合。

从各车间、部门抽调了许多能歌善舞的一线员工，参与演出排练。

为了保证生产，各位演员的排练时间都是利用下班与休息时间进行的。

二是奉献意识。

看过《明天会更美好》节目的人也许不会记得它的表演者王想娇同志，但我的印象却非常深刻。

在演出前一天王想娇同志在排练时不慎扭伤了脚，医生告诉我要做好换人准备，她必须要休息治疗。

演出当天，她却毅然的告诉我要坚持演出，看着她那坚强的眼神，我同意了她继续演出，她也圆满的完成了任务。

三是互帮互助。

此次大会的费用要比预算少的多。

主要因为得到了兄弟单位的帮助，从而节省了许多开支。

所有的服装都是黑猫公司借的，道具都由酒店集团提供。

何为“团队“呢？就其字意而言，它是指人的集结即群体的集结。

但是人的集结一定可以被称为某一个群体，但是却不一定可以被冠以“团队”的称谓。

为什么呢？这里面就有一个“君子不器”的团队特有的内涵。

即团队是拥有一个共同目标能够用理想的状态来面对和解决所遇到的任何问题和困难的群体。

于是怎样才能将我们中节能新昌南炼焦化工有限责任公司打造成为一支优秀的团队，真正的发挥出团队精神无与伦比的竞争力来谋求
更快更新更好的发展，就是这本书所要着重讲解的团队精神的建设与管理内容了。

当然它更是我们读者们需要学以致用的方向。

团队精神它倡导“罗文精神”里义无反顾的坚定；倡导协作精神里面1+1>2的协同效应；倡导创新发展里的注意个人特色与企业文化里的协调发展；倡导竞争精神里的“虎狼之师”的锐意进取；当然它同样更倡导敬业精神里坚忍不拔的毅力是团队精神的立足之本。

纵观全书的每章每节，作者无不在向我们灌输一种新时代里的新团结，新力量，新追求，新管理的新型竞争力的“团队精神”。

并向我们提示提出“团结就是力量”式的团队建设的发展与要求。

“单打独斗的时代已经过去，我们需要一个高效的团队”。

企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队，《团队精神》的确是一本值得我认真学习与思考的励志书。