4、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ区经理惩罚制度
1）、有业务人员投诉，公司核实是大区经理问题的按照比例扣除绩效工资。
1、此图为销售部责任管理向标图：根据箭头所指方向分层管理实现过程管理
2、大区经理要求
1、区域经理选拔方式：报名耿钰航筛选
2、区域内人员选定：大区经理演讲投票制
3、大区经理责任：
1）、负责大区内业务人员销售技巧、产品知识、工作积极性的培训工作。
2）、根据本区域年销售目标，做人员的统筹安排。
3）、每周组织自己区域内的业务人员在公司进行培训。
4）、统计区域内每个人的日报上报给办公室。
5）、区域内每个人提成的计算及发放
3、大区经理的待遇及奖励制度
1）、大区经理的基本工资：2000元/月+1000元/月绩效工资
2）、任务完成之后个人奖励一万元。
3）、如果超额，按照超额比例给予奖励，体现形式为每超500万奖励一万元。
4）、超额两倍任务，大区经理个人奖励10万元。