10
7.5
5
2.5
备注
以上总分为80分，另外有20分由部门领导根据实习生述职报告灵 活掌握，将分数赋于实习生。
总分：
评定人签字：
注：绩效考核表决定实习学生的绩效奖金，请相关领导严谨对待。
2、 爱护团体，常协助别人；（7.5）
3、 肯应他人要求，帮助别人；（5）
4、 精神散漫，不肯与他人合作；（2.5）
10
7.5
5
2.5
4
责任感
（10）
1、 任劳任怨，竭尽所有完成任务；（10）
2、工作努力，有较强责任心，能较好完成本职工作。
（7.5）
3、 交付工作，需要督促才能完成；（5）
4、敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意；
（20）
1、理解力极强，在工作改善方面常有常有创意性建 议并被采纳；（20）
2、 理解能力强，有时在作业方法上有改进；（15）
3、理解能力一般，偶尔有改进意见，能完成任务；
（10）
4、理解能力交差，工作技能无改善，勉强能元成工 作任务。（5）
20
15
10
5
3
工作协调
（10）
1、与人工作无间，能尽最大努力完成工的规章制度（5）
4、经常违反公司的规章制度，被指正时态度傲慢；
（2.5）
10
7.5
5
2.5
7
成本意识
（10）
1、 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费；（10）
2、 具备成本意识并能节省；（7.5）
3、 有成本意识，但稍有浪费；（5）
4、 无成本意识，经常浪费。（2.5）
（2.5）
10
7.5
5
2.5
5
工作质里
（10）
1、 无工作错误，并能经常改善；（10）
2、 无工作错误，亦无改善建议；（7.5）
3、 需在指导下才能完成工作；（5）
4、 在指导下工作，仍有错误；（2.5）
10
7.5
5
2.5
6
纪律性
（10）
1、 自觉遵守公司各项规章制度；（10）
2、能遵守公司各项规章制度，但需要有人督导（7.5）
实习生绩效考核表
填表日期：;实习生姓名：;岗位名称：
序号
测评项目
项目及考核内容
评分
（在相应分值下打钩v）
1
工作任务
（10）
1、 能保质保量，提前完成任务；（10）
2、 能保质保量，按时完成任务；（7.5）
3、 在监督下能完成任务；（5）
4、 在指导下偶尔不能完成任务；（2.5）
10
7.5
5
2.5
2
工作能力