廊坊市林美商厦关于开展学习实践科学发展观活动的实施方案根据廊国资党[2009]12号文的要求，我商厦自2009年3月起开展学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），此活动到2009年8月结束。

为确保学习实践活动积极稳妥、扎实有效地进行，经商厦党支部研究，制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展、协调发展、构建“和谐企业”为主线，以党员干部受教育、商厦发展上水平为总要求，组织广大党员学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约商厦科学发展的突出问题，着力构建有利于商厦科学发展的机制，提高商厦科学发展、促进企业和谐的能力，使商厦各项工作更加符合科学发展观的要求，推动商厦发展。

学习实践活动以党员干部为重点，全体管理人员参加。

要始终坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

具体达到以下目标要求：（一）提高思想认识。

通过学习实践活动的开展，使全体党员特别是领导干部进一步加深对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步按科学发展观要求解放思想，自觉转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，使商厦全体党员干部在怎样促进商厦科学发展等重大问题上形成共识，把思想认识统一到科学发展观的要求上来。

（二）解决突出问题。

通过学习实践活动的开展，努力解决影响和制约我商厦科学发展的突出问题；进一步明确促进商厦科学发展的思路，完善科学发展规划；进一步加强领导班子思想政治建设，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。

（三）创新制度机制。

通过学习实践活动的开展，积极推进重点领域和关键环节的改革创新，着重建立健全体现科学发展要求的规章制度，努力为科学发展观的贯彻落实营造良好的制度环境。

（四）促进科学发展。

把务求实效作为开展学习活动的出发点和落脚点，通过学习实践活动的开展，把科学发展观的要求转化为推进商厦科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施、增强党性修养、提高思想觉悟的自觉性。

通过促进商厦发展，更好地为广大消费者服务。

二、工作安排和方法步骤本次学习实践活动，从2009年3月正式开始到2009年8月结束。

活动主要分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。

第一阶段：学习调研阶段。

主要任务是进行广泛深入的思想动员，组织好党员、干部的学习培训，深化对科学发展观的认识，明确学习实践活动的重大意义、指导思想、目的要求、基本原则、方法步骤和基本要求。

重点抓好三个环节：1、思想发动。

商厦党支部计划于3月7日召开全体党员干部及员工动员大会，对学习实践活动进行动员部署。

商厦一把手亲自作动员报告，成立领导小组，宣布实施方案，对学习实践科学发展观活动作出安排和部署，把党员干部思想统一到市委、市政府、市国资委的要求和工作部署上来，激发党员学习实践科学发展观的内在动力，增强学习实践科学发展观的自觉性。

2、学习培训。

制订学习计划，采取个人自学、集中培训、集体研讨等多种形式，组织全体党员干部参加学习。

认真学习《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》、党的十七大报告、中纪委十七届三次全会精神和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等方面。

准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。

把学习科学发展观与促进商厦发展、促进服务水平的提升结合起来。

创新学习方式方法。

采取领导带头、典型引导、个人自学、集中培训、研讨交流，以及召开党员干部学习会、党员组织生活会等多种形式，引导党员干部联系实际学、带着问题学，增强学习效果。

党员领导干部要做好真学、勤学、善学的表率，每位党员干部都要根据学习内容和时间要求，制定个人学习计划，确保学习任务的完成。

党支部集中学习不少于3次，党员集中学习时间不少于15个学时。

3、深入调研。

在学习过程中，商厦党员干部要深入基层员工，征求员工意见建议，着重就影响、制约商厦发展和员工反映的突出问题进行调研，广泛听取员工意见建议，从理论与实践的结合上加深对落实科学发展观的认识，认真撰写调研报告，并及时进行调研成果交流。

（１）确定调研课题。

紧扣商厦科学发展的主题，就如何加快商厦科学发展，深入开展调查研究活动。

通过调研，找出影响和制约商厦科学发展的原因和解决方法。

（２）深入基层开展调研活动。

分层次召开座谈会，听取员工意见建议。

通过问卷调查、意见箱等形式，征集员工对促进商厦科学发展的意见和建议，以及在党员干部党性党风党纪方面存在的问题和意见。

（３）开展典型案例分析。

通过选取正反两方面的典型案例，进行深入解剖分析，总结经验教训，从理论与实践的结合上加深对落实科学发展观重要性的认识。

4、组织讨论。

在深化学习、深入调研、广泛听取群众意见的基础上，围绕影响和制约商厦科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面员工反映强烈的突出问题，组织开展“推动商厦科学发展”的主题讨论，进一步推动解放思想，使全体党员干部进一步深化对商厦现状的认识，进一步查找和解决商厦现阶段存在的主要问题，着力破除陈旧思想观念、打破已有思维定势，用科学发展的新视野、新思路、新举措来审视、谋划和推动当前的各项工作。

第二阶段：分析检查阶段。

主要任务是在学习、广泛征求各方面意见的基础上，组织党员、干部对照科学发展观的根本要求，查找思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，找出解决对策。

重点抓好以下三个环节：1、召开党员干部专题民主生活会。

商厦领导班子成员要根据工作分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面员工反映的问题，深刻分析原因，认真开展批评和自我批评，总结经验教训，统一思想认识，明确科学发展方向，把民主生活会开成一个民主、团结、务实、创新的会议。

民主生活会前，领导班子成员之间要相互谈心，交换看法，认真撰写发言材料，做好充分准备。

要充分发挥党支部的作用，组织党员认真参加专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。

2、形成领导班子分析检查报告。

在开好党员干部专题民主生活会的基础上形成领导班子分析检查报告，主要回顾商厦贯彻落实科学发展观的情况，总结近年来商厦发展的经验，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果，认真查摆在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，确定商厦科学发展的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施，突出检查和分析两个环节，形成领导班子分析检查报告。

以适当方式广泛听取各方面意见，经党支部扩大会议充分讨论后，反复修改完善。

3、组织员工评议。

采用座谈会或书面评议等形式，着重从对如何促进商厦科学发展的认识深不深、查找的突出问题准不准、对存在问题的原因分析得透不透，以及今后发展思路和工作措施可行不可行等方面，广泛听取党员干部和员工的意见。

结合员工评议中提出的正确意见对分析检查报告进行完善。

分析检查报告和评议结果将商厦宣传栏上公布，并上报市国资委学习实践活动领导小组办公室。

第三阶段：整改落实阶段。

主要任务是按照科学发展观的要求，针对征求意见、分析检查和群众评议中反映的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。

重点抓好以下三个环节：1、制定整改落实方案。

对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按照轻重缓急和难易程度，把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任；整改落实方案制定后，采取适当方式向党员干部、员工公布，并公开承诺。

将整改落实情况进行通报，接受党员干部和员工的监督。

结合实际组织广大党员干部开展各种形式的专题活动，围绕制定、落实整改方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。

2、集中解决突出问题。

按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，侧重解决关系商厦科学发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决员工的切身利益问题。

围绕解难题、见成效、促发展，集中力量研究解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的问题。

3、完善制度机制。

完善制度机制是学习实践活动取得实效的重要标志，也是开展活动的重点。

要充分借鉴学习调研成果，从立足长远、促进科学发展的要求出发，突破制约科学发展的体制机制束缚，积极稳妥地推进商厦体制改革，加快商厦管理规范化、科学化。

进一步制定和完善促进科学发展的政策、规划和制度机制，着重建立健全体现科学发展要求的规章制度。

学习实践活动基本完成时，认真做好总结工作，形成总结报告，并通过广播、宣传栏等方式向党员干部、员工公布。

在此基础上，做好满意度测评工作。

主要测评解决问题和活动开展情况的满意度。

科学制定测评指标，合理确定参评人员范围，保证测评客观真实。

测评结果要向员工公布。

根据测评结果，进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。

活动结束后，进一步巩固发展活动成果，继续跟踪问题的解决，确保整改方案和措施落到实处。

学习实践活动结束时，做好总结报告报市国资委学习实践活动领导小组。

领导小组成员：组长：郝建国副组长：李玉茜组员：各部门主管二00九年三月五日。