2016年新生儿科专科护士培训计划为了提升我科护理人员的整体素质,有效提高护理专业水平与业务技能,现制定各级护理人员培训计划:
工作一年内护士培训
一、工作目标1·具备良好的护士形象与行为2、能独立完成临
床护理中基础护理工作
二、培训内容1、岗前培训(1周):医院基本概念,规章制度,有关
法律法规,护理人员行为规范,工作职责,促进母乳喂养知识
及临床专科基础护理。

2·临床工作实践培养:病房各项工作
程序,各种标本采集,住院患儿健康教育,护理文件书写,熟
悉本科,新生儿科常见疾病护理常规,护理核心制度,常用护
理技术操作。

3·继续医学教育培训:参加本科室的护理查房
及业务学习。

4‘操作培训:新生儿生命体征测量,皮内注射,
肌肉注射,静脉输液,氧气吸入无菌技术与铺床4·每月1次
理论考试,每月交一次学习笔记。

三、实施方法:由护士长,高年资护士完成并考核。

工作2~5年护士培训
一培训目标
1能按要求独立完成本科各项护理工作。

2熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识。

3掌握一般抢救技能,逐步达到护师水平。

二培训内容
1临床工作实践培训:侧重专科护理及急救知识,熟悉本科疾病护理常规,掌握常见疾病护理常规及健康教育,护理文件书写。

2继续教育培训:参加本科室护理查房及业务学习,每月一次。

3操作培训:吸痰,暖箱蓝光箱,高频呼吸机,辐射台,心电监护,呼吸机,新生儿沐浴,新生儿喂奶及配奶,更换尿布等操作技术。

4每月理论考试一次,参加病房小讲课。

三实施方法:
1由护士长与高年资护士完成。

2技能训练及考核:每月由高年资护士完成。

护师培训
一培训目标
1:培训掌握本科专科理论与技能的专科护士。

2:熟练掌握各项抢救技能
3:能指导临床护士护理工作
二培训内容及方法
1:专科理论培训:本科室专科常见疾病的全面知识
2:参加本科室业务学习:护理查房每月一次
3:专科技能培训:新生儿沐浴由护士长不定期考核
4:抢救培训:徒手心肺复苏,胃肠减压,心电监护,呼吸机等的操作技术
5:参加科室小讲课,带教实习生
6:参加院内继续教育培训,完成规定学分
主管护师及以上护理人员培训
一培训目标
1掌握全面的专业理论知识,具备解决临床护理工作中疑难问题的能力。

2指导与参与本科室的科研工作
二培训内容与方法
1参加继续教育培训完成规定的学分
2指导并参与科内护理查房,业务学习讲座,疑难病理讨论,参与教学的管理,
3指导并撰写护理论文,参与学术交流。

二、实施措施
(一)加强护士业务培训,拟定全年培训计划,内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容,拟定分层培训计划,做到培训后有记录考核。

(二)不断的更新护理知识,增加护士外出学习与进修的机会,计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。

2015年新生儿科分层培训计划表如下:
2016年新生儿科专科护士培训计划表。