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督察部岗位职责及组织架构

督察部组织架构及职责(草案)一、部门组织架构及编制:
董事长
督察部经理/1人
督察专员
(集团营运效绩)/1人
督察专员
(集团项目)/1人
子公司
督察专员
注)督察部目前到位1人(督察部经理),其他岗位为草案,具体需经公司正式批准后,再逐步招聘。

二、部门职能说明书:
部门督察部编制X人
部门运行宗旨
围绕公司的经营和发展目标,为公司日常主营业务和核心项目提供有效的运营监控、流程改善和风险控制。

部门职能
1 根据公司业务发展的需要,维护和完善公司管理制度;
2 定期调研公司现有主要业务流程的实际运行效果,对比公司运营目标,提出优化和改善
方案,经批准后参与/主导改善执行过程,确保改善结果达到公司预期;
3 与各部门共同研究并确立能准确反映其主要经营效绩的运营指标,并以此为基础形成公
司内部认同的定期效绩运行报告;
4 根据公司定期效绩运行报告中反映的不良信息或趋势,与责任部门共同调查和分析原因,
一起提出有针对纠正和预防措施,并在措施运行期内,对其效果在定期运行效绩报告中予以反映;
5 公司重要项目的建设进度状况,和与之相对应的项目资金使用效果的定期监控体系;
6 建立以数据和效绩评估为基础的运营分析体系;
7 负责上级安排的其他工作。

三、各岗位职责说明书:
1)督察部经理岗
2)督察部督察专员岗(工程项目类)
3)督察部督察专员岗(内部营运类)
4)子公司督察专员岗。

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