加强党建工作,增强党组织的凝聚力
〔摘要〕胡锦涛同志在十八大报告中强调，全面提高党的建设科学化水平。

作为地电基层党组织如何加强党建工作，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用。

本文作者结合自身长期从事党务工作实际进行了有益的思考和探索。

〔关键词〕党建工作党组织凝聚力
[abstract] comrade hu jintao in the eighteenth big report emphasizes that improving the party’s constru ction scientific style level. As geoelectric grass-roots party organizations how to strengthen the party construction, enhance the cohesive affinity of the party organization, the appeal and effectiveness, good enterprise party organization should play the role of political core. In this paper, the author combined the actual own long-term work in the party has carried on the beneficial thinking and exploration.
[key words] party construction party organization cohesive force
党建是企业的根本。

在电力企业改革不断深化、加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，促进企业发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。

因此，如何更好地抓好电力企业的党建工作急需党务工作者深思和探索。

一、做好电力企业党建工作要明确目标
企业党建工作的目标要求是，有一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子；有一支能够经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥模范带头作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与实际生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制；有一套规范、激励、约束、惩治相结合，能够及时解决矛盾和问题，引导党员积极向上的工作制度。

按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业又快又好的发展。

二、电力企业党建工作存在的问题
电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验，取得了可喜的成效，但仍然存在一些问题。

1.思想认识出现“淡化”。

有些企业领导干部对企业党建工作重要性认识不足，存有“重经济，轻党建”的思想，结果造成“两手抓”变成了“一手抓”。

有的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，不给予足够的重视和支持，使得工作陷于被动。

有些领导干部把党建工作的重要性只是说在嘴上，挂在
墙上，写在文件上，没有落实到行动上，经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

管理方法开始“老化”。

2、有的企业党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点。

党内开展的活动形式单一，缺乏思考和创新，无法调动职工的积极性。

有的活动走形式主义，为了“活动”而开展活动，活动内容与职工工作生活脱节。

企业党组织很少了解职工到底需要什么，不能真正做到服务群众，党组织作用有所“弱化”。

3、党建工作是电力企业的脉搏，充分发挥着确保生产、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

而一些企业党组织难以保证参与企业重大问题决策，不能很好的监督党的路线方针政策在企业贯彻执行。

一些政工人员在认识上徘徊、观望，对企业党建工作如何抓，心中无数，也导致了党建工作的弱化，企业政工队伍开始“退化”。

4、有的企业政工机构一再合并压缩，政工人员已越来越少，造成了党建工作力量上的不足。

政工人员的劳动价值得不到充分肯定，造成了政工部门社会地位下滑。

部分政工人员年龄结构的老化，有的政工人员自身素质不高，知识结构单一，缺乏与时俱进、开拓创新意识，难以适应市场经济下新形势的要求。

三、做好电力企业党建工作要着力提升政治保障力
按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”的工作思路，加强党的建设，充分发挥党组织的政治保障优势。

党的思想建设是为保持的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。

思想建设的基本内容和主要任务是，用中国特色社会主义理论武装全体党员，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党的历史的教育，使全体党员在思想上政治上和党的先进性保持一致。

因此，要把思想建设纳入长期性的工作范畴，并通过全面系统的规章制度进行规范，达到论理与实践相结合，使全体党员干部的政治思想觉悟不断提升，为党建工作的顺利开展奠定坚实基础。

党的组织建设是在上级党委的领导下，正确贯彻执行党的组织路线，加强和改进党员队伍和干部队伍建设，坚持和健全民主集中制，加强和改善党的领导，提高党组织的战斗力，大力加强党同群众的密切联系，充分发挥党员的先锋模范作和党组织的战斗堡垒作用。

组织建设是党进行思想、作风、制度、反腐倡廉建设的基础。

强有力的组织程序、科学合理的用人机制、有效的日常管理和监督是对党员干部的行为形成良好导向和约束力的基本保障。

良好的组织建设为党建各项要素实施有效管理和引领提供了运行基础。

党的作风建设是推进党建工作的重要组成部分。

要坚持解放思想、实事求是的思想路线，创造性地贯彻落实党的方针政策；要把学风搞好，做到学以致用；要把抓落实作为改进工作作风的突破口；要开展党宗的宗旨教育，改进领导作风；
增强防腐拒变的能力，改进干部生活作风，做到清正廉洁、勤政为民。

党的作风好坏，关系到企业的生产经营、关系到党能否获得广大职工群众的信任、支持。

抓好了作风建设，就能使企业党建工作立的住、站的牢。

制度建设是党开展各项工作的重要保证。

制度就是规程，是一个企业要求干部职工共同遵守并按一定程序办事的规程。

它是一种行为规范，用来约束干部职工思想行为的准绳，具有根本性、全局性、稳定性和长期性。

建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系。

善于把行之有效的做法上升为制度，把好经验好做法以制度的形式固定下来，保障电力企业党的建设制度化、科学化。

反腐倡廉建设对企业的发展具有重大的意义。

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。

把反腐倡廉建设放在突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制。

把反腐倡廉建设深化在学习教育中，体现在组织活动中，发挥在职能履行中，保障在制度执行中，规范在管理工作中，融合在日常活动中。

通过廉政教育、廉政文化建设、落实党风廉政建设责任制，全面加强反腐倡廉建设。