关于文稿写作的几点体会关于文稿写作的几点体会项目（注：这个层面的总）。

吃透上级政策导向，；加强项目包装策划，；积极向上争跑项目，。

（注：积极争取更多项目的各个分，平铺叙述）要大力推进项目建设（注：这个层面的总）。

破解项目落地瓶颈，；加快项目建设进度，；确保项目质量安全，（注：大力推进项目建设的各个分，平铺叙述）。

如果某些方面需要重点强调，就多着点笔墨，不是特别重要的，就一笔带过。

比如，当前正值十三五规划时期，就可以多强调些如何吃透上级政策导向、如何加强项目包装策划的内容。

如果一个秘书把前述三个方面的技巧都掌握好了，说明已具备了较扎实的写作功底。

接下来要介绍的，是文稿写作中的一些辅助技巧，掌握好了，既可以让文稿增色，也可以让个人省心。

四是张冠李戴。

这里指的不是成语的本义。

现在网络这么发达，并不反对大家上网去查阅有关资料，但要学会活学活用，而不能全盘照抄。

比如，要写某个主题的文稿，实在想不出怎么细分主题、怎么做标题？这时，也不妨上网看看别人是怎么写的，借别人做的标题为我所用，作出适当调整或修正，但标题下的内容用自己的，这就是张冠李戴。

五是偷梁换柱。

这也不是指成语的本义。

与上面的技巧刚好相反，是指自己已经做好了标题，标题下要细分哪些内容拿不准，也可上网找一找类似的，看别人是如何安排内容的，进一步启发自己的思路。

六是反向倒推。

反向倒推的本质就是要建立一种反向思维。

如果有一篇某项工作的经验总结类材料，现在上级领导来调研，要求重点谈问题和建议，而自己又没有深入调研，对问题和建议不清楚，怎么办？其实也不难，只要反推一下，转换一下表达方式就可以了。

比如，总结中有领导高度重视、成立了组织机构，转换成有的领导重视不够、组织机构不够健全，这不就是存在的问题吗？转换成建议要进一步加强领导，健全完善组织机构，这不就是建议吗？如果有一篇问题类的材料，列举了某项工作存在的几大难题，转换成经验总结类材料，就可以说采取了哪些措施，破解了几大难题。

前些天，安排几位政务人员写老门匾、新故事征文，按常理需要先选定一个门匾为写作主题，再根据门匾的内涵去采访一个人的先进事迹，最终撰写出故事。

到哪里去找这样一个人呢？多难呀！后来，我交待他们先从网上去搜集上犹人的先进事迹，再根据这个的先进事迹与他姓氏门匾的内涵作匹配，哪个匹配度高就写哪个，他们很快就写出来了。

这就是运用反向思维的一个例子。

七是概念借用。

有些概念本来是相近的，比如县域经济发展与经济社会发展、生态保护与环境保护、社会管理与社会治理等，只是政策提法的改变而已，写作或查阅资料过程中就不能太死板了。

如果要写一个生态保护方面的材料，但素材不够，就要学会灵活运用环境保护方面的材料，用相近的概念进行替代。

举个例子，前段时间，领导外出培训，需上交一个当前苏区振兴发展存在的问题及建议的材料，网上查阅了一下，几乎找不到类似的参考资料。

后来一想，苏区振兴发展不就是经济社会发展，当前苏区振兴发展存在的问题不就是当前新常态下经济社会发展存在的问题，换个概念来思考，问题迎刃而解。

八是情理互动。

政论文章不像散文、诗歌，而是更加注重论述和说理，说教味较浓，容易让人感觉枯燥乏味，这也是很多人厌恶开会的原因所在。

写作时，怎样才能更好地避免这个问题呢？首先，说理要充分、观点要新颖。

对一件事情要有自己独到的见解，多讲别人没有听过或很少听过的观点，而不要总讲一些老掉牙的大道理。

其次要动之以情、论据充分。

尤其是在写领导讲话稿的过程中，既要说理，还得蕴含感情地说理，多用一些数据、事例，适当加入一些领导个人的感受。

这样写出来的东西才更有感染力。

九是妙语添彩。

一篇文稿尤其是领导讲话稿，如果能适当引经据典、做些比喻、用点排比，肯定能增色不少。

平时阅读中看到什么好词好句，要养成摘录的习惯。

这个方面全靠平时积累，积累多了，自然信手拈来。

十是把握风格。

不同领导有不同领导的材料风格，写文稿时要注重把握。

有人曾问我好文稿的标准是什么？在我看来，领导满意就是标准。

如果写作时不注意把握领导的讲话风格和表达习惯，又怎能让领导满意呢？所以，当任何一位领导的秘书，都要在领导平时的讲话中琢磨领导的表达习惯。

比如，余县长讲话喜欢打比喻，对数据敏感，喜欢用数据说话；钟常务讲话朴实，讲究条理，层次分明。

四、解决好注意什么的问题写好文稿决不是一朝一夕之功，更多的功夫还要下在平时。

要写好文稿，还要做好写之外的一些功课：一是要收集写作素材。

素材除了有形的资料，还包括无形的信息。

我们常常觉得领导水平比自己高，并不见得是领导的文章写得比我们好，而是因为领导掌握的信息比我们多。

替领导写文稿，打的是一场信息不对称的战争。

要尽可能使文稿让领导满意，我们就要站在领导的角度，掌握跟领导所掌握的不相上下的信息。

怎样做到这点？要多听（听领导讲话、听会议汇报）、多看（看部门上报材料、看上级领导讲话印发稿、看上级政府网站的重要动态等）、多收集（对可能派上用场的资料收集起来，随时备用）。

我发现，现在一些政务人员这方面做得很不到位。

二是要注意工作细节。

文稿的格式、排版、页码、装订等细节一定要注意，不要辛苦加班，却因为出现错别字、装订出错等细节受到批评，得不偿失。

注重细节，还包括平时要多关注领导的一言一行，把握好领导的关注点，默记于心。

三是要加强调查研究。

闭门造车是写不好文稿的，要经常深入部门、深入基层去调研，发现工作中存在的问题，思考解决之策，如此写出来的文稿才具有针对性和指导性，才能更接地气。

四是要多思多写多练。

光有文稿写作的理论知识还不行，还要多思多写多练，写得多了才能融汇贯通。

以上就是个人的一些认识与体会，希望对大家今后的写作能有所帮助。

本文来源：国土资源文秘网 /附送：关于新媒体妇联宣传工作的调查报告关于新媒体妇联宣传工作的调查报告群众身边，为更多人所熟知、所接纳、所践行。

这与新媒体的发展特质相符合。

新媒体应当成为妇联宣传工作的阵地和载体。

新媒体所联结的广泛人群，决定了新媒体应当成为妇联宣传工作的重要阵地；新媒体的普及度、传播速度与便捷度，决定了新媒体应当成为妇联宣传工作的重要载体、重要渠道。

二、实践探讨：新媒体是创新开展妇联宣传工作的重要平台近年来，南通妇联也在积极探索、运用新媒体展示妇联工作、传播女性声音、弘扬时代主流、拉近与群众的距离。

实践证明：新媒体确实是创新开展妇联宣传工作的有效平台。

运用新媒体服务妇女群众。

侧重于通过官方微信发送与妇女群众日常生活密切相关的科学知识、生活技巧等，具体包括政策解读、时事资讯、科学家教知识、日常生活小窍门、健康常识、心灵美文等等。

同时，依托微信、官方网站等，发布各类公益培训、讲座等服务活动资讯，方便群众。

运用新媒体传达巾帼声音。

依托官网、官微第一时间传递各级妇联工作动态，发布与妇女相关的工作研究与思考成果，交流各地妇联和妇女工作的特色经验，让广大妇女群众能在第一时间了解妇联、认同妇联；全面展示各行各业优秀巾帼典型的风采，大力弘扬女性“四自”精神和社会主义核心价值观，打造正面积极的网上妇联。

运用新媒体延伸妇联工作。

依托官方微信走近妇女群众和家庭。

设计一些便于群众参与的互动栏目，比如生活中的“小确幸”有奖征集活动、家庭学法达人赛微信竞答活动等，通过互动拉近妇联组织与妇女群众的距离。

依托官微、官网进一步拓展一些重点工作。

连续登载寻访到的“最美家庭”的故事，择优登载“与‘最美家庭’同行”主题征文，放大活动效果。

三、问题剖析：新媒体在妇联宣传工作中的作用度需提升从目前运转情况看，最为主要的问题有二。

问题之一：妇联宣传工作在新媒体上的受众面需拓展。

官网、官微等妇联自有新媒体的关注度还有待提升，比如官网的点击率、官微的粉丝数尤其是活跃粉丝数都还比较有限，而且现有粉丝大多为系统内的，或者是“官方”的，真正的妇女群众占比还不够。

究其原因，重点概有三个方面：一是对自有新媒体的宣传推广力度不够；二是自有新媒体吸引力不够，涉及版块设计的亲民程度、具体内容的“行政化”程度等等；三是与其他行业新媒体相比较而言的个性化特征不够，以微信为例，妇联官方微信所发布的内容与其他公众号推出的内容可能还存在一定程度的交叉。

问题之二：妇联宣传工作中的新媒体运用率需拓展。

从目前情况看，除了作为知识普及的载体，新媒体在我市妇联宣传工作中的作用主要还停留在工作信息报道，也就是“事后”信息的发布。

事实上，新媒体在妇联宣传工作中，完全可以在“事前”、“事中”、“事后”的各个环节发挥更大的作用。

四、未来思考：新媒体与妇联宣传工作的深度融合新媒体是开展妇联宣传工作的有效手段，同时，新媒体所联结的女性受众也是妇联宣传工作的主要服务对象。

基于此，在未来一个阶段，妇联宣传工作与新媒体的深度融合，是妇联宣传工作的一个发展方向。

将新媒体作为妇联宣传工作的重要手段。

要提升妇联宣传工作中的“网络意识”、“网络思维”。

当我们谋划一项工作是时必须要考虑的是，新媒体在这项工作中可以充当什么角色、发挥什么作用？如何利用新媒体实现更好的工作效果？要习惯于将新媒体作为妇联宣传工作的重要手段和方法。

比如，利用新媒体来运作和管理一个服务群众的项目，将新媒体作为组织联络的工具、信息发布的媒介、人员管理的平台、民意评价的渠道等等。

由此还带来一项基础性的工作，也就是妇联自有新媒体影响力的扩大。

最直接的体现，也就是受众面，比如官方网站的流量、官方微信的粉丝量及内容的点击率的增长等等。

对此，我们的设想是依托新媒体实施好的项目，让更多的群众自动认同、接纳，从而提升妇联新媒体的受众面。

将新媒体作为妇联宣传工作的重要领域。

新媒体代表着一定的空间、联结着不特定的人员群体，这些都预示着妇联宣传工作中一个不可估量的发展空间。

直接面向新媒体受众开展工作，提供服务，将成为妇联宣传工作的一项重点。

新媒体受众是一个动态的群体，如何面向这一群体开展好我们的工作？可以尝试建立虚拟组织，将妇联的组织体系拓展至新媒体。

以微信为例，在妇联官方微信的粉丝中，邀请活跃粉丝建立一个常态化组织（可名为“**之家”之类的），成为妇联与粉丝之间的桥梁，不定期通过线上线下的活动，达到妇联组织凝聚粉丝、组织粉丝、引导粉丝、服务粉丝的工作目标，并进而可能依托粉丝放大工作实效。

将新媒体工作队伍的建立作为发挥新媒体在妇联宣传工作中的作用的支柱。

新媒体与妇联宣传工作的深度融合，必须建立一支开放性的工作队伍。

初步设想，这支队伍应当至少包括妇联工作者、新媒体从业者、网络活跃者、热心志愿者及妇联相关工作联系部门工作者等等。

新媒体的升级换代速度是极快的，因此，在建立队伍的基础上，还要加强对队伍的业务培训和知识更新。