无特殊要求
外语
无特殊要求
其他
无特殊要求
必备资格证
无特殊要求
岗位
基本
能力
（各部门先暂按自己理解填写，回收后人力资源部将在随后进行的岗位评估后统一调整）
——
领导决策能力
C
社会活动能力
C
统筹规划能力
C
人际关系能力
----
激励授权能力
C
理解实施能力
----
组织指挥能力
C
语言表达能力
C
开拓创新能力
C
文字表达能力
（3）其他清洁工作
清洁时间：每天8:10前完成领导办公室清洁工作。
清洁标准：保持领导办公室办公桌椅沙发等家具干净，保持领导办公室办公用品陈列整齐，保持地面干净，每日清理一次垃圾桶，每月擦一次玻璃。
2、协助门卫防范外来推销人员实施推销活动并且防范偷盗行为的发生，日常清洁工作中如果发现陌生人进入办公楼及时问清来访事由。
√
合作精神
√
品德言行
√
敬业精神
编写人
审核人
部门负责人
人力资源部
签字/日期
签字/日期
签字/日期
签字/日期
（每个岗位均要写出十二个考核指标，先主后次，逐一罗列。关于绩效方面，有工作质量、工作效率等指标。关于态度方面，有进取心、品德言行、工作态度、服务意识等。关于能力方面，有沟通能力、执行力、沟通、专业能力等等。以上列出指标仅为举例说明，并不能完全可以包罗全部适合岗位描述的所有绩效指标，因此，敬请定要结合岗位实际进行填写）
B
分析判断能力
C
学习成长能力
C
沟通协调能力
C
冲突管理能力
要求程度：A高；B较高；C一般；D较低；E低
所需技能培训
公司企业文化、团队建设和环卫知识。
工作条件
工作强度
工作压力比较大
工作环境
主要在市工作、环境较好
工作考核指标
√
工作质量
√
工作效率
√
工作态度
√
执行力
√
服务意识
√
沟通能力
√
专业能力
√
进取心
√
劳动纪律
3、负责责任区设施维护并及时汇报需要维修的设施。
2、负责上级安排的其他工作。
（兜底条款必须写上）
工作权限
1、所管卫生事务决策的建议权。
工作重点考核项目
1、卫生清洁满意程度。
2、卫生清洁的及时性和工作态度评价。
3、劳动纪律的遵守程度。
工作关系
所受监督
受总经办干事的工作监督
所施监督
对水、电、暖发现问题及时处理和报告。
内部关系
与部门经理、公司各级人员的工作联系。
外部关系
和排污人员有外部联系
▲任职说明
身体条件
年龄
18-55
性别
女
身高
无特殊要求
相貌
相貌端正、气质良好、有亲和力
体能
身体健康、精力充沛，能承受工作压力
学历要求
初中
专业要求
无特殊要求
经验要求
一年相关工作经验
个性素质
性格开朗、善于沟通、工作积极
必备
工作
技能
计算机
岗位说明书
▲工作描述
职责概况
岗位名称
清洁工岗位
所属部门
总经办
岗位编号
（人力资源部填写）
定编人数
3
薪资等级
（人力资源部填写）
直接上级
总经办经理
直接下级及人数
工作概述
配合行政事务部经理完成环境卫生工作
工
作
内
容
和
职
责
1、卫生清洁
（1）管辖范围清洁工作
清洁时间：每日进行的日常清洁，上午全部清洁，下午随时清洁，全面保洁。
清洁范围：主要有楼道地面卫生、楼道窗台、楼梯扶手、踢脚线、卫生间窗台、便池、门、洗脸台子、镜子等。
清洁标准：保持楼道干净卫生，地面无水渍污渍，墙面无赃物，保持楼梯扶手无灰尘有光泽，保持卫生间无异味，每日上午下午各清理一次卫生间纸篓。（Fra bibliotek）会客厅清洁工作
清洁时间：每天上午
清洁标准：保持茶几沙发干净透亮无灰尘、抽纸摆放有序、报刊摆放整齐、窗台洁净、玻璃每月擦一次。