致全体员工的倡议书
【篇一：致公司全体员工的倡议书】
致公司全体员工的倡议书
xx公司全体员工：
我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉
历程。

今年是公司抓住机遇，持续发展，再铸辉煌的攻坚之年，也
是我们奋力拼搏，大有作为的建功之年。

今天，我们以公司荣获xx
奖状为契机，按照公司的工作部署，组织动员全体员工，开展“强基
础树品牌促发展”劳动竞赛活动。

公司的发展靠大家，只有全公司
各单位共同努力，公司的发展目标才能实现。

在此，我代表公司向
各单位发出劳动竞赛倡议，各部门要紧密结合公司强化管理，树立
品牌的工作主线，以各自优异的工作成绩，确保公司20xx年各项工
作目标实现。

一、全体员工，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础树品牌
促发展”劳动竞赛总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措
和工作步骤，以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去，
通过开展劳动竞赛，争创更好的业绩。

去年，公司开展了多岗位的
职业技能竞赛，营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。

今年，我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动，以赛促训、以赛促学，以赛促发展，不断提高广大员工的业务素质和能力，更好地完成公司全年的各项工作任务。

二、全面贯彻和实施品牌战略，发扬“全心全意为用户
服务”的服务理念，使我们的服务工作再上一个新的台阶。

我们要以
市场为导向，以服务为宗旨，努力为社会和客户提供优质服务。

要
根据市场的需求，根据用户的需求，不断丰富服务内容，创新服务，并利用各种新技术不断优化和提高服务质量，把西宁中油燃气的服
务建设成为品牌服务。

同时，我们，打响“xx公司”这个服务品牌，
用一流的服务态度为广大客户服务，为xx的经济社会发展服务。

三、谁英雄，谁好汉，劳动竞赛中比比看。

在这次竞赛活动中，共
产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争当模范，要继
承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、
自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难
和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量
凝聚到公司科学持续发展上来，在全公司上下，掀起一场劳动竞赛热潮。

四、公司各工会小组，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，带领员工在各项工作中争上游、树先锋；号召员工在各自的岗位上干好本职工作；鼓励员工在共同推动公司发展中，大展鸿图，勇作贡献。

同志们，我们要认清自己肩负的使命，以企业发展为主旋律，以满意服务客户为己任，继承和发扬xx公司艰苦创
业、勇于拼搏、不断进取的优良传统，立足本职，扎实工作，努力在企业管理创新、服务创新、技术创新中大显身手，为公司的发展做出最大贡献，向公司交一份满意的答卷。

公司工会
二0xx年x月x日
【篇二：致全体员工的一份倡议书】
明确思想端正态度发挥能力
——致全体员工的一份倡议书
全体员工朋友们：
2011年，是全市建筑业“决战十二五，实现新跨越”的开局之年，也是实现公司“管理发展年”最关键的一年，工作目标、工作要求已经明确，广大员工要进一步明确思想、端正态度，在各自的岗位上充分发挥突击队的作用，做出自己应有的贡献。

在一年多跨越式发展的背景下，公司运营遇到了前所未有的挑战和考验。

目前公司在品牌建设、市场开发、施工生产、人员配置、资金供应等各方面都面临着巨大的压力。

今天，我们作为公司创业的主力军，应倍增创业激情，满怀信心和斗志，在新的形势下，进一步振奋精神，团结拼搏，为远升宜昌公司的辉煌与腾飞，发挥更大的作用。

为此，我们向全体员工、同志们发出倡议：
一、进一步明确2011年公司各项工作总的指导思想
以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，以做大规模为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的和谐企业。

二、端正态度、提高执行力
公司目前存在一些工作作风涣散、工作责任心缺失等不良情况，现
要求广大员工切实端正工作态度，认真贯彻公司管理制度，提高执
行力。

执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。

个人执行力的强弱
取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实
践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

关键是要
在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

必须树立起强烈的责
任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。

把工作
标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认
认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。

决不消极应付、
敷衍塞责、推卸责任。

养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

必须发扬严谨务实、
勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。

真正静下
心来，从小事做起，从点滴做起。

一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良
好习惯。

三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

必须强化时间观念和
效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。

坚决克服工作
懒散、办事拖拉的恶习。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。

只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。

面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，
创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

三、努力提升自身素质，充分发挥主力军作用
广大员工要不断提高自己的政治觉悟、道德素养和劳动本领，不断
提高创新能力、竞争能力和创业能力；要树立强烈的事业心和敬业
精神，立足本职岗位，结合建筑行业特点，勇挑重担，扎实工作，
敢于探索，积极进取，努力增强自身优势；要始终保持昂扬向上，
与时俱进的精神状态，爱岗敬业，奋发有为，创造性地开展工作；
要严于律己，遵章守纪，明礼诚信，规范自己的言行。

不能为公司
创造价值的员工是没有价值的员工。

广大员工在各自的岗位上，在
各项工作中一定要努力体现自己的价值，体现远升人的精神风貌，
充分展示公司的良好形象。

广大员工朋友们要在公司的正确领导和支持下，在公司各位同仁的
共同努力下，以时不我待，只争朝夕的紧迫感、压力感和昂扬奋进
的热情和斗志，开拓进取，乘势快上，努力推动各项业务的快速发展，为实现公司2011年的经营指标做最后的冲刺，为**公司的发展
壮大，再铸辉煌！
【篇三：致公司所有员工的倡议书1】
致公司所有员工的倡议书（一）
鉴于目前的经济现状，结合我公司的实际情况，为了公司更长久的
发展，本着开源节流、厉行节约、反对浪费的原则，特向公司所有
员工发出如下倡议：
1、节约办公照明用电。

白天工作时间，办公室不开电灯，尽量使用
室外光源；公共过道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。

2、上班时间，合理调整空调温度，夏季空调温度不低于摄氏26度，冬季空调不高于25度；无人时不开空调，开空调时不开门窗；下班
后必须关闭办公室内所有电器的电源。

4、节约耗材。

充分发挥办公自动化设备的作用，修改材料尽量在电
脑上进行，减少重复打印次数、打印、复印时纸张尽量双面使用；
文件尽量传阅，减少复印。

对于打印机、复印机的碳粉用完后，能
重新灌装的尽量再次灌装、使用。

5、节约通信费用。

根据工作需要，正确选择网络、电话、移动电话、快递、挂号和普通邮件等通信方式，大力提倡以网络的方式传递信息；提倡言简意赅，缩短通话时间。

6、节约用水。

水龙头尽量开小，养成用完随手关水龙头的习惯。

7、节约差旅费。

出差住宿不要追求高档宾馆，路途远的尽量趁公交
及火车出行。

8、节约招待费。

来人招待严格实行四菜一汤。

特殊情况的用酒按有
关标准执行，酒席标准最高不能突破1500元/桌。

9、驾驶员要认真维护好公司车辆、保证车辆安全行使。

10、尽量减少使用公司机动车，以节约油费、过路费。

上面的倡议，期望得到公司所有员工的热烈响应，从自己做起、从
现在做起，从每件小事做起，让我们共同努力，一起渡过经济危机
难关，祝福我们的公司在经济危机大潮平稳渡过。