一、测评工具
* 该工具所测评的各项认知能力、操作技能与工作高度相关，是无论从事什么工作，都普遍需要的通用的认知能力。

* 测验使用的情境均与工作有关，可更有效地预测被试在真实工作中的所能表现出的认知能力水平。

* 运用文字、图象等多种媒介形式，并结合计算机模拟测试，克服了传统测验的枯燥乏味。

能力维度：
* 数理分析能力
* 空间推理能力
* 演绎逻辑能力
* 归纳逻辑能力
* 书面语言理解能力
测验结构:
* 测验包括5个能力维度，共计75道测题
* 测验题型：纸笔选择题
* 测验用时：140分钟
二、报告使用说明：
阅读和使用本档案过程中，请掌握以下原则：
* 所有维度的得分只反映了差异，而没有好坏优劣之分。

不同能力水平对于不同的工作存在"适合"与"不适合"的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。

* 建议将基本能力和其他人才测评技术（如评鉴/发展中心）的结果结合起来使用，以达到科学、全面地认识、评价测评对象的目的。

* 本报告对测评对象的能力水平进行了详细描述,可作为人事决策的参考，但绝不是唯一的决策依据。

它让企业用开放的眼光选择适合的人选而不是限制企业的选择。

同时也有助于测评对象对自己有更加客观的了解和判断。

三. 基本工作能力详细报告
四、评分说明：
标准答案：
数理分析能力部分：1、C 2、A 3、A 4、C 5、D 6、A 7、B 8、D 9、B 10、E
空间推理能力部分：11、C 12、C 13、A 14、D 15、D 16、E 17、A 18、A 19、D 20、B
演绎逻辑能力部分：21、C 22、C 23、D 24、B 25、A 26、B 27、D 28、B 29、A 30、A
归纳逻辑能力部分：31、D 32、A 33、C 34、E 35、C 36、C 37、B 38、E 39、E 40、C
书面语言理解能力：41、A 42、D 43、C 44、A 45、D 46、B 47、D 48、C 49、A 50、C
答案说明：每题一分，总分50分，答题时间100分钟以内。

0-10分工作能力极弱，建议您从小事做起
11-20分工作能力弱用勤奋来弥补您先天不不足是您最好的出路
21-30分工作能力一般您需要加强某一项或者多项基本能力，使您的素质得到全面的提高。

31-40分工作能力强您有过硬的基本功，您的能力应该使您受到重用。

41-50分工作能力极强您要做的事基本都能完成，您的素质可以胜任一些挑战性的工作。