第四周
主动和门店店长/人力进行沟通，分享一周的收 获及工作感悟
保持激情的工作态度，主动性强
人力反馈：
此表单为员工保存保存，并根据实施完成情况进行签字确认，其中“证明人”为门店人力，签字要求：评价+签字
第二周
主动和门店店长/人力进行沟通，分享一周的收 获及工作感悟
保持激情的工作态度，主动性强 企业护照中：第三、四周学习内容主动与师傅 进行沟通，一周后师傅对其所学内容考核，检 测合格继续下周
人力反馈： 人力签字：
岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈： 岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈：
第三周
主动和门店店长/人力进行沟通，分享一周的收 获及工作感悟
工作跟进表
序号 学习跟进项目
岗位指导人反馈：
证明人
人力反馈：
员工工牌、工装、《员工手册》配置完毕
岗位指导人反馈： 签字： 新入职员工晨会公开承诺完成
人字： 签字： 清晰自己所在岗位的岗位指导人 人力反馈： 岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈： 岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈： 岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈： 人力签字： 岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈： 人力签字： 岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈： 人力签字：
岗位指导人反馈： 签字： 保持激情的工作态度，主动性强 企业护照中：第五周学习内容主动与师傅进行 沟通，一周后师傅对其所学内容考核，检测合 格继续下周 每月25日前在门店参加所学岗位的技能考核
人力反馈：
岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈： 岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈： 岗位指导人反馈： 签字： 人力反馈： 岗位指导人反馈： 签字：
岗位指导人反馈： 签字：
熟记公司企业文化、门店规章制度、熟悉门店 架构及相关人员 企业护照中：第一周学习内容主动与师傅进行 沟通，一周后师傅对其所学内容考核，检测合 格继续下周 企业护照中：第二周学习内容主动与师傅进行 沟通，一周后师傅对其所学内容考核，检测合 格继续下周 检查门店5-10名新入职员工企业护照使用情 况，及时将结果反馈门店店长/人力