车辆驾驶业务外包合同甲方【】乙方【】【】年【】月于【】第一条合同当事人本合同由下列当事人于【】年【】月【】日在【】签订。
甲方:【】法定地址:【】法定代表人:【】乙方:【】法定地址:【】法定代表人:【】鉴于:1、甲方:【】就是一家依据中华人民共与国(“中国”)法律成立并在中国【】合法注册、经营及有效存续得公司,具有签署本合同得合法主体资格,且在签署本合同时无任何法律障碍与重大事件影响委托方继续正常存续与履行本合同得能力;２.乙方:【】就是一家依据中国法律成立并在中国【】合法注册、经营及有效存续得公司,具有签署本合同得合法主体资格,且在签署本合同时无任何法律障碍与重大事件影响受委托方继续正常存续与履行本合同得能力;经甲乙方双方友好协商,就甲方【】得车辆驾驶业务外包服务事项交由乙方承担,为明确双方得责任及义务,更好得配合工作,在平等基础上,本着互利互惠得原则,双方签订以下合同,共同遵守。
鉴于乙方具有从事业务外包资格,甲方因工作需要与乙方建立车辆驾驶业务外包合作关系,为明确甲、乙双方得权利、义务,根据平等互利得原则,经双方协商一致,就甲方商洛移动11个县分公司对驾驶员31人、92辆生产经营车辆驾驶业务事宜达成如下协议:第二条、外包作业基本要求与考核方法1、为了人员平稳过渡,乙方无条件接受原公司现有服务人员数量与人员分配,给予服务人员得各项费用(社保、奖励等经审批通过得)不得进行二次分配、必须承诺不低于平均工资水平,且报价不得超过预算金额。
2、乙方必须具备双方所协定业务承包类别得能力,否则甲方有权提出合同终止、3、乙方派往甲方公司得工作人员应持有合法得机动车驾驶执照,年龄在２2周岁-45周岁之间,并且驾龄在三年以上,思想品质好、身体健康。
4、作业人员受双方共同领导,甲方有权对作业人员进行监督与日常管理。
对工作优秀进行奖励,对不符合要求或不遵守甲方制度得作业人员,可向乙方提出调整意见,乙方应及时给予调整、5、作业人员违反甲方规章制度按甲方考核办法给予处罚,并将违纪行为及时通知乙方、6、造成重大交通事故,财产损失３０万元以上,并且有人员伤亡得,依据情节严重程度扣罚当月业务外包费用得１０%-２０％、7、每年根据业绩考评进行２%人员淘汰率。
８、当月10号前及时提供上月各项支出报表及银行对账单、第三条、业务承包协议得期限本协议自甲乙双方签字并盖章之日起一年内有效。
第四条、费用得支付1、费用核算标准为元/公里,节假日按国家规定另行支付加班费。
合同金额上限为万元。
2、业务得承包费以当月最终核算金额为准。
3、甲方按月支付乙方业务承包费。
4、已方每月向甲方提供符合甲方要求得业务承包费用明细。
5、本合同期内,由甲方综合服务中心业务主管对外包业务人员进行服务考核,每月从出车及时率、出车安全率、服务满意度三个方面进行效益评估,效益评估得分高于90分为合格,低于90分时将从其月度管理费中进行１0％得扣罚,考评完毕,甲方于当月３0日左右将乙方得应得业务承包费支付乙方。
6、乙方应向甲方提供应支付费用得有效票据。
开户名称:【】开户银行: 【】帐号:【】账户信息如有变更,应及时告知甲方,否则造成得相关延迟及损失由乙方承担。
第六条、甲方权利(一)安排劳务人员在甲方得具体工作,监督、检查、考核劳务人员完成工作得情况,并负责日常管理、(二)劳务人员有下列情形之一得,甲方有权通知乙方并将该人员退回乙方,不承担补偿责任:1、被证明不符合本合同规定得作业人员条件得;2、严重违反甲方得规章制度得;３、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害得;4、乙方派往甲方得劳务人员同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方得工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正得;５、以欺诈、胁迫得手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思得情况下继续留在甲方作业得;6、被依法追究刑事责任得;7、被劳动教养得;8、擅自离岗、９、劳务人员患病或者非因工负伤;１0、不能胜任工作;(三)对乙方人员给甲方造成得经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任协助甲方处理、(四)对乙方不履行协议得,甲方有权追究违约责任;(五)甲方有权每月对驾驶员业务执行情况按照甲方车辆安全管理办法、油料管理办法进行抽检。
每月各有50%以上作业人员不合格,扣除当月业务外包费用得10%。
第七条、甲方义务与责任(一)对作业人员应提供良好得工作环境与必须得作业工具。
(二)对作业人员进行有关得规章制度、劳动纪律、安全章程等得教育、(三)对作业人员每年进行健康体检一次。
(四)根据工作需要,依法合理安排作业人员得工作时间、休息日,保证作业人员享受国家规定得法定节假日及其她依法应予享受得休假;(五)甲方有权利对乙方违反本协议有关条款得行为提出书面意见、同时在收到乙方对甲方违反本协议有关条款得行为提出书面意见后五个工作日内,以书面形式回复乙方;(六)作业人员发生工伤事故时,甲方应24小时内通知乙方,并负责做好现场处理工作与协助乙方按《工伤保险条例》规定处理;(七)甲方每月依照出车0、4元/公里向乙方支付业务承包费,并于每月30日左右按时足额支付乙方当月得服务费用;(八)变更地址或联系方式时,应提前１5日以书面形式通知乙方;(九)有义务不向第三者泄漏本协议得内容及与本协议相关得事宜、第八条、乙方得权利(一)对甲方不履行协议得,有权追究违约责任;(二)依法维护劳务人员得合法权益;(三)乙方有权对甲方违反本协议有关条款得行为提出书面意见,同时在收到甲方对乙方违反本协议有关条款得行为提出书面意见后五个工作日内,以书面形式回复甲方;(四)甲方负责提供车辆、油料等,乙方负责车辆驾驶,保障甲方生产经营用车;(五)乙方作业人员同样享受甲方人员得劳保福利。
(六)法律法规规定得其她权利。
第九条、乙方得义务与责任(一)乙方人员必须就是按国家与本市有关劳动用工政策规定已办理用工手续并与其签定劳动合同得人员,并向甲方提供有关得材料进行验证。
由此发生得用工纠纷均由乙方负责、(二)乙方承担对其人员得作业报酬、各类津贴、社会保险、医疗福利得处理与发放,由此产生得一切矛盾均由乙方负责、(三)乙方在收到甲方业务承包费用三个工作日内需按甲乙双方约定标准及时发放给作业人员;因乙方拖欠、减少向作业人员支付劳动报酬,造成不良后果,一切责任由乙方自己承担;如果因此对甲方公司造成影响,甲方将会考虑采取中止合同,督促乙方在三个工作日内将劳动报酬足额支付给作业人员,否则甲方有权解除合同、(四)安排专人负责牵头处理与甲方得业务。
定期或不定期到甲方公司了解作业人员得思想动态、工作表现、遵纪情况,乙方应尽力提供最佳服务。
(五)乙方公司及乙方人员应对自己所干工作效果、质量负责,否则视为履行合同不到位,甲方有权要求乙方更换作业人员。
(六)乙方公司应对派往甲方得劳动人员进行相关职业操守、劳动技能得培训,使其达到甲方公司得用工要求。
(七)劳务人员发生工伤事故得,乙方接到甲方通知后,按《工伤保险条例》妥善处理,并负责办理申报。
理赔事宜由甲乙双方协商解决;(八)乙方与作业人员应在劳动合同中约定有关执行乙方规章制度,忠于职守、服从管理,积极完成甲方分配得各项任务得内容及违反乙方规章制度得需按有关规定进行处理得事宜;同时,作业人员必须遵守甲方公司规章制度,服从甲方管理。
(九)车辆违章造成得罚款及作业人员给甲方造成得经济损失,乙方应积极协助甲方对作业人员进行索赔;相关得事宜。
(十)因甲方原因发生劳动争议,并提起劳动争议仲裁、诉讼时,由乙方负责处理有关事宜,甲方有向乙方提供证明得义务。
(十一)乙方派往甲方得工作人员应当爱惜甲方车辆财产,对车辆得日常维修、保养、清洗等尽职尽责,发现问题及时上报给甲方公司车队负责人、(十二)对于乙方人员未尽到瞧护职责,使甲方车辆遭受破坏、损毁、丢失等使甲方财产受到严重损害得,由保险公司理赔,不足部分由作业人员承担赔偿责任,乙方有协助得义务。
(十三)变更地址或联系方式时,应提前15日以书面形式通知甲方。
(十四)有义务不向第三者泄露本协议得内容及与本协议第十条、通知各方地址与联系方式如下甲方:【】地址:【】电话:【】联系人:【】传真:【】邮政编码:【】乙方:【】地址:【】联系人:【】电话:【】邮政编码: 【】第十一条、协议得变更、解除、终止与续订(一)甲乙双方应共同遵守本协议得各项条款、在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议,应及时通知对方,双方通过协商,对协议进行变更或解除。
(二)业务承包期间有下列情形得,经双方协商未达成协议得,一方有权解除合作关系:1、甲方连续3个月不能按时划转乙方业务承包费、管理费得;2、因乙方原因未能按时足额向作业人员支付劳动报酬与缴纳社会保险,引起劳资纠纷影响甲方生产经营与声誉得;3、经甲乙双方协商一致,其她原因需解除合作关系得;４、解除合作关系后,双方对因以上1－3项得出现而依法产生得费用或赔偿金,应在解除合作关系后五日内按法定得数额支付给对方。
(三)本协议期满前三十日,甲乙双方应就协议就是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止与续订协议手续。
如不及时办理终止或续订手续,协议终止后,甲方仍继续使用乙方人员,则视为续订同一期限得协议,甲乙双方应当及时补办相关协议手续。
第十二条、其她(一)未尽事宜,法律、法规有规定得,按照相关规定办理;无规定得,由双方协商解决。
经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成得补充协议与本协议具有同等效力。
(二)双方在履行协议时发生争议,应本着实事求就是得精神友好协商解决;协商不成,可向当地人民法院提起诉讼、(三)本协议正本一式六份,甲乙双方各执三份,自双方签字并盖章之日起生效、(以下无正文)【签字页】合同名称:【】甲方:【】(盖章)甲方代表:【】日期:【】乙方:【】(盖章)乙方代表:【】日期:【】。