职业规划的过程
自我分析 确定阶段目标 分析实现途径 制定职业规划
自我分析
我具备： 哪些专业知识，知识的水平？ 哪些技能，技能的水平？ 哪些兴趣，为兴趣投入的精力？ 学习（工作）动机是什么,强烈程度? 学习（工作）态度怎样？ 怎样的沟通能力？ 怎样的组织能力？
我具备： 哪些优点？ 哪些缺点？
我拥有的资源： 家庭情况？ 朋友情况？ 其他关系圈？
职业规划的构成
自我分析 职业目标 自我提升 所需辅助 目标实现
提一个问题
学习的途径有哪些？
学习的两大途径
知识学习 实践锻炼
向他人学习
书籍
自学
视频 音频
老师 同学 父母
领导 成功人士 其他人
实体书 电子书
实体购买
网络下载
现有能力的提高
技术能力：
配合我们的老师，做好预习和复习， 打好理论基础，用上机进行巩固和 实践。
3、如何进行： 广交朋友； 从小目标、小成功开始建立良好自信； 参加（自费或自修）问题解决课程。
4：所需辅助： 部门内及公司内同事的协助与鼓励； 女友及家庭的支援，晚上上课； 存钱买书、请教老师或到图书馆； 每周定期运动，加强意志力量。
职业规划实例
5、目标实现的时候： 给朋友、同事、家人小小的礼物或贺卡； 安排休假； 制订下一个计划或目标。
把握人生 成就自我 职业规划
10大热门职业
NO1：销售（顾问型销售/网络营销） NO2：IT工程师 NO3：融资/资本运作 NO4：建筑设计师 NO5：保险经纪人 NO6：医生 NO7：生物制药 NO8：公务员 NO9：教育培训师 NO10：律师
提一个问题
你的人生目标是什么？
现有能力的提高
职业素质：
1、通用类理论：各种职场、职业 素质、职业习惯的资料。
2、专业类理论：演讲、面试的资 料。 3、应用实践
现有能力的提高
沟通和组织能力：
1、理论知识：如何有效沟通、如 何管人、用人系列。
2、应用实践：多与同学沟通、参 与中心和班级的管理、中心和班级 活动、社会实践活动。
制定自己的职业规划
目标实现的途径
自身能力的提高
提高自身的技术能力、职业素质、 领导能力等
社会关系的建立
通过家庭、朋友、同学、同事等建 立自己的人脉
职业规划实例
我的基本情况： 我的公司：中型企业电子公司。 我的现职：电子工程师，负责生产制订。 我的年资：两年4个月。 我的主管及同事：同事有3位；直接主管是 主任，再上面是副经理或经理。
提一个问题
你近三年的目标是什么？
老李的10年职业历程
销售
行政 待业
后勤
人事 销售
小生意
老盛的10年职业历程
寻找机会创 业
项目经理
小公司
程序员等/其 它职业 小公司
待业
学习
程序员/网络工程 师
大公司
项目经理
大公司
部门经理
大公司
技术总监
小公司
反思……
谁的职业规划成功？ 为什么？
反思……
老李失败的原因在于：
职业人的职业素质
✓ 职业观念和职业精神 乐观、向上、自信、积极、不抱怨、不迷失方向
✓ 职业道德 勤奋工作、敬业爱岗、诚实守信、团队合作
✓ 职业习惯 执行、自动自发、不找借口、要事第一、健康
✓ 职业技能 学习能力、专业技能、沟通、演讲、面试
✓ 职业礼仪 仪表优雅、举止大方
你是否也有这样的问题
为什么我就没有一个千万富翁的父亲！
职业规划实例
1、阶段目标： 1年半左右，担任资深工程师。 3年内，计划升主任，或调开发工程师。 5年至7年，担任副经理或类似职务。 2、我的缺点： 性格个性内向，不想钻营，又缺乏人事关系。 技术方面，电子线路设计能力尚差。 贪玩，每天晚上、 假日决不加班，缺乏自信。 解决问题的能力嫌弱。
职业规划实例
1、人前总是抱怨个不停！
为什么我就没有一个聪明绝顶的 现在的人素质太差，太难相处头！脑！
天生我才没有用！
你是否也有这样的问题
今天先这样了，明天再说吧！
2、经常得过且过，停步不前！
我做不了，还会有别人能做的。 到时候再说吧，车到山前必有路！
还有比我差的呢，我不是最后一 个！
你是否也有这些问题
抱怨！
好的改变要有步骤
请填写下面的表格：
类别
项目
乐观
职业观 念和职 业精神
向上 自信
积极 不怨天尤人
不迷失方向
职业 道德
勤奋工作 敬业爱岗
1、他没有一个清晰的职业目标。 2、他的前一份工作没有作为后一 份工作的基础。
职业成功的关键
职业发展的关键是确定目 标，并使能力的不断的积 累和提升。
什么是职业规划
一个人通过分析和确定自身的知识、技 能、兴趣、动机、态度等个人特征，以及 可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯 目标，制定达成这些目标的行动计划的深 思熟虑的过程。
改变现状，迎接未来
改进的原则：
从容易改变的开始改。 从小事开始改。 对影响大的重点改。 对难以改变的逐步改、坚持改。
改进的步骤： 设定目标、确定方法、做出计划、坚
持执行。
好的改变，从小事开始
整理好自己的仪表：
干净、整洁、得体
保持好的仪态：
坐、立、行
好的改变要有重点:
锻炼两个技能： 演讲技能、面试技能
自我设限！
自 自私！
卑！
拖
不守承诺！ 延！
没有目标！
身无所长！
没礼貌、没仪态！
你的情况是不是象它？！
斗败的公鸡——凌乱着羽毛，搭拉着脖子， 一瘸一拐，仪态全失
扰人的乌鸦——声音难听，内容刺耳， 抱怨不停
迟钝的懒驴——凡事慢半拍，得过且过， 不停的拖延
混吃的笨猪——没有能力，没有成就， 等着挨刀
它的最终命运会如何？
自我分析
我们未来的上升通道
CE0/BOSS
部门经理
公司培
训师
咨询顾 客户服
问
务
技术相关岗位
CT0/CIO
项目经理
高级工程师
程序员/网络 工程师
技术岗位
确立我们的目标
在大学期间的目标 毕业1年的目标 毕业3年的目标 毕业5、10年的目标 50岁时的目标
目标包括：你所在的公司（单位）的 规模、你的职务、薪水、能力
自我分析 职业目标 自我提升 所需辅助 目标实现
希望大家始终坚持
付出必要回报！
从他们身上你可以看到什么
我们看到了
成 财富！ 功！
乐雅大方
在这些背后，我们还应该看到什么
积极的职业心态 严谨的职业道德 良好的职业习惯 卓越的职业技能 优雅的职业礼仪
准职业人的定义
按企业对员工的标准要求自己，初步具备 职业人的基本素质 ,能够适应在企业的发展， 即将进入企业的人。