2024年传媒公司试用员工劳动合同合同编号：2024PMCE-001
生效日期：2024年1月1日
雇主：传媒公司（以下简称“公司”）
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
邮编：XXXXXX
雇员：XXX
住址：XXXXXX
电话：XXXXXX
邮编：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司与雇员达成以下劳动合同：
第一条合同目的
公司与雇员通过本合同约定，雇员试用期间履行雇主所交付的工作职责。

第二条合同期限
1. 本合同的试用期为三个月，自雇员入职之日起计算。

2. 若试用期结束后，雇员继续工作并双方无异议的情况下，本合同自动转为无固定期限劳动合同。

第三条工作内容
1. 雇员将按照公司的安排和要求，完成分配给他/她的工作任务。

2. 雇员应遵守国家法律、法规和公司相关规定，保守公司的商业秘密，并履行员工职责。

第四条工作地点和工作时间
1. 雇员的工作地点为公司所在地或公司指定的地点。

2. 雇员的工作时间为公司规定的正常工作时间，根据公司需要，也可能需要雇员在正常工作时间外进行工作。

第五条试用期薪资
1. 雇员在试用期期间的月工资为XXXXX元。

2. 试用期薪资将在试用期满后正式签订劳动合同时重新商定。

3. 雇员应按时领取薪资，如有特殊情况需要延迟支付，公司会提前告知并及时支付。

第六条试用期工作评估
1. 公司将根据雇员在试用期间的工作表现进行评估。

2. 若雇员在试用期内表现良好，公司有权决定是否转为正式员工。

3. 若雇员在试用期内未能达到公司要求，公司有权根据实际情况终止劳动合同，无需征得雇员同意。

第七条试用期权益
1. 雇员享有与正式员工同样的劳动保护和福利待遇。

2. 雇员享有按时休假，参加社会保险和住房公积金等权益。

第八条离职通知期
1. 雇员如需提前解除劳动合同或不再继续工作，应提前60天向公司提出书面通知。

2. 公司有权要求雇员履行完整的通知期。

第九条保密义务
1. 雇员应保守公司的商业秘密，不得将其泄露给他人。

2. 雇员应对与公司业务相关的资料和信息进行保密，不得故意篡改、盗用或窃取。

第十条法律适用和争议解决
1. 公司与雇员在本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向当地人力资源和社会保障部门提出申诉或通过诉讼解决。

第十一条其他约定
1. 合同双方如需变更本合同内容，应经双方书面协议。

2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同终止
1. 本合同有效期为试用期满后，或双方一致同意解除合同，或根据法律规定终止合同。

2. 雇员表现不佳、犯罪、违法行为、严重违反公司规章制度等情况，公司有权随时单方解除合同。

以上条款由公司与雇员充分协商，并在双方自愿、平等和相互认可的基础上达成一致。

双方均已知悉本合同的各项权益和义务，并愿意遵守。

雇主（公司）签名：_________________ 日期：
_________________
雇员签名：____________________ 日期：
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