乡村少年宫辅导员考核细则
一、考核目的
乡村少年宫辅导员是负责组织和开展针对乡村青少年的各类教育、文化、体育
和娱乐活动的重要角色。

为了确保乡村少年宫辅导员的素质和能力能够满足工作要求，制定本考核细则，旨在评估乡村少年宫辅导员的综合能力和专业水平。

二、考核内容
1. 理论知识考核：包括对乡村少年宫工作相关政策法规、教育心理学、青少年
发展等方面的理论知识的掌握程度。

2. 实践能力考核：通过组织和开展实际活动，评估乡村少年宫辅导员的组织能力、沟通能力、团队合作能力和创新能力。

3. 教育指导能力考核：通过模拟教育指导场景，评估乡村少年宫辅导员的教育
指导能力、解决问题的能力和对青少年的关心和关爱程度。

4. 个人素质考核：评估乡村少年宫辅导员的道德品质、职业操守、形象仪表和
语言表达能力。

三、考核方式
1. 理论知识考核：采取书面考试形式，考核内容包括政策法规、教育心理学和
青少年发展等方面的知识。

考试题目由考核机构统一制定，考试时间为2小时。

2. 实践能力考核：组织乡村少年宫辅导员参与实际活动，考核机构根据活动表
现进行评估。

活动内容可以包括运动会、文艺演出、手工制作等，考核时间为1天。

3. 教育指导能力考核：模拟教育指导场景，考核机构安排青少年参与，评估乡
村少年宫辅导员的教育指导能力和解决问题的能力。

考核时间为1小时。

4. 个人素质考核：采取面试形式，考核机构通过面试评估乡村少年宫辅导员的
个人素质、职业操守、形象仪表和语言表达能力。

面试时间为30分钟。

四、考核标准
1. 理论知识考核：满分100分，及格分数为60分。

考核机构根据考试成绩进
行评分，评分标准按照答题准确性、深度和广度进行评估。

2. 实践能力考核：满分100分，及格分数为60分。

考核机构根据活动表现进
行评分，评分标准包括组织能力、沟通能力、团队合作能力和创新能力。

3. 教育指导能力考核：满分100分，及格分数为60分。

考核机构根据教育指
导场景的表现进行评分，评分标准包括教育指导能力、解决问题的能力和对青少年的关心和关爱程度。

4. 个人素质考核：满分100分，及格分数为60分。

考核机构根据面试表现进
行评分，评分标准包括道德品质、职业操守、形象仪表和语言表达能力。

五、考核结果与奖惩
1. 考核结果：根据各项考核的评分情况，考核机构综合评估乡村少年宫辅导员
的能力和素质，给予考核结果。

考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

2. 奖惩措施：对于考核结果为优秀和良好的乡村少年宫辅导员，给予表彰和奖励；对于考核结果为不合格的乡村少年宫辅导员，进行培训和改进，并根据情况进行相应的处理。

六、考核周期和频次
1. 考核周期：乡村少年宫辅导员应每年接受一次考核，确保其能力和素质的持
续提升。

2. 考核频次：每年一次，具体考核时间由考核机构确定。

七、考核机构
考核机构由相关教育、文化和体育部门组成，负责制定考核标准、组织考核活
动和评估考核结果。

八、考核细则的修订
根据实际工作需要和乡村少年宫辅导员的发展情况，考核细则可以进行修订和
完善。

修订和完善时，应征求相关部门和乡村少年宫辅导员的意见和建议，并经过相关部门批准后执行。

以上是乡村少年宫辅导员考核细则的详细内容，希望能够对您的工作有所帮助。

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