标准答案:B
学员答案:D
本题得分:0
题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
“德西效应”告诉我们工作中真正应追求的是？
A、激情愉悦
B、薪酬福利
C、权利地位
D、他人评价
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5
题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
有关“心理摆效应”说法错误的是？
A、人的感情在外界的刺激下，总会呈现出来相同的情绪
B、一个有影响力的人从来都是“不以物喜，不以己悲”的
C、凡事不要太过冲动，不要太被情绪左右，多以平常心来对待问题
D、我们应该注意自己的情绪，不要让情绪掌控自己的行为，也不要处于大喜大悲的极端情绪中，以免造成难以弥补的损失
内容:
目标的量化的指标不包括？
A、时量
B、数量
C、质量
D、情绪
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
行动力不足的原因不包括？
A、惧怕行动造成的结果
B、对工作过程的认知
C、逆反心理
D、适度追求完美
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
内容:
一个有同理心的人应具备的品质不包括？
A、富有宽容心，不记仇
B、与他人保持一定距离
C、就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点
D、真正关心他人，帮助他人解决困难
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
倾听有效的原则主要不正确的是？
内容:
对于“杜利奥定理”描述不对的是？
A、热情洋溢的人对任何事情都充满积极的心态
B、失去热忱也可以很好的完成工作
C、缺乏热情的人，对事情提不起精神就意味着缺少动力
D、失去热忱更让人觉得状态不佳
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
考生答题情况
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选的可分为？
A、金钱地位与社会影响
B、经济收入与自我实现
C、内酬目的与外酬目的
D、技能提高与未来发展
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
A、可以随意打断对方
B、目光要专注
C、要有回应
D、用心倾听
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5
题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
即使第一次迟到也要非常注意，避免发展成“破罐子破摔”，这种行为源于那个心理学效应？
A、暗示效应
B、破窗效应
C、刺猬法则
D、德西效应
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
关于“非语言沟通”描述错误的是？
A、除了语言沟通以外，还有一种无声的沟通方式，那就是非语言沟通
B、使用语言之外的方式传播信息
C、无论何时必须与语言信息一起产生，
D、非语言沟通的最大目的是要向他人传达信息背后的情感
内容:
有关“踢猫效应”说法错误的是？
A、人的不满等消极情绪，总是会沿着等级的强弱向下延伸，从等级最高者到等级最低者，而无处发泄的最弱小者，往往就成为最终的受害者
B、我们每个人都不是孤立存在的，都要与他人相处，我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受
C、我们要正确地疏通自己的消极情绪，当自己情绪不佳，可以对别人大发脾气
本题得分:5
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
想改变不利己习惯应该努力的方面不包括？
A、坦然面对短处不隐瞒
B、不听信华而不实的谄媚
C、虚心并且不急功近利
D、培养超越自己年龄，身份的习惯
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
有关“基利定理，基利定理”不对的是？
A、要学会容忍失败
B、失败能让我们更好地认识自己
C、每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气
D、失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
为避免认知偏差需做到的四点中不包括？
A、不要过高地看待自己
B、不要过低地看待自己
C、避免过高的工作价值预期
D、应将工作预期放至最低水平
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
有关“青蛙效应”说法错误的是？
A、在职场中，真正的危机并不是突然而来的灾难，而是渐渐逼近的危机
B、最早是美国斯坦福大学做的实验
C、可口可乐这种危机意识的良好应用，其实原理来自于青蛙效应
D、我们每个人都要有这种意识
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
B、人数众多总是代表了一种说服力，很少有人能够在其他人意见一致的情况下还在坚持自己的意见和行为是正确的
C、心理学家又称之为从众心理，是指受到多数人的影响，而跟随大众的行为和想法
D、从众心理会风险小，我们应该尽量坚持。
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
本课中目标指？
A、终点定位
B、幻想取得的成就
C、设计的量化的某种状态
D、对未来方向的思考
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
有关“羊群效应”说法错误的是？
A、产生从众心理的一个首要的心理因素是很多人都在坚持一种意见和行为，并不是意见和行为本身
内容:
关于心理学上的“归因偏差心理”描述错误的是？
A、从心理学角度来看，一个人对他人行为的归因直接影响着对他人行为的反应
B、他人的动机归因为恶意的，就可以做出报复性的行为
C、动机归因为无心的或者善意的，就能顺畅解决问题
D、就算沟通不太顺畅，也请从自身找原因，那才是解决问题的关键
标准答案:B
学员答案:B
D、将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
有关“莱斯托夫效应”说法错误的是？
A、新进企业的一批员工，有个性的更容易被上司记住
B、人们对很多事情以及事物的记忆都属于意识记忆
C、无意识记忆有一个重要特征，那就是它的选择性
D、一个人的优势只有在让别人知道的情况下才能更有意义。
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
目标分解的关键在于？
A、确定目标实现过程中每一步的节点
B、将目标描述清晰
C、要在明确职业目标的基础上，找到实现目标的途径
D、在目标制定前清楚考虑
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5