人力资源中心人事专员职位工作分析表
姓名： 岗位名 称 下属岗 位
人事专员 无
有无兼职 下属人数
日期：2014-3-
8
无
直接上级
人力资源总监
无
学历要求 中等专科
所属部门 年龄
岗位经 验
2年以上服装行业连锁工 作经验
性别
女
行业经验 2年以上服装行业连锁工作经验
婚姻状况
特殊要求（指能力方面以及电脑、语言等基础知识方面是否有特别要求）：主要负责上司及其下达的工作任务，保管人力资源方面的相关资料（劳动合
《薪资分析表》
4
每月1次 人力报表
分店+总部人员每月人力报表
每月耗时约1天，每月合计480分钟
《人力报表》
5
每天
日常人事专员 工作
ERP系统操作（新增、删除、调动、离职及开通收银代码 、门店系统设置、考勤系统)；OA系统设置；文件发布
每天耗时0.5H，每月合计13H，平均到每月780分钟
各系统
6
新入职人员劳动合同人事资料录入保管
每天
人事资料
7
离职人员资料清理
每天耗时1H，平均每天60分钟，每月1560分钟 每月约2天，每月16H，平均每月960分钟
人事资料 人事资料
8
每月1次
人力资源中心 部门月会
每月一次，每次约1.5H，每月合计约1.5H，90分钟 会议记录
9
每周1次
人力资源中心 部门周会
每月一次，每次约1.5H，每月合计约6H，360分钟 会议记录
《员工离职结算单》
12
每天
上司安排其他 工作
13
临时性 临时性工作
说明： 1.时间
2.所有
源中心人事专员职位工作分析表
人力资源中心 22-35 不限 主要负责上司及其下达的工作任务，保管人力资源方面的相关资料（劳动合同、人事资料、薪资资料
评估标准
占用时间%
每月按时完成并提交财 务核算
47%
每月按时完成并签批及 提交财务
10
每月1次 社保办理
厚街社保网操作、石龙社保（人员递减新增）
每月约1天，每月平均8H，480分钟
《增员表》
11
每天
离职人员手续 办理
总部离职员工离职手续办理、跟踪工资发放
1、每天约0.5H，平均30分钟，平均到每月合计约 13H，780分钟 2、财务核算好，给相关人员签名发放，每次耗时 约1H，每月合计26H，平均到每月合计1560分钟，
1%
按上级要求期限完成 2%
每月按时完成
4%
每日按时完成
6%
每日按时完成
1%
每月按时完成
8%
按时参加
1%
按时参加
3%
每月按时完成
4%
每日按时完成
2%
10%
5%
3、工资误差处理约5天，每月合计40H，2400分钟
考勤报表
4、办卡资料统计确认约1天，8H，每月合计480分
2、总部人员工资：新入职人员薪资制作（员工异动申请 表）+每月转正调薪+年度调薪等
钟 耗时2H，每月合计120分钟
《员工异动申请单》
3
每月1次 薪资分析报表 分店+总部人员每月20号发薪后制作工资分析报表。 每月耗时约0.5天，每月合计240分钟
等），熟练操作各项系统，具有良好的沟通能力及团结合作能力
重要性
发生频 率
1 每月1次
2
工作大项
人员工资
工作细项
耗用时间
产生结果
1、检查核实耗时约5天，每月合计40H，2每月合计8H,480
1、分店人员工资：制作考勤、盘点扣款、乐捐、办卡资 分钟
料，定稿， 发薪后工资误差处理