c、 定期作顾客订单记录查询及分析，分析顾客的所需产品种类及常用规格，及订单的数量情况等，针对不同顾客做针对性备货及加大力度开发；
全责
5
销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作，具体工作为：
a、根据销售计划，制定相适应当地销售方案，并报公司和批准
a、 所有的批发商客户及直销客户，督促员工做好顾客信息的录入工作，确保客户信息真实准确，顾客的信息包括：公司名称、产品类型、联系人及电话、地址、月用量、账期、使用的级别、标准、质量、表面处理等；
b、 经常对顾客档案进行分析整理，将顾客进行等级区分，对有开发价值的新老顾客加大回访工作，维护客户对公司的忠诚度，从而提高客户的订单量；
全体配合
任职资格
资 历 要 求
能 力 要 求
年龄要求：28以上
专业知识：管理、销售、培训、财务等
学历要求：中专以上
操作技能：货品陈列、办公自动化、收银系统、客服系统
专业要求：营销、店面管理、培训等相关专业
语言能力：普通话标准、会简单俄语佳
经验要求：2年以上相关管理经验，多年的店面销售经验
沟通能力：沟通能力佳
1.2
做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工作进行准确评估，以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围；
2
店务管理：对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理，具体为；
全责
2.1
设备管理――对店内各种电器、办公等设备的运作和安全情况进行检查，有问题及时解决；
2.2
账目管理――做到帐目清晰，钱账相符，日清日结；
资格证书：暂无
规划能力：统筹规划能力要求中上
其它方面：性情稳定，能妥善处理客户投诉，及时发现问题解决问题，敢于承担责任
其它方面：
工作
资源
与
工作
环境
工 作 资 源
工 作 环 境
全员配合，收银系统、客服系统以及打包物流设施设备齐全
店面，要求干净整洁
其他
批准：
办公室审核：
部门负责人审核：
2.3
货品管理――认真做好产品的销售统计工作，保障合理库存，杜绝数量不符等现象；
2.4
安全管理――对门窗、电器开关进行检查后关店，消除安全隐患；
3
培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高专业技能， 根据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店面业绩；
4
客户管理：对店内的顾客进行科学有效的统计管理，具体为；
岗位说明书
部门名称
1号门店
岗位名称
店长
岗位编制
一店一人
市场薪资
4500+
直接上司
总店长
直接下属
店员、客服、司机
工
作
职
责
主 要 描 述
责任程度
1
员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、卫生等的全面管理；
全责
1.1
帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋升条件，经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。