1、安全目标临江市宏大水泥有限责任公司2017年1月目录11.安全目标管理制度的发布文件2.安全目标管理制度3.安全总体目标和年度目标的发布文件4.总体和年度安全目标5.年度安全目标实施计划6.安全目标考核表7.安全目标考核记录8.安全目标完成效果评估和调整的通知9.安全目标完成效果评估和调整计划临江市宏大水泥有限责任公司文件宏大水泥发字〔2017〕6号签发人：王惠生关于制定安全目标管理制度的通知各部门：为了加强安全管理，坚决杜绝违章指挥、违规操作现象，确保全年安全无事故，经研究决定，将修订后的《安全目标管理制度》印发给相关部门，希有关部门认真执行，并在实践中如果出现新的情况希及时上报。

临江市宏大水泥有限责任公司2017年 1 月 17 日主题词：安全目标管理制度通知临江市宏大水泥有限责任公司 2017年 1 月17日印安全目标管理制度一、目的为了能更好的明确、分解、实施、考核安全各项指标，达到安全目的，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位全体人员。

三、职责1、安全管理部门负责本单位的安全相关指标的制定和考核。

2、财务部门负责具体落实工伤事故的考核处罚。

3、各部门负责将安全指标目标分解到业户，定期监督检查目标指标的完成情况，并负责安全指标目标的考核。

4、分管安全经理负责提出对安全指标的考核建议。

5、经理负责批准目标指标的制定和考核。

四、目标2017年全年安全事故为零：1、死亡及重伤事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大责任事故为零五、指标内容1、员工安全教育培训率为100%2、特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%五、目标与指标的分解与实施1、安全管理部门（1）负责组织日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况。

（2）分解的工伤事故控制指标，严格按照指标要求贯彻执行。

2、各业户（1）业户负责人亲自带头每日对店面进行安全检查，并做好检查记录，发现隐患及时予以处理或上报有关领导。

（2）狠抓违反安全管理现象，并按照制度进行处罚。

六、企业级指标的考核办法1、安全隐患排查率、隐患整改率指标要求达到100％，凡考核中发现有遗漏，未达到100％的，视情节，考核单位第一责任人和直接责任人100—500元的处罚。

2、工伤事故控制指标的考核发生轻伤事故，视情节考核事故责任人50～500元。

轻伤控制指标考核以一年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次扣罚第一责任人200元。

3、严格事故汇报制度。

单位发生安全事故要在24小时内书面报告安全监督管理部门，轻伤事故还要在3天内将单位的事故调查处理意见上报安全监督管理部门，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。

对发生安全事故隐瞒不报（超期限2天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。

七、其他1、应在每年的12月25日前制定、修订完下一年度的各项目标指标。

2、根据企业相关要求及发展状况，需要临时增加或减少目标指标的，须经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。

3、如遇特殊情况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部门同意后，可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标指标。

安全工作总体目标2017年我单位将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝安全事故的发生；加大对安全的投入，夯实安全基础，改善安全环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无安全事故管理目标的实现，为企业营造良好的安全发展环境。

2017年安全生产工作目标本公司2017年度安全工作目标为：五个为零：1、死亡及重伤事故为零2、重大火灾事故为零3、重大责任事故为零三个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%年度安全目标的实施计划企业自身：1.遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全规章制度。

2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证安全目标的实现。

3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促各各部门、各部门安全第一责任者认真贯彻、落实安全责任制及安全管理制度，抓好安全工作。

4.落实安全技术措施，不断强化对防火危险点的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全管理绩效。

5.开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

7.完成安全责任制和各项安全责任制度的修订完善工作，使之符合相关法律法规的要求。

8.不断改进安全管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全管理水平。

9.由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全目标和在安全工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全管理制度者、事故责任部门和责任人进行处罚。

各部门、各员工：1.严格实施本企业制定的各项安全管理制度和责任制。

2.经营场所及辅助设施符合安全标准。

3.经营场所必须制定安全管理制度。

4.保证安全资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

5.对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。

6.定期开展安全检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

7.定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全例会，并有记录。

8.发生安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

附：年度安全目标实施计划表。

年度安全目标实施计划表安全目标考核表安全目标考核记录安全目标和指标完成效果评估报告编制人：郝志勇批准人：王惠生单位：临江市宏大水泥有限责任公司日期：2017年 2月 13日一、评估目的：评估安全目标和指标完成情况，为全面完成安全目标。

二、评估范围：本企业经营活动三、评估依据：安全目标、管理制度四、评估方式检查各单位有关记录、检查现场安全设备设施及人员的操作，对照是否符合法律法规要求、安全目标、管理制度要求。

五、评审人员评审组组长：王惠生组员：郝志勇杨厚民李长福涂传华刁述云六、评估时间：2017年 2月 13 日七、评估结果：1、总体情况各部门认真落实安全目标和指标2、存在问题八、评估结论附件：安全目标和指标完成效果评估报告附件安全目标和指标完成效果评估报告说明：1.支撑文件：《安全目标管理制度》；2.要求：根据安全目标和指标完成情况填写，并存档；3.保存期限：三年。

安全目标和指标实施计划修订、调整记录2、安全管理组织机构和职责临江市宏大水泥有限责任公司2017年1月目录21安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度2关于设置安全管理机构、配备专职安全员的通知3关于成立安全领导小组的决定4安全生产会议记录5安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度6关于贯彻落实《安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》7安全生产责任制8关于发布实施安全生产责任制的通知9安全生产责任制落实情况考核表10安全生产责任制培训记录表11安全生产责任制适宜性评审表12关于安全生产责任制评审更新的通知安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章总则第一条为确保本企业安全工作符合法律法规要求，规范安全管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障生产安全，特制订本制度。

第二条本制度适用于本企业安全管理机构的设置和安全管理人员的配备。

第三条法规依据《中华人民共和国安全生产法》第二章管理职责第四条企业主要负责人负责安全管理机构的设置；第五条主管人事的副经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。

第六条各部门根据安全管理部门要求配备专兼职安全管理人员。

第三章管理要求第七条成立安全领导小组，主要负责人为组长。

第九条根据有关法规规定，公司按员工人数的2‰配备安全专职安全管理人员，专门负责管理本企业安全工作。

第四章附则第十条本制度由办公室负责解释。

第十一条本制度自下发之日起执行。

临江市宏大水泥有限责任公司安全会议记录建档单位：临江市宏大水泥有限责任公司档案管理：建档年度：2017年度保管期限：长期安全领导小组会议记录（第季度）安全领导小组会议记录（第1季度）安全领导小组会议记录（第2季度）安全领导小组会议记录（第3季度）安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1 目的本制度确定了本单位适用于其经营活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本单位各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全工作层层负责，确保安全目标的实现。

2 范围本程序适用于本单位安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。

3 职责安全管理部门及其相关人员负责安全责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。

4 安全生产责任制的制定4.1 安全责任制由安全管理部门负责起草后交单位安全第一责任人审阅。

4.2 安全第一责任人审阅后提出修改意见。

4.3 安全管理部门修改后下发相关至各部门、人员。

5 安全责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。

5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给安全第一责任人。

5.3 安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全责任制修订会。

5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全责任制定稿。

6 培训6.1 安全管理部门负责安全责任制的解释。

5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全责任制进行学习。

5.3 每次培训学习应有学习记录。

6 评审6.1安全责任制评审小组由分管安全的副经理及安全管理部门组成。

6.2安全责任制评审小组对已制定的安全责任制进行评审。

6.3经评审通过安全责任制，从上至下层层互相签字实施。

修订7.1根据评审情况，对安全责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。

8 周期8.1每年底对安全责任制的执行情况进行考核；8.2安全责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全责任制进行。

8.3安全责任制的考核结果报安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。

临江市宏大水泥有限责任公司文件宏大水泥发字〔2017〕7号签发人：王惠生关于发布实施安全生产责任制的通知各车间、部门：为加强劳动保护工作的领导和管理，落实“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、管理部门及岗位人员的责任，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特发布实施本制度。

经研究决定，将修订后的《安全生产责任制》印发给相关部门，希有关部门认真遵照执行，并在实践中如果出现新的情况希及时上报。

临江市宏大水泥有限责任公司2017年 1月 17日主题词：安全生产责任制通知临江市宏大水泥有限责任公司 2014年1月8日印安全生产职责汇编二〇一七年一月主要负责人安全职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全法律、法规，全面负责安全工作。