考核标准
自检
得分
复查
得分
日常
工作
（20分）
1、党支部基础资料管理规范、有序，否则酌情扣1-5分。
17
2、党委主题实践活动开展有方案、有总结、有记录，否则酌情扣1-5分。
3、每月进行党支部工作总结，于次月3日前交党委工作部，不报送扣5分，迟报扣3分。
4、按时参加党委组织的各种会议，不参加扣10分，迟到扣3分，每缺一人次扣3分。
5、对党员实行“党员目标管理”考核，执行不认真扣5分。
发 展
党 员
（10分）
1、有年度发展党员计划，每年确定重点发展对象，否则扣2分，重视对入党积极分子的培养教育，按时考察写实，否则扣1分。
10
2、发展新党员必须严格执行党员评议、支委会研究、支部大会讨论通过等程序，否则不得分。有申请入党人员和入党积极分子贮备，资料齐全，否则扣3分。
6、党风廉政信息员、监督员作用发挥好，上报信息及时，否则扣5分。
7、认真落实党风廉政建设责任制及目标任务，一处落实不力扣10分。
7、重视和支持纪检监察工作，否则扣10分。
8、本单位无违纪问题发生，否则本项不得分。
合 计
92
车间工会工作考评表
支部名称：食堂（总务）党支部2012年6月25日
项目
考核标准
宣传
工作
（20分）
1、每半月向党委工作部报送有价值的信息1条，完不成扣5分。特约稿件不能在规定时间内报送除罚款外，一次扣5分。
20
2、完不成月度宣传报道指标扣10分。
安 全
教育
（20分）
1、月度安全教育考核达到95分以上，每低1分扣10分（季度考核取平均值）。
20
2、“三员”发生一般“三违”一人次扣5分、严重“三违”一人次扣10分。
班 组
建 设
（15）
结合实际制定新型班组考核表，每月自检一次，不组织扣10分、自检不认真扣3分；班组建设工作效果明显，效果较差酌情扣3-8分；各种记录完整规范，一处不规范扣1分；有缺项扣5分；班组均达不到“五好”标准该项不得分。
15
厂务
公开
（10分）
1、建立厂务公开记录簿，没建立扣5分；记录内容不规范每次扣1分。
合 计
94.85
说明：
季度内获得集团公司或省及以上集体荣誉奖的每项加5分，获得公司级集体荣誉奖的加3分；创新项目或小改小革项目荣获集团公司一等奖、二等奖、三等奖的分别加5分、3分、1分，在公司获得一等奖或特别贡献奖的加2分。
党建思想政治工作考评表
支部名称： 食堂（总务）党支部2012年6月25日
项目
3、党员个人学习记录齐全，否则每一人次扣1分。
4、积极落实公司党委组织的主题教育活动有记录，否则扣3分。
组 织
制 度
（20分）
1、党员安全责任区工作认真负责并形成闭合管理，否则扣5分。
18
2、按时足额上缴党费，否则扣10分。
3、“三会一课”制度执行正常，记录齐全，否则每少一项扣2分。
4、及时报送党员和党组பைடு நூலகம்更新维护动态信息，否则扣3分。
自检
得分
复查
得分
日常
工作
落实
（30分）
1、车间工会每月围绕本单位中心工作开展一次活动，有活动方案，效果明显。不开展扣10分，效果不明显扣3分。
19
2、车间工会主席按时参加公司工会召开的车间工会主席会议，不参加扣10分；无故代替车间工会主席参加会议的扣5分。周报表不及时、并征求职工意见，一次扣5分。
3、每季度举办一次技术比武活动，不举办扣10分。积极选派选手参加公司举办的技术比武，有关本单位的项目每一个项目不参加扣5分。
3、公司大型会议后一周之内有贯彻落实情况汇报、有工作安排记录（达到时间、内容、责任、目标四明确），否则酌情扣5-10分。
思想
政治
工作
（20分）
1、每季度至少对职工思想状况进行一次分析研究，有记录，否则酌情扣1-5分。
20
2、做好一人一事的思想工作，出现越级上访每人次扣10分。
3、每月就本单位热点、难点问题集中开展思想教育，有教育材料、有记录，职工有接受教育记录，否则酌情扣1-5分。
5、按照公司党委部署抓好企业文化建设，有部署、有落实、有职工学习理念等内容的记录，否则酌情扣1-5分。
6、办公环境整洁卫生，物品定置摆放，分管卫生责任范围洁净，发现问题视情扣分。
党委阶段重点工作
（20分）
1、对党委阶段性工作有本单位具体实施意见、活动结束有总结，否则酌情扣1-5分。
18
2、公司党委政工例会部署的工作，有会议记录、有落实工作情况记录，否则酌情扣1-5分。
党组织综合考评自检表
党支部名称：食堂（总务）党支部2012年6月25日
序号
考核项目
标准分
自检分
比例
折算
得分
备 注
1
党建思想
政治工作
100
95
30%
28.50
2
组织（纪检）
工作
100
92
25%
23
3
车间工会工作
100
99
15%
14.85
4
共青团工作
100
90
15%
13.5
5
维稳工作
100
100
15%
15
3、按时报送工资分配情况厂务公开表，否则扣3分；厂务公开有阵地，公开及时、内容具体。否则扣5分。
4、积极参加矿组织的廉洁勤政教育活动，本单位有具体实施意见、活动结束有总结，廉洁文化有特色、有创新，否则每少一项扣2分。
5、对事关职工利益的焦点、热点问题及时进行集体研究，有记录且内容规范齐全，否则扣3分。
3、及时报送申请入党人员更新维护动态信息，否则扣2分。
4、支部建立申请入党人员和党员情况电子档案，及时更新数据并上报组织科党内信息管理员，否则扣1分。
党风
廉政
建 设
（50分）
1、每季度分析研究并安排部署一次本单位的廉洁勤政工作，有记录，否则扣2分。
48
2、积极参加纪委组织的效能监察、支持纪检工作，否则扣1分。
10
2、工资分配方案、工资单、奖金等每月自工资单下发之日起在厂务公开栏全月公开；按时公开党费、会费、团费，一次不公开扣5分。
3、工资分配方案必须由车间工会主席签字，不签字扣10分。
4、按时缴纳会费，不及时缴纳会费扣10分，每少1人扣3分。
群众
安全
（20分）
1、按时参加群监组长例会，不参加扣10分；别人代替群监组长参加会议的扣5分。
20
2、按时召开本单位的群监员会议，不召开扣5分。
3、按要求组织职工参加季度安全形势报告会，每少参加1人次扣5分，迟到1人次扣3分。
合 计
95
组织（纪检）工作考评表
支部名称：食堂（总务）党支部2012年6月25日
项目
考核标准
自检
得分
复查
得分
党 员
教 育
（20分）
1、严格按公司党员教育配档内容组织学习，否则扣5分。
18
2、党员集体学习有记录且内容完整，否则扣2分。