业务工作。 4、重视群众工作 吸收本支部群众积极参加组织活动。 1、理论素养 2、业务素质 3、作风建设 加强学习，党员理想信念坚定；无违反政治纪律情况。 理论联系实际，党员的政治、业务素质明显提高。 与行政工作和业务工作相互支持配合；配合所在单位负责人 抓好机关作风建设。 定期主动了解党员、群众的思想动态，发现并妥善解决存在 的矛盾和问题；将思想政治工作与解决实际问题结合起来。 努力完成上级创先争优活动部署；党员在工作、学习等各项 活动中，发挥先锋模范作用。 全体党员遵纪守法，自觉维护党的纪律，积极对本单位重大 问题参与意见；敢于与违法违纪行为和不正之风作斗争。
党支部工作量化考核表
项目 考评细则
1、支部班子
考评内容
支部按期换届选举并分工，委员、书记健全，出现空缺及时 增补；支部书记能够落实“一岗双责”。 全体党员编入党的组织并参与组织生活。党员领导干部以普 通党员身份参加支部活动。 认真联系并培养入党积极分子，党员发展程序规范；预备党 员转正及时。 按规定时间和比例自觉交纳党费，没有拖欠和补交现象。 支部重大问题和事项由支委会集体讨论决定；班子团结协 作，各尽其责。 支委会每季度不少于1次；党小组会每月不少于1次；党员大 会每三个月1次；党课每年不少于2次。 党员定期向党支部汇报思想情况，每半年不少于1次。 每半年召开1次生活会；党员特别是党员领导干部坦诚地交流 思想，敢于开展批评与自我批评。 支部负责人每年至少与本支部党员进行1次谈话。 每两年进行1次党员民主评议，要实事求是，确保评议质量。 党支部每年至少组织党员举办1次主题党日活动。 每年至少2次向上级党组织报告年度计划、工作情况；重大事 项及时请示汇报。 能够充分利用党费开展有效的活动
4
3.5
3
2.5
3 4 3 4 5 6 3
2.5 3.5 2.5 3.5 4.5 5 2.5
2 3 2 3 4 4 2
1.5 2.5 1.5 2.4、思想动态 5、创先争优 6、党内监督
总得分 备注
各项内容得分相加即为考核总得分；分值达90分以上者为优秀；75分至89分者为合格；65分至74分者为不合格。
6 3 3 3 4 3 3 2 2 6 2 4
5 2 2 2.5 3 2.5 2.5 2 1.5 5 1.5 3
制度落实 40分
4、民主生活会 5、谈话制度 6、民主评议 7、主题党日 8、请示汇报 9、经费状况
党支部工作量化考核表
项目 考评细则 考评内容 考评标准（分） 优秀 良好 一般 较差
4 4 3.5 3.5 3 3 2.5 2.5
考评标准（分） 优秀 良好 一般 较差
4 3.5 3 2.5
自评 考评
说明
组织健全 20分
2、党员管理 3、党员发展 4、缴纳党费 1、党内民主 2、“三会一课” 3、思想汇报
8 4 4 4 6 4 4 3 3 8 3 5
7 3.5 3.5 3.5 5 3.5 3.5 2.5 2.5 7 2.5 4.5
自评 考评
说明
1、活动周密安排 年初有计划、平时有检查、年终有总结。 2、落实上级部署 按要求参加上级党组织的会议和活动，出勤率不得低于 90%，并及时传达贯彻会议精神。
活动安排 活动注意结合工作实际，主题鲜明，党员参与性强，效果明 15分 3、与业务相结合 显，每年活动不少于2次；能够创新支部工作方式方法，促进