返岗通知函
XX 同志：
您好！
您于 XX 年 X 月 X 日向公司递交了医院出具的《病假条》假条期限为 XX 年 X 月 X 日到 XX 年 X 月 X 日（为期三个月）。

按照劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479 号）第 3 条规定“实际工作年限十
年以下的，在本单位工作年限五年以下的为 3 个月”。

迄今为止，您应享受的合法医疗期已超过了 8 天，现公司郑重
通知您于
XX 年 X 月 X 日（星期四）上午 9：00 准时到人力资源部 XX 处报道，并完善逾期 8 天的相关手续。

请您自收到通知后，按时返岗。

如逾期未返岗，即视为自动离职，自愿与公司解除劳动合同且不支付任何经济补偿金！
特此通知！
XX 年 X 月 X 日
重庆 XXXX 有限责任公司
员工签收：
签收时间：。