随着社会经济的高度发展，企业制度的不断完善，员工管理在企业中是一项非常重要的工作，对员工的排班也成了日常管理工作之一。

特别是对于一些零售连锁、餐饮酒店等不固定工作制的行业，如果没有合适的自动化排班工具，企业很难充分用工，很难降低人力资源资本，直接影响企业的营收。

因此在线排班系统应运而生，为很多企业解决了人力排班难的问题。

在线排班系统是指使用智能排班系统自动化排班，而不是人力手动排班，在线排班系统的功能优势比较明显，有基本功能，还有一些特色功能，适合多种情况下的员工排班。

基本功能：预排班。

利用多种预测模型，根据历史业务情况，按照周期预测排班。

特色功能：预测树设置、特殊事件设置、POS数据预测、劳动力工时设置、劳动力人数设置、排班模型设置、员工技能管理、合理性规则设置等。

在线排班系统的功能概括起来就是精准预测业务量，合理安排员工排班，提供工作效率的同时，合理规避劳动力风险。

在线排班的功能产生的价值非常巨大，第一：提升人员效能，优化工时成本。

业务需求和用工需求相匹配，不会造成人力不足和浪费；第二：降低法律风险，保证工时合规。

减少人力统计量，所有用工必须符合相关规定。

第三：提升员工满意度。

在线排班是自动化生成，科学合理安排，对所有员工一视同仁，保证公平性。

第四：优化企业结构。

在线排班改变传统的固定排班模式，帮助企业
转变用工模式，随着业务量的需求驱动，不断优化排班方案，也在不断企业结构，为企业注入新活力。

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