B级
700 700 700 600 600 450 450 400 200 200 200 200 1400 300 300 250 150 150 150 150 100
E级
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 200 200 200 200 200 150 150 100 100 100 0 0 0
岗位工资 A级
900 900 900 800 800 600 600 450 300 300 300 300 200
绩效工资 D级
300 300 300 250 250 150 150 150 100 100 100 100 50
通讯费 D级
300 300 300 200 200 150 150 100 100 100 100 100 50
二级
三级
四级
注:1. 基本工资=基本生活保障+失业保险金+医疗保险金+养老保险金+工伤残亡保险金 2. 在当前情况下按照此标准执行;当公司年销售额达到四千万元时整体工资基数在此标准基础上提高20%;年销售额达到一亿元时整体工 资基数在此标准基础上提高50%;年销售额达到三亿元时整体工资基数在此标准基础上提高100%;
公司员工工资标准
职位 基本工 全勤 职位 级别 资 奖
副总 一级 总监 技术 总监 项目 经理 技术 主管 部门 经理 技术 人员 主管 业务 员 司机 五级 普通 职员 库管 配送 保安 1000 1000 1000 800 800 700 700 550 450 450 450 450 300 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
B级
750 750 750 650 650 450 450 350 200 200 200 200 150
C级
600 600 600 500 500 300 300 250 150 150 150 150 100
E级
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
A级
900 900 900 800 800 600 600 550 300 300 300 300 200
其它
突出贡献奖 突出贡献奖 突出贡献奖 业务人员提成比 例的1/8 突出贡献奖 业务人员提成比 例的1/4 突出贡献奖 业务人员提成比 例的1/4 根据不同品种确 定的比例提 0 0 0 0
备注
年终奖或半年奖 年终奖或半年奖 年终奖或半年奖 年终奖或半年奖 年终奖或半年奖 提成比例只适用 于销售部门 年终奖或半年奖 年终奖或半年奖 年终奖或半年奖 年终奖或半年奖 年终奖或半年奖 年终奖或半年奖 年终奖或半年奖