劳动合同法律制度考试试题及答案解析(一)

一、单选题（本大题24小题．每题1.0分，共24.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。）

第1题

张某是某超市的员工，其到超市工作已经8个月，期间多次提出要与超市签订劳动合同，但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定，超市应每月支付张某( )倍的工资。

A．1

B．2

C．3

D．4

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 本题考核用人单位未按规定与员工订立劳动合同的法律责任。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

第2题

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人一定的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该罚款的标准是( )。

A．500元以上1000元以下

B．500元以上2000元以下

C．1000元以上2000元以下

D．1000元以上5000元以下

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

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[解析] 本题考核用人单位违法解除和终止劳动合同的法律责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第3题

程某与所在甲公司的劳动合同终止后，甲公司应当在一定期限内为程某办理档案和社会保险关系转移手续。该期限为( )。

A．7日

B．15日

C．1个月

D．3个月

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 本题考核劳动合同终止。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第4题

下列各项中，属于劳动合同必备条款的是( )。

A．劳动报酬

B．试用期

C．保守商业秘密

D．服务期

【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 本题考核劳动合同的必备条款。选项B、C、D属于劳动合同约定的条款。第5题

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