2、如签订劳动合同、保密协议、竞业限制协议，请在方框里画“√”。
员工登记表
记录编号：BDXC-GL-HR-01-007工作岗位：入职日期：
姓名：
性别：
年龄：
身高：
血型：
照片
政治面目：
民族：
婚否：
手机：
家庭电话：
身份证号码：
邮局存折帐号(必须为上地信息产业开发区支行)：
户口性质： □农业 □城镇
档案所在地：
□收到□未收到
III当前工作
11
口头+文档
□收到□未收到
12
口头
□收到□未收到
13
口Hale Waihona Puke +文档□收到□未收到
14
口头+文档
□收到□未收到
15
口头+文档
□收到□未收到
IV未尽事宜
16
口头
□收到□未收到
17
口头
□收到□未收到
18
口头
□收到□未收到
补充说明 :1.
2.
交接人签字
交接
部门负责人
接收人签字
监交/接收
交接明细
序号
内容
方式
接收状况
I工作流程与标准
01
口头+文档
□收到□未收到
02
口头
□收到□未收到
03
口头+文档
□收到□未收到
04
口头+文档
□收到□未收到
05
口头+文档
□收到□未收到
II相关文档与档案
06
文档
□收到□未收到
07
文档
□收到□未收到
08
文档
□收到□未收到
09
电子文档
□收到□未收到
10
电子文档
工作经历：
外 语： 程 度：
个性或形象：
技 能：
部门负责人意见
签字：日期;
人力资源部审核
签字：日期;
技术总监审核/批准
总经理审批
签字：日期;
备注：经理级以下人员由本部门经理、人力资源部负责人审核,技术总监批准即可；
经理级及以上人员由人力资源部、技术总监审核、总经理批准。
岗位说明书
记录编号：BDXC-GL-HR-01-002
试用期
试用薪资
转正薪资
年终奖金
------
入职声明：
1、本人不曾因工作行为不佳而被处分或解除劳动合同；
2、本人已正式离开原工作单位，与原工作单位不存在任何劳动合同关系和事实劳动关系（应有书面证明）。
本人遵循公司诚信的原则，谨此声明以上内容全部属实，并同意接受公司的查证，本人所填写情况如经查证不属实，公司有权直接解除劳动合同，同时本人愿意承担因此而产生的相应法律责任。
调
查
内
容
与
简
历
单位名称 □是 □否
任职部门 □是 □否
任职岗位 □是 □否
性别
入职时间
工作年限
审批事由
□部门内调动□跨部门调动 □晋升 □降级
调动前
部门
岗位
调动后
部门
岗位
调动原因
（人力填写）
签字：
日期：
薪资调整
（人力填写）
调动前
调动后
调出部门意见
部门负责人：日 期：
调入部门意见
（跨部门时填写）
部门负责人：日 期：
人力资源部
人力资源部：日期：
技术总监
技术总监：日期：
总经理批准
考虑
综合评语
（职业生涯）
人力资源经理： 日期： / /
后备
淘汰
公司领导面试评价
综合评语
公司领导： 日期： / /
录用
考虑
后备
淘汰
注：评分标准：9-10分优秀；7-8分良好；6分一般；3-5较差；0-2很差
复试评估表
记录编号：BDXC-GL-HR-01-006
姓名
应聘部门
应聘岗位
原单位
原岗位/职务
原薪资
员工增补申请表
申请日期：
申请部门
增补岗位/职务
填表人
增补人数
希望报到时间
申请原因
□员工辞退□员工离职□业务增量□新增业务□新设部门
请具体说明：
任职要求
岗位职能
应
具
备
资
格
条
件
性 别：□男 □女 □ 无特殊要求
婚 姻：□已婚 □未婚 □不限
年 龄：
学 历：□高中 □中专 □大专
□本科 □硕士 □博士
专 业：
本人签字： 填表日期： 年 月 日
考勤卡领用表
记录编号：BDXC-GL-HR-01-008
部 门
姓 名
考勤卡号
领用日期
备 注
背景调查信息核对表
记录编号：BDXC-GL-HR-01-009
姓 名
入职部门
岗 位
调查人姓名
部 门
岗 位
性 别
单位
与被调查人工作关系
联细方式
身份核实
家庭住址核实 是 否
婚育情况核实 是 否
人力资源部
试用期
试用薪资
福 利
入职日期
试 用 期
□劳动合同□保密协议□竞业限制协议
其它：
转 正
转正薪资
福 利
绩 效
------
年终奖
------
其它：
笔试或测评结果：
面试评价：
人力资源部签字：
用人 部门
面试评价：
工作指导人签字： 部门负责人签字：
技术 总监
签字：
总经理
签字：
注：1、以上薪资均为税前薪资。
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
职系
直接下级
所辖人员
岗位描述日期：
本职工作：
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：
工作
任务
职
责
二
职责表述：
工作
任务
职
责
三
职责表述：
工作
任务
主要权力
工作协作关系
内部协调关系
外部协调关系
调动/晋升（降级）审批表
记录编号：BDXC-GL-HR-01-003
填表人
部门
填表日期
五险一金关系所在地：
是否缴纳过 □社会保险□住房公金
社保卡：□有 □无
住房公积金联名卡： □有 □无
户口所在地地址及邮编：
现居住地址及邮编：
邮箱：
教育及培训背景
就读时间
学校或培训机构名称
专业
学历/学位/证书
入司前工作变化
工作时间
公司名称
部门
职位
直接上级负责人
电话
家庭背景(请填写父母、配偶、子女的相关信息)
部门负责人签字
初试评价表
记录编号：BDXC-GL-HR-01-005
应聘者基本情况
应聘职位
所属部门
面试时间
中文姓名
性 别
年 龄
所学专业
学 历
简历来源
基本技能评价和综合素质（人力资源部）
形象仪表
项目
外形
着装
礼貌
言谈举止
体态
综合
对公司的了解：
英文水平：
得分
语言表达
项目
语言表达
沟通能力
逻辑思维
语音语调
自控能力
关系
姓名
教育程度
现工作单位及城市
职业
联系电话
紧急联系人姓名/电话：
紧急联系人居住地址：（详细填写）：
劳动合同情况(在原公司工作期间的劳动合同签订情况)
签订劳动合同起止日期
合同期限
是否续签
解除/终止日期
入职应知悉事宜：入职薪资仅作为初始薪资数据，之后参与的薪资调整以’薪资调整审批表“为依据。
劳动合同签订年限
签字：日期：
员工调动工作交接表
记录编号：BDXC-GL-HR-01-004交接日期：_______年_______月_______日
交接摘要
交接部门
交接人
工作职衔
接收人
工作职衔
交接内容
交接原因
交接提出时间
交接完成时间
交接明细
在指定时间内，交接方必须将如下内容完整、正确、准时的以规定的形式发布给接收方。
综合
得分
综合评语
（稳定性/离职原因）
人力资源部： 日期： / /
⃟推荐主管面试
⃟建议备用
⃟淘汰
专业技能面试（相关部门经理）
综合评语
（专业背景 / 工作经验 / 发展潜能 / 工作意愿）
相关主管： 日期： / /
录用
考虑
后备
淘汰
人力资源经理面试
项目
思路
应变能力
工作态度
责任感
压力承受
管理能力
综合
录用
得分