（4）深入掌握图形/图像处理和模式识别技术，有良好的基础和实践经验；
（5）了解区域检测和特征识别领域，有过相关研究和实践经验者优先。
Web内容挖掘研发工程师
8
岗位描述：负责数据挖掘相关软件产品的研究与开发。（社会／校园招聘）
要求：
（1）对软件开发热诚，乐于新技术的探索和创新；
（2）快速的学习和研究能力，良好的沟通能力及团队协作能力；
（6）有项目管理经验者优先。
职位描述：企业级应用软件的设计、开发。（校园招聘）
要求：
（1）对软件开发热诚，乐于新技术的探索和创新；
（2）快速的学习能力，良好的沟通能力及团队协作能力；
（3）熟悉J2EE/.NET，有相关项目开发经验者优先；
（4）熟悉HTML/DHTML、JavaScript/VBScript，有Web应用开发经验者优先；
（2）具有五年以上软件行业销售经验，两年以上团队管理经验；
（3）具有敏锐的市场洞察力，善于分析总结，具有良好的沟通协调能力；
（4）熟悉电子政务及企业信息化建设，拥有良好资源者优先；
（5）具有优秀的综合素质，乐观自信，积极进取，拥有一个创业者的基本素质。
人力资源主管
1
主要职责：
（1）主持公司人力资源工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等；
人员招聘岗位及要求
职务名称
人员数量
其他要求
图像处理软件研发工程师
8
岗位描述：负责图形/图像处理相关软件产品的研究与开发。（社会／校园招聘）
要求：
（1）对软件开发热诚，乐于新技术的探索和创新；
（2）快速的学习和研究能力，良好的沟通能力及团队协作能力；
（3）能够熟练使用VC++/.Net，能熟练使用Matlab者优先；
（2）至少三年以上的大中型公司人力资源经理/总监职位经历，具备专业的全面的人力资源管理知识、技能和实践经验；
（3）出众的沟通巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
（4）具有良好的管理理念、良好的工作规划和计划实施执行能力；
（5）具备快速反应和解决问题的能力，拥有一个创业者的基本素质。
IT销售经理
2
职位要求：
硕士6千-1万 经验丰富什么的可以更高！
工作地点：杭州
联系方式：**************或者发***********************.cn
有意应聘该公司职位的同学请你们把简历发到这两个邮箱进行招聘
（2）快速的学习能力，良好的沟通能力及团队协作能力；
（3）熟练掌握J2EE相关开发技术，有J2EE相关项目开发经验；
（4）熟练使用HTML/DHTML、JavaScript/VBScript，有Web应用项目开发经验；
（5）熟悉SQL Server/Oracle/MySQL中一种或一种以上数据库的使用、开发和管理；
（1）要求专科以上学历，专业不限；
（2）具备良好的沟通和协调能力，性格开朗；
（3）富有责任感和团队精神，具有IT行业阅历和判断力；
（4）能适应出差，具有独立操作项目的经验；
（5）3年以上工作经验，1年以上软件项目销售经验，有相关资源者优先。
杭州
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待遇：本科3-5千
（2）负责制定、实施和完善公司人力资源战略规划及管理制度；
（3）优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才储备和引进办法；
（4）统筹和制定有效的绩效考核和员工激励制度；
（5）制定合适的人员培训计划和职业发展规划；
（6）构建良好的企业文化。
要求：
（1）30岁以上，人力资源管理类或相关专业大学本科以上学历，有软件行业背景者优先；
（5）熟悉SQL Server/Oracle/MySQL中一种或一种以上数据库的使用、开发和管理；
（6）有项目管理经验者优先。
营销总监
1
职位描述：
（1）负责公司销售的全面管理工作；
（2）制定和实施公司总体销售战略和计划，带领销售团队实现公司的销售目标；
（3）拓展、维护客户关系。
要求：
（1）计算机或市场营销相关专业，大学本科及以上学历，年龄在30岁以上，男性优先；
（3）有一定的数据挖掘理论研究经验，良好的建模和实验模拟能力；
（4）有一定的数据挖掘项目/产品开发实践经验，良好的软件开发素养；
（5）有Web内容挖掘相关项目开发或管理经验者优先。
Java开发工程师
3
职位描述：企业级应用软件的设计、开发。（社会招聘）
要求：
（1）对软件开发热诚，乐于新技术的探索和创新；