第三，人力资本条件完全相同的个人，最终可能会获得不同 的工资水平。 第四，劳动力市场信息的完善将有助于失业者和雇主的匹配。 第五，如果一个人成为失业者的成本下降，他将提高保留工 资。保留工资的提高，意味着预期失业时间的延长和失业过 后的预期工资率的提高。
3、失业的类型
摩擦性失业（Frictional unemployment） 概念：劳动力在正常流通过程中产生的失业。是指由于劳 动市场或生产过程中难以避免的正常摩擦所产生的短期、局 部性失业。 产生的原因：一是因为劳动力市场具有一种内在的动态性， 二是因为劳动力市场信息不完全，三是因为失业者和需要劳 动力的雇主相互搜寻需要花费时间。
失业
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信息图:大学生哪些专业最容易失业?
2、工作搜寻模型
出 价 工 资 的 分 布
f(w)
0
WR
E(W)
W*（K*)
工资率
从工作搜寻模型中，我们可以推论出一系列含义。 第一，只要保留工资高于劳动力市场最低工资，找到工作的 概率就会小于1，并且会导致一些搜寻性失业的出现。
第二，由于保留工资总是低于与失业者的技能水平相当的工 资水平，因此，如果失业者重新找到工作，其实际上都将处 于就业不足状态。
失业影响健康
美国一项最新调查发现，失业可能增加人们罹患多种疾病的风险。 该研究有助于人们认识失业与健康间的关系，及早采取预防措施，减少 失业带来的消极影响。 美国罗伯特·伍德·约翰逊基金会的研究人员在5月份的《人口学》 杂志上报告说，在充分考虑了失业者失业原因后，研究人员在对失业者 及其健康状况进行的调查中发现，与有稳定工作的人相比，失业者更容 易患上高血压、糖尿病、心脏病等多种疾病。其中，因工作单位倒闭而 失业的人出现上述健康问题的几率增加83％；被解雇或裁员的失业者出 现上述健康问题的几率增加43％。 研究人员解释说，失业后人会面临巨大的压力，而高血压、糖尿病 和心脏病等疾病与长期巨大的压力有一定关系。
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失业率衡量了我们想要衡量的内容吗
• 失业率并不是衡量失业或劳动力市场健康状况的 完美指标：
– 它将丧失信心的工人排除在外 – 它没有区分全职工作和兼职工作，或者人们只是因为找不到全职 工作才去做兼职 – 在劳工统计局调查时，一些人并没有如实报告自己的工作状况
• 尽管存在这些问题，失业率仍然是劳动力市场和 经济的一个非常有用的晴雨表
充分就业和自然失业率
充分就业：当一个国家经济的现实失业率等于自然失业率 （4%-6%）时，我们就说这个国家已经实现了充分就业。 自然失业率：就是当经济只存在摩擦性失业和结构性失业 时的失业率。
思考题
1.一般来说，某个大学生毕业后未能立即找到工作，属于 （ ） A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.自愿性失业 D.周期性失业
当出现严重失业的时候，产量损失很大，收入急剧下降——就
好像大量的汽车、房屋、衣服及其他商品被简单地扔进大海一 样。
在高失业期间的损失是现代经济中有文献记载的最大浪费。
它们比估计的由垄断造成的微观浪费或由关税和额度所导致的 浪费要大许多倍。
失业的社会影响 失业的社会影响虽然难以估计和衡量,但他最易为人 们所感受到.失业威胁着作为社会单位和经济单位的家庭 的稳定.没有收入或收入遭受损失,户主就不能起到应有的 作用.家庭的需要和要求得不到满足,家庭关系将因此而受 到损害。
证券公司的摩擦性失业
股市行情趋势在很大程度上决定了证券公司的业务量，尤 其是经纪业务量。当股市行情大涨、处于牛市时，证券公司经 纪业务部人人都忙得不可开交；当股市行情清淡、处于熊市 时，证券公司在偌大的业务大厅也许安排二、三个经纪业务员 就足够了。其他的人往往被要求隔天上班，或去实际上无事可 干的‚市场部‛拉客户，当然，工资水平常常大幅下降。这便 是摩擦性失业。由于股市中牛市与熊市是交替的，因而证券公 司的摩擦性失业也呈现出间隔性出现的特点。 讨论： 为什么熊市时仍属于证券公司的员工，却可视作摩擦性失业？
结构性失业（Structural unemployment） 概念：在经济结构的变化过程中，由于劳动力的供给和对劳 动力需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不一致所引 起的失业。 产生的原因： • 一种是劳动力市场需要的技能和劳动力实际供给的技能之间 出现了不匹配现象； • 一种是劳动力供给和需求在地区之间出现了不平衡现象。
新闻：失业的社会代价
美国心理学研究显示，失去工作带来的精神痛苦，与亲友 去世或本人在学校留级相类似。《南风窗》的报道中，记者描 述了与一位曾经下岗的出租车司机交谈的情况，可以看作是失 业产生社会代价的一个注解。
这位记者写到：在沈阳采访的一次‚夜归的出租车中，我 像往常一样试图和司机做一些例行交谈，……但是谈话无法继 续下去。他粗暴地打断我的问话：‘不要跟我谈下岗的事儿’！ 当我转过头去时，发现这个 40多岁的中年男子已是泪流满面‛。 这里‚男子有泪不轻弹，只是未到下岗时‛的情形，应是失业 人群受到心理和精神伤害的真实写照。
就业率=就业人口/劳动年龄人口 失业率=失业人口/经济活动人口 劳动参与率=经济活动人口/劳动年龄人口
劳动年龄人口
失业率（衡量失业的重要指标）： 失业者占劳动力的百分比
失业率
= 100 x
失业者人数 劳动力
劳动力参工率： 劳动力占成年人口的百分比
劳动力参工率
失业
= 100 x
劳动力 成年人口
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中国的劳动力范畴分类
职工 从业人员 其他从业人员 经济活动人口
失业人员 劳动力资源 非经济活动人口
2017/12/17
就业人口：指正在工作的人口。 失业人口：是指被临时解雇等待原来雇主将他们召回，或 没有工作但正在积极寻找工作，而且一旦找到工作后在一 定时间内能够上岗的人口。
经济活动人口：就业人口与失业人口之和。
= 5.5%
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成年人口 = 劳动力 + 非劳动力 = 154.4 + 79.2
= 233.6 百万
劳动力参工率 = 100 x (劳动力)/(成年人口) = 100 x 154.4/233.6 = 66.1%
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失业的年龄分布结构：实证分析表明，青年人的失业率一 般高于中年人的失业率。
部分国家按年龄细分的失业率情况（1989年）
2.某人因为纺织行业不景气而失业，属于（ A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.永久性失业 3.由于经济萧条而形成的失业属于（ A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.永久性失业 ）
）
失业
39 39
4、失业的影响
失业对经济的影响 许多国家追求高就业率有两个方面的原因：第一，高就业 率意味着高产量和高收入；第二，工作本身就是很有价值的。
1、失业的概念
概念：根据我国劳动部门会同国家统计局规定，是指在规 定的劳动年龄内、具有劳动能力、在调查期内无业并以某 种方式寻求工作的人员。
如果满足三种情况就属于失业状态：①调查周内未从事有 劳动报酬或经营收入的劳动。②有工作机会可以在一个特 定的时期内应聘就业或从事自营职业。③某特定期间内采 取了某种方式寻找工作。
尴尬的‚4050‛现象
这些年，劳动力市场上的‚4050‛现象受到人们的瞩目，也 常被媒体所报道。它指的是40-50周岁这一年龄档的人员大量下 岗、失业的现象。 这一年龄档的人往往体力、身体健康状况等下降较明显， 知识技能也常常不占优势，尤其是前几年。这一年龄档的人大 多是那些文革中的‚老三届‛，学历低，市场竞争能力差。他 们往往是企业解雇的首选，一旦失业，再就业能力更差。 讨论：为什么说现代生产的特点决定了许多部门的 4050 人员不 一定具有市场竞争优势，而在过去因生产经验的丰富却很‚吃 香‛呢？
第五章
失业
视频：麦肯锡:机器人"抢饭碗‛2030年八亿人将失业
被AI取代概率最高的十大职业
1.电话推销员：单调、重复、恼人的工种迟早要消亡。
2.打字员：语音识别技术的普及，甚至威胁到速记领域。
3.会计：财务智能机器人方案，令操作更简单便利。
4.保险业务员：保险业逐渐走向人工智能化，主要应用于售后领域。
AI无可代替的十大职业
1.营养师：AI无法通过经验和学识来诊断不同人的营养需求。 2.医生：医学仪器需要人工操作，以确保正常工作。
3.牙医：研究表明牙医和口腔外科医生能给予病人信心。
4.喜剧演员：机器人的面孔无法实现喜剧演员的表演效果。
5.考古学家：需要复杂的现场采样、验证和研究。
6.牧师：机器人无法理解人类的宗教信仰。 7.健身教练：现场指导、热情鼓励和严格要求无法被AI取代。 8.兽医：主人们不需要从冷冰冰的机器那里获得关爱。 9.护士：对病人的情感支持是机械人无法轻易复制的。 10.摄影师：要拍出吸引人的照片需要一定的技巧和创造力。
5.银行职员：‚低效率‛也是造成职业被自动化取代的因素。
6.政府职员：机器人将取代政府底层职能机构的职员。 7.接线员：人类接线员的绝大部分工作基本可以被自动完成。 8.前台：‚机器人前台‛已有医院、银行、电器店等机构使用。 9.客服：人工智能取代人工客服，在技术上早已能够实现。 10.人力资源管理者：机器人能完成很多HR所要求的基本技能。
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A. Sue失去工作并开始寻找新工作
失业率上升 失业率上升使人觉得劳动力市场正在恶化。事实上，正是 如此
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B. 去年Jon因钢厂倒闭失去工作，之后他丧失 信心并放弃寻找新工作
丧失信心的工人 想工作但已放弃寻找工作的人 属于“非劳动力”而不是“失业者” 失业率下降因为Jon不再是失业者 失业率下降使人觉得劳动力市场正在改善。但事实上，并非 如此。
失业的性别分布结构：一般妇女的失业率高于男性，但近年
来女性与男性的失业率有拉近的倾向，
英国按性别分类的失业率情况（1986年）