惠州市惠阳区百利宏汽车运输有限公司运营管理制度制度目的：随着公司的发展，各种车辆在不断增多,为有效监管运输车辆的各项工作，强化管理力度与责任意识，不断加强和推进车辆管理工作制度化、规范化建设,保证公司车辆运输工作的正常运营秩序,特制定本制度。

适用范围：本制度适用于惠州市惠阳区百利宏汽车运输有限公司第一章车辆主管岗位职责一、车辆主管（车队长）任职要求1、入职二年或从事车辆管理工作二年以上，有一定的车辆管理经验。

熟悉车辆业务知识，有大货以上车辆驾驶执照。

2、处事公正、服从管理，有较强的责任心和积极向上的工作热情。

3、有良好的沟通能力和灵活的应变能力。

具有一定的组织协调能力。

二、岗位职责1、车辆主管为车队的管理者，受本公司经理的直接领导。

主要负责本公司车辆及驾驶员的管理和安全防事故等各项工作。

2、加强对驾驶员的管理，掌握驾驶员的思想动态和技术水平。

根据驾驶员的综合技术水平，力争做到车辆定人定位，监督和指导驾驶员正确使用、维护车辆，不能漏维，要保证质量。

3、认真做好车辆业务的登记统计工作，检查车辆运用凭证的使用情况，及时准确地向上报告各种车辆使用报表、材料。

审核驾驶员的各类费用票据。

4、会同驾驶员对车辆进行安全技术检查，做好车辆送修项目的技术鉴定，并对车辆维修质量进行验收。

5、对安全防事故工作经常性地进行分析，总结防事故经验，落实安全责任制，经常对驾驶员进行安全教育，努力减少事故发生，并要经常向公司经理汇报安全工作情况。

6、努力提高驾驶员对车辆故障的分析，判断和排除能力与技术水平，出车前、行车中、收车后都要对车辆进行认真检查，为行车安全提供技术保障。

7、落实油料管理制度和奖惩措施，定期公布车辆油料消耗、技术定额执行情况。

三、工作关联与注意事项1、关心驾驶员生活，支持驾驶员工作，努力营造良好的工作氛围。

2、坚持原则、秉公办事、保质保量完成上级赋予的其它工作任务。

第二章驾驶员管理一、入职要求1、原则上要求具有本地区户口。

异地户口来本地就业的需提供1-2个本市（地区）户口的担保人。

2、熟悉车辆的性能构造和一般维修常识，熟知和遵守交通法规。

3、熟悉本辖区内交通路况，具有大货（B类）驾驶执照以上资格，驾驶技术娴熟。

4、新招聘驾驶员，大型货车岗位的身高不低于1.65米，其它车型的驾驶员身高不低于1.60米，营运车辆驾驶员原则上不招女性。

5、两眼裸视力不低于标准视力表0.8，或对数视力表5.0。

6、无赤绿色盲。

7、两耳分别距音叉50CM能辨别声源方向。

8、四肢、躯干、颈部能力正常。

9、无影响行车安全的其它疾病。

三、素质要求1、品行端正，遵纪守法，从事驾驶工作以来无违章行为和不良记录。

2、服从管理，有较强的工作责任心和积极向上的工作热情，具备良好的心理素质和敏捷的应变能力。

3、尊重上级，团结同事，吃苦耐劳，有团队协作精神。

四、驾驶员职责机动车驾驶员必须持有合法的驾驶证件，经公司考核合格后方可驾驶车辆。

1、应遵守国家法律、法规，执行公司的各项管理制度，遵守《道路交通管理条例》，尊重上级、团结同事，服从公司管理，互帮互助，努力完成各项运输保障任务。

2、努力学习业务知识，不断提高技术水平。

认真做好安全行车工作。

并做好事故预防，努力减少事故的发生。

保护车辆、货物、人身安全。

3、养成良好的驾驶作风。

做到预热起动、低速升温、低档起步、中速行驶、安全滑行、合理节油、观察仪表、注意标志、认真检查、合理乘载，讲究良好的交通公德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车。

4、爱护公司车辆装备和财物，维护好所驾车辆，严格执行车辆维护规定，经常保持车容车貌的整洁。

严格按照车辆技术性能使用和维护车辆。

努力节油、节胎、节约维修费。

保持四清，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁；防止四漏，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

5、认真做好每次出车的行车日记（表002），完成车辆的各项登记统计工作。

6、对公司忠诚，不损害公司利益。

为客户提供安全的运输服务。

不与客户争论及向客户提无理要求。

服从车辆调度人员（车队长）、经理在工作上的各项指令、安排和调配，并努力完成职责和与其它岗位同事协作。

五、行车纪律1、遵章守纪是做好一切工作的前提，也是车辆防事故的重要保证。

要严格遵守国家法律法规法令，遵守交通法规，服从交通民警指挥。

2、驾驶车辆时应按规定携带驾驶证、行驶证及其它相关证件、凭证。

3、不准驾驶与准驾车型不符的车辆，不准驾驶未经检验或检验不合格的车辆。

严禁将车辆交给非驾驶员驾驶，禁止酒后驾驶车辆。

4、安全行车、文明驾驶。

不超速、不违章超车、不以车欺人，不闯单行线、禁行线、不违章掉头，不疲劳驾驶。

在患有影响行车安全的疾病时不准驾驶车辆。

5、驾驶车辆时不准闲谈，戏闹或有其它妨碍安全行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆。

保持车辆内外整洁。

6、不准擅自改变行车路线，严格车辆的装载规定。

禁止野蛮装卸，不准捎人带物。

7、执行运输任务时，除公司人员及客户公司的押运人员外，车上不得带任何与该任务无关的人员。

8、车辆在闹市区，人行横道、交叉路口、胡同、桥梁、隧道和急转弯时应正确使用各种安全装置，减速慢行。

遇风、雨、雾、雪天气能见度差时应与同行车道的车辆保持安全距离。

9、在有影响行车安全的条件发生时不准驾驶车辆。

10、车辆必须按规定停放，停放时必须关闭电路，拉紧手制动，锁好车门。

11、不准驾驶转向器、制动器、灯光装置、刮水器等机件不符合安全要求的车辆。

12、不准驾车穿插、超越警车及其护卫车队，避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车等。

13、严格遵守高速公路行车的各项规定。

六、高速公路安全行车须知1、进入高速公路前，要进行车辆安全机件检查；行驶中要密切注意车辆是否有异常现象。

2、驾驶员、前排乘员和后排安装安全带的都要系好安全带。

3、各种车辆按规定在其各自的行车道上行驶，不能长时间占用超车道。

4、车辆在高速公路上长时间超速行驶会使轮胎过热，胎内气压过高，轮胎的抗爆强度降低，易出现突然爆破，极易发生事故，驾驶员要特别注意。

5、保持行车安全距离，防止发生追尾。

6、严禁在高速公路上倒车、逆行或者穿越中央分隔带掉头、转弯。

7、高速公路上不能随意停车，确因车辆故障需要临时停车检修时，必须驶离行车道，停在紧急停车带，并开启危险报警闪光灯和在行驶方向的后方100米处设置故障车警告标志，夜间还须同时开启示宽灯和尾灯。

8、除因停车驶入或者驶出紧急停车带，不能在紧急停车带上行车。

9、长时间驾驶车辆易产生疲劳，会出现高速行驶催眠现象，引起对速度的麻痹感，应采取调整车速，观察路边信息，或者到服务区休息等做法消除疲劳。

10、遇雾、雨、雪、大风等恶劣气候，应集中精力、注意路况、降低车速、谨慎驾驶。

如有限速提示，应按提示速度行驶。

路面行车没有安全保障时，应驶入服务区暂避，或听从交通警察指挥驶离高速公路。

七、工作关联与注意事项1、驾驶员必须服从车辆调度人员的派车安排，出车前必须清楚并核实出车时间、出车地点、目的地及相关要求。

驾驶员在接到出车任务后，准备好车辆钥匙及随车证件提前十分钟到出车地点等候。

如不能按要求出车的，应至少提前30分钟与车辆调度人员说明情况，以便重新调整安排。

2、驾驶员一般不得随意请假，如有特殊事由必须提前一天请假，并详细填写请假单（表002），经领导同意后方可休假。

3、驾驶员在执行运输任务时而被交通部门扣车、扣证，要及时与调度人员或公司领导联系、商讨解决措施。

驾驶员遗失车辆有关证件而造成车辆停驶的，驾驶员必须承担补办证件的所有费用及因车辆停驶而造成的费用。

4、驾驶员在运输作业中因自己不慎造成公司或第三方经济损失的，则由驾驶员承担由此产生的费用及责任。

5、驾驶员必须合理使用所借的备用金，并于每周五将本周所花的过路费等费用单据交给调度人员，由调度人员统一报帐结算。

6、驾驶员因工作需要购买办公用品及货车用品的，必须先向车管调度人员申购，并详细填写申购单（表003），经车管调度人员及公司领导同意后方可购买。

如紧急待用的，须先口头（或电话）向车管调度人员或公司领导申购，购后再补写申购单。

驾驶员在购买物品（或维修车辆）时一定要求商家提供发票，以方便报帐。

7、公司对外出作业误餐的驾驶员给予早餐2元、中晚餐各6元的误餐补助。

实施办法是先由调度人员根据出车情况记录驾驶员的误餐次数，然后每月根据上述补助定额计算每名驾驶员的误餐费和当月工资一起发放。

8、公司对驾驶员的每月手机话费给予适当补助，补助办法为：每月话费未超过150元的按实际发生费额补报，话费超过150元的按150元补报，补助方式为按费用发票报帐。

9、驾驶员在短时间内没有运输任务的，必须守岗待命，以便接受出车任务。

在较长时间内（如半天或一天）没有运输任务的，驾驶员可在宿舍内休息等候，但不得影响他人休息。

驾驶员必须保持手机正常畅通，不得随意关机或拒接来电，如因关机或拒接来电耽误工作的，当月话费不给予报帐。

八、奖惩制度（一）奖励对工作表现突出的员工进行表彰和奖励是促进公司各项事业发展的有力措施。

正确实施奖励和处罚对激发员工的工作热情，加强责任心，促进工作有序进行有积极的作用。

为此，公司特设立以下奖项。

本奖项由专人记录统计后将奖金转入受奖者帐户与工资一起发放。

1、运输安全季度奖：对在一个季度内没有交通违章，没有责任交通事故发生及没有机械事故发生的驾驶员，给予200元的安全奖励。

2、超额完成任务奖：每位驾驶员每月行驶里程超过4500公里的，每超过一公里奖励0.20元，由调度人员根据行车记录核实统计里程数。

司机必须按指定线路行驶，否则，不予奖励。

（二）处罚1、对下列违纪违规行为要视情况轻重予以处罚：其中属于（1）至（8）条行为之一的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款200元且一律辞退；其中属于（9）至（14）条中行为之一的一律辞退。

（1）不服从出车安排或调遣的。

（2）在装卸过程中不配合、不服从合理调动指挥的。

（3）与同事吵架、打架的。

（4）私自调换车辆或将车辆交公司内其他人驾驶的。

（5）在车辆维修、油料使用工作中，利用职务和工作之便损害公司利益的。

（6）人为因素造成车辆机件非正常损坏影响公司业务正常操作的。

（7）以假票虚报路桥费的。

（8）故意绕路或虚报行驶里程的。

（9）私自动用公司的车辆外出拉货及作它用的。

（10）与客户吵架、打架的。

（11）把车辆交给非驾驶员或非本公司驾驶员驾驶的。

（12）未经批准私自出车的。

（13）酒后驾驶车辆的。

（14）私自复制车辆钥匙的。

2、对发生责任事故的驾驶员，根据其性质、责任和认识、表现，按下列规定标准追究赔偿等处理：（1）轻微事故(直接经济损失200元以下)：负主、次要责任，赔偿40％经济损失。

（2）一般事故(直接经济损失200元以上，10000元以下)：负次要（同等以下）责任，赔偿15％至20％经济损失；负主要（同等以上）责任，赔偿30％至40％经济损失。