用“科学发展观”引领创业发展的具体实践
金昌公司自1994年成立、1996年正式投产、1999年赢利以来，利润持续稳定地增长，十五年的艰苦奋斗终于迎来了新的发展机遇，“3吨项目”的扎实推进更是标志着金昌公司不断做强做大、科学发展的具体实践。

2009年以来，金昌公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实“科学发展观”，围绕企业经济效益这个中心点，紧紧依靠全体党员和干部职工，发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，始终保持奋发向上、求真务实、与时俱进、创新发展的精神状态，扎扎实实地推进各项工作。

一、党政班子团结协力，充分发挥核心作用
党支部作为企业的政治核心，十分注重领导班子建设，建立了“三个一”的学习制度，保证了企业依法合规经营。

在党支部的积极努力下，党政班子团结协作，密切配合，形成了坚强有力的领导集体。

按照新经济组织基层党组织的功能与定位，公司党支部积极融入经济，服务于生产，围绕董事会确定的经营目标和任务，主动参与企业重大事项的集体讨论，为公司生产经营和发展当好参谋和帮手。

面对激烈的市场竞争，公司党政班子积极分析研究企业如何“创造竞争优势”，针对特定的市场环境，公司确立了“差异化竞争战略”，已赢得市场竞争优势。

今年9月，金昌公司在全体员工的共同努力下，紧紧抓住市场机遇，创下了三项金昌公司的历史记录，即：创单月生产量的历史新高（9月份新增产量达2114吨，其中外加工393吨）；创单月销
售量历史新高（9月份销售量达2104吨）；创单月万元产值能耗的历
史最低（9月份万元产值能耗为76.01千克标油/万元）。

公司实现了良好的投资效益，也为投资控股方上海石化投资发展公司带来了较好的投资回报，为上海石化股份公司提高经济效益作出了相应的贡献。

党支部在公司重大生产经营管理中发挥核心作用的同时，也树立了自己的形象，增强了影响力、号召力和凝聚力。

二、开展“二化二提高”活动，发挥党员带头作用
党支部找准与企业经营活动的切入点，在开展“两带一挑战”主题实践活动中，发动党员和积极分子，努力开发新产品，提高产品质量，获得市场竞争的优势。

技质部的党员和积极分子根据市场需要，不断研发新的聚丙烯产品，使公司获得了客户大量订单，开辟了公司新的效益增长点。

党支部在年初围绕党建主题实践活动的要求，并紧密结合投发公司组织部提出的“一创三服务”的主题，制订了金昌公司的党建主题活动计划，在党员和积极分子中积极开展好“两化两提高”的活动，即:“优化业务流程，提高管理效率；强化操作规程，提高技能水平”。

要求党员及积极分子带领员工从“两化”中降本增效，从“两提高”中实现增值和充值，使称职岗位成为展示“好党员”形象的扎实基础。

另外，党组织在纳新、培养上，在重要的、关键岗位充实了先进、忠诚的成份，使党员的先进性作用发挥的更扎实、更明显。

这些，都给群众看到了党员的良好形象。

公司拥有一支过得硬的党员队伍，在公司生产急难险重时，党员
始终站在生产的第一线，发挥了身先士卒的作用。

在公司新增6#增量改造项目的建设中，许多党员和入党积极分子放弃了节假日的休息，发扬了不怕苦与累的牺牲精神，确保增量改造工程按时完成。

另外，党组织在重要、关键岗位上充实了先进、忠诚的成份，做到“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员，技术创新有党员，建功立业有党员”。

党员身先垂范的作用在员工中树立了良好形象，员工称赞党员是“好样的”。

党支部和公司工会还积极做好对困难职工的慰问工作，在春节和国庆前夕，党支部和公司工会一起组织开展了节前“双结对”实践活动。

公司党政领导、各部门负责人及党员，分组走访慰问了困难党员和群众，为他们捎去了慰问金和节日的祝福。

三、组织开展提合理化建议活动和“对标创先活动”
为了公司能在国家“十一五”的最后一年（2010年）顺利完成节能减排指标，公司党支部积极配合行政开展了以“节能减排”为主题的提合理化建议活动，要求公司的干部职工根据本公司现状，提出在公用工程、工艺生产等各领域的节能减排的合理化建议。

在5月11日至15日为期一周的金昌公司节能宣传周里，公司的11名党员积极参加了提合理化建议的活动，大家认真而多方面地提出了许多有价值的合理化建议，为企业实施节能技术改造、降低能耗献计献策。

公司党支部还配合公司工会组织了全体党员积极参加了“安全生产，和谐石化”安全短信的征集活动，以更好地形成良好的安全文化氛围，促进企业安全生产，在股份公司安全短信的评比中，金昌党支部的2名党员编写的2条安全短信还分别获得了1项二等奖和1项三
等奖。

党支部还积极组织开展了“对标创先活动”，党支部在今年上半年组织了“对标创先活动”的专题讨论会。

会上每位党员提出了各自的对标目标和措施，大家紧密结合公司的2009年度经营目标计划，并立足于本岗位的主要工作提出了切实可行的对标内容和具体目标。

每位党员决心努力按照各种提出的工作目标努力而积极认真地去实践，力争创出更好的先进指标。

四、活跃支部活动形式，开展支部共建活动
金昌党支部和上海石化财务部党支部作为“结对共建”党支部，经常共同组织双方的党员和积极分子一起开展活动，通过支部结对共建，增强党支部的凝聚力，发挥党组织融入、服务经济的战斗力和发展党员的先锋模范作用，促进党员素质和企业竞争力的提高。

今年由双方党支部牵头召开了金昌公司3万吨项目建设的专题研讨会，研讨会重点围绕资本结构、融资和融资担保、基建财务管理、项目税务筹划四方面内容进行了讨论。

股份公司财务部的与会人员针对金昌公司以上四方面所涉及的有关问题作了详细的解释，并在如何做好基建财务管理、降低财务费用和争取税收优惠等方面提出了许多好的建议和办法。

五、注重企业文化建设，增强职工的企业凝聚力
为推进企业文化建设，党支部积极引导和支持工会、共青团组织开展职工素质工程建设，举行班组技术操作比赛，争创学习型班组和学习型个人。

动员员工踊跃参加卡拉OK比赛、参加庆“七一”歌咏比
赛和迎国庆六十周年诗歌创作和朗诵比赛等活动，使员工在高尚、文明的活动中陶冶了情操，美化了心灵。

党支部还支持公司团支部组织团员青年进行了拓展训练等活动，使团员青年进一步提高了团队精神。

由党支部主导的企业文化建设，不仅形成了员工共同的价值观，也增强了职工的企业凝聚力。

支部同时也积极做好宣传教育方面的工作，每月组织公司的兼职通讯员针对企业实际工作进行及时的报道，向《投发通讯》撰写通讯稿，截至到9月份金昌公司在《投发通讯》和《新金山报》等被录用的稿件累计达37篇。

同时，支部也及时将每一期的《投发通讯》利用公司网络转发给公司干部职工学习。

金昌公司党支部在上级党委的正确领导下，在开展学习科学发展观的党内主题实践活动中进行了深入而广泛的实践和探索，也取得了明显的生产经营业绩。

但所有这些，只能将为我们日后的发展奠定了一个很好的基础。

金昌公司党支部将继续把学习贯彻“科学发展观”和党的十七届四中全会的精神与积极开展好党的主题实践活动紧密结合起来，解放思想、实事求是、与时俱进，团结带领全体党员和员工，在希望中求发展，在发展中求创新，以两个文明建设的佳绩共同描绘金昌公司更加辉煌灿烂的明天！
上海金昌工程塑料有限公司党支部
2009年11月4日。