---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------员工座谈会会议记录你知道如何写员工座谈会会议记录吗?不知道的话，下面请看小编给大家整理收集的员工座谈会会议记录，供大家阅读参考。

员工座谈会会议记录【一】会议时间、地点201x年x月xx日会议室参加人员xxx在岗部分职工会议内容1、车间职工逐个发言、提问2、支部书记总结车间职工逐个发言、提问①xx公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍? 答:xx公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍，支部可以为劳务派遣职工咨询相应劳务公司的具体规定，再予以答复。

②我们在xxx工作期间，需要考取哪些证件?在考取证件过程中，车间是否会组织进行培训?答:xxx的工作环境及工作内容相信大家都已经有了初步的了解，我车间主要的任务是对煤质进行检测，并上报检测数1 / 14员工座谈会会议记录【二】时间：xxxx年7月22日 PM3：00地点：公司食堂就餐大厅参加人员：各部门、各车间员工代表(详见会议签到表)主持：廖xx记录：廖xx内容：一、廖xx：今天召开第三届员工座谈会，目的是希望通过这个平台让员工与公司建立一个沟通的桥梁，公司能了解员工心声，你们对公司饭堂、宿舍以及工作中存在的问题提出自己的看法或建议，前几次会议都起到了很好的效果，希望大家提出正能量的意见，凡是你们提出的问题，只要是合理的，只要我们行政人事部能解决的一定帮你们解决。

请大家先自我介绍然后说说自己的想法。

二、员工反映的问题1) 菜的份量可以，但汤、菜太淡，没味道。

2) 早餐可以。

中餐、晚餐的菜搭配不够好，不下饭。

3) 自售机品种太少，希望增加一些酸奶、八宝粥和一些必需的生活用品。

4) 多备点辣菜下饭。

5) 饭蒸得太软。

6) 宿舍网络信号差。

7) 早餐吃粥时能不能配点榨菜。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 8) 车棚搭建。

自行车、摩托车等在外面长期日晒雨淋，有时下班车胎爆了又要走很远去补胎打气，希望公司考虑拱个车棚。

三、企管部：江京科1) 宿舍的网络从公司、技术角度考虑做了一些行为管控，这是必须的。

2) 考虑每个宿舍加进一条光纤。

3) 新员工建立账户必须有人事部提供的花名册。

其他事项：希望公司能开个小卖部，员工购买一些生活用品较方便。

员工座谈会会议记录【三】时间：xxxx年xx月xx日地点：xx分公司参会人员：人力资源部相关人员、xx分公司员工代表xx人记录人：xx内容：一、员工福利1、营销专业员工交通费问题：xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为xx市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。

员工希望公司能够为其每月发3 / 14放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。

2、员工工作服问题：分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。

3、公司相关福利政策问题：员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。

譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。

再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现公开、公平、公正的原则。

二、员工教育培训问题1、员工培训问题：员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了区域性管理、属地化营销管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。

大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。

2、员工再教育问题：---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。

三、员工薪酬问题1、工资晚发问题：员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。

员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。

2、工资政策透明问题：公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。

实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着公平、公开、公正的原则对员工进行透明。

对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。

四、员工费用报销问题员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。

另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。

五、员工建议5 / 141、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。

2、员工建议在xx分公司新大楼能否为大家开辟篮球场、乒乓球室、书吧等活动场所。

3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。

召开贫困生座谈会需要记录会议记录，那么，以下是小编给大家整理收集的贫困生座谈会会议记录，供大家阅读参考。

贫困生座谈会会议记录1xxxx年3日18日、 3月25日、4月5日于我系会议室分别对xx级、xx级、xx级贫困生召开座谈会，这次贫困生座谈会很好的构建了一座系领导和贫困生之间的桥梁，尽管参加会议的只是一部分贫困生代表，但已经达到了我们最初的目的，很好的交流了贫困生工作的一些建议和意见。

参加会议的有我系徐铁军书记、学生会主席张宝军、分团委副书记姜山、生活部部长孙喜龙及各年级的贫困生代表，会上书记将我系对于贫困生工作的重视程度、工作开展方式、贫困生工作的重点及主要工作内容进行了详细的说明。

贫困生座谈会首先，对xx级贫困生从学习、生活、技能、社会实践四方面提出一些建议和要求。

现在xx级学生还没有分专业，学风杯成绩、学习成---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 绩作为分专业的依据，每一分都很关键，所以大家要努力学习。

同时xx级的学风较好，望大家继续努力，系里会秉着公平、公正的原则，确保专业分的准确无误。

生活方面提醒大家少抽烟喝酒，要珍惜生命，生活不要浪费，要理解家人的不易。

技能方面要认准一项，一抓到底，目前的俱乐部对于xx级来说就是第一专选，希望大家把握这个机会，克服自身惰性，另外要学会保护自己，避免受伤。

社会时间方面要多去了解社会，接触社会，努力去适应社会，体验自己赚钱，多积累经验，要学会包装自己，才能把自己推销出去。

最后，书记对xx级同学提出殷切希望：大学四年时间很快，所以非常宝贵，要珍惜时间，努力提高自身能力。

其次，对于xx级贫困生来说，转眼间大学已走过一半，对自己的发展方向是否已经定位。

通过和xx级贫困生的交谈，了解了学生们生活、学习和宿舍的情况。

社会体育的同学需要进修，考取教师资格证，同时学习上要严格要求自己，挂八科以上的同学会召开家长座谈会，而对于选修课程，选时要慎重，以免过多导致挂科，系里也开设学生学习接待室，会有专门教师接待学生，帮助学生学习。

面对当今的就业压力，书记鼓励同学们更多的去接触社会，适应社会。

会上书记也对同学们的疑问进行注意解答：杨雷同学准备考研，书记对其现有知识水平进行了解，同时也讲解了更多的考研信息;深切的问候和关怀假期在工地打工的钱志勇同学，也向其介绍一些关于征兵的条件和要求。

同时也了解了学生医疗保险的待遇，以及相关的条件进行讲解。

7 / 14书记也对xx级同学提出希望：生活要勤俭节约，别互贫困生座谈会相攀比，给家里减轻负担，同时多向师哥师姐们学习。

最后，会上首先对xx级贫困生的最近情况进行了解，有什么困难说出来，系里尽量帮助解决。

询问大家开学后的学习状态，鼓里挂科的同学努力补回挂的科目，以避免大四毕业问题。

希望大家在不影响学习的情况下，积极努力的打工，把欠的学费不上。

另外重点加强自己的专业技能，早抓就业方向，不要无所事事，为业做好准备。

另外一定要有硬件，多把心思放在各类考试上，把各种证书都考下来。

大学要抓住机会，为自己加强技能，一定要积极表现，多锻炼自己。

9月份开学之后就要实习，自己的看家本领是否过硬，要多学多练，有机会可以去外面的俱乐部学习学习。

还有论文开题的问题，大家要做到心中有数，别到时影响毕业。

最后书记向xx级的贫困生提供各种工作岗位的信息。

通过此次座谈会可以看出，系里对贫困生工作是十分重视的，从多个方面了解了贫困生的情况，也对同学们的问题一一进行解答。

每次会议最后书记都向同学们说：贫困并不代表什么，关键是大家都要做到人穷志不穷，要靠自己的知识改变命运，用多种途径克服困难，自强不息，把暂时的困难作为垫脚石，努力完成学业。

同学们听了书记的话很感动，纷纷表示一定努力完成学业，走好自己的路，不辜负系里对我们的期望。

贫困生座谈会会议记录2为了更加深入地了解土木系学生的家庭情况，给予贫困家庭子女更多---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 深切的关爱，扶助贫困学生顺利地完成大学学业，愉快地度过大学生活，土木工程系学生资助工作小组于9月19日中午召开贫困生认定座谈会。

与贫困生一起参加本次座谈会的有土木系学生资助工作小组组长丁宪良，副组长王自武，以及小组其他所有成员，系学生会成员及各班班长和学生代表。