浙大发人〔2018〕60号
浙江大学印发《浙江大学—世界顶尖大学联合 招收博士后计划项目试行办法》的通知
各学院（系），行政各部门，各校区管委会，直属各单位： 经学校研究决定，现将《浙江大学—世界顶尖大学联合招收博士后计划项目试行办法》印发给你们，请遵照执行。

浙江大学
2018年12月21日
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浙江大学—世界顶尖大学联合
招收博士后计划项目试行办法
为进一步加强博士后队伍建设国际化水平，培养具有国际视野的高水平师资储备人才，学校实施“浙江大学—世界顶尖大学联合招收博士后计划项目”（以下简称联合招收博士后计划项目）。

一、总体目标
根据学校国际化发展战略，结合世界顶尖大学战略合作计划和海外一流学科伙伴提升计划，通过联合招收博士后计划项目，选拔资助国内优秀博士进站后赴世界顶尖大学开展合作研究，同时吸引世界顶尖大学优秀博士到我校从事博士后研究工作，提升博士后队伍国际化水平，在国际环境中培养高水平创新型人才。

二、选拔条件
学校联合招收博士后计划项目的入选者应该同时符合以下基本条件：
1．近三年内获得国内C9高校或第四轮学科评估A+学科或海外顶尖大学博士学位；
2．身体健康，年龄不超过32周岁；
3．有良好的学术表现及学术发展潜力，未来有志于到浙江— 2 —
大学从事教学科研工作。

三、支持措施
1．学校联合招收博士后计划项目首批设立15个名额，每个名额资助期为2年，根据学院（系）与世界顶尖大学合作进度，逐步推进。

2．学校联合招收博士后计划项目入选者列入浙江大学博士后特别资助项目，学校给予每人20万元/年的资助，入选者公派赴海外顶尖大学工作期间，学校从世界顶尖大学战略合作计划经费中给予每人10-15万元/年补充资助，入选者所在学院（系）或者合作导师可视海外顶尖大学的要求再适当给予补充资助。

3．学校联合招收博士后计划项目入选者在资助期内享受学校学科博士后相关福利，可申报全国博士后管理委员会相关博士后项目，同时也可以海外顶尖大学访问学者身份申请校外资助的其他经费。

四、选拔程序
1．在世界顶尖大学战略合作计划框架下，学院（系）与合作方就联合招收博士后事项达成共识。

2．根据选拔条件，在海内外公开招聘，具体人员的遴选工作由合作双方负责。

3．入选者须登录中国博士后网注册，并按浙江大学博士后进站程序办理进站。

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五、考核要求
1．工作安排
入选者应在双方大学各确定1名合作导师，在双方合作导师指导下开展研究工作。

国内高校毕业博士在站期间需赴合作的海外顶尖大学工作至少1年，国外高校毕业博士在站期间需在浙江大学工作至少1年。

2．出站要求
入选者应根据浙江大学博士后管理工作规定完成相应的考核，完成研究工作并达到相应学科的博士后出站要求后办理出站。

在海外合作发表的学术论文及其他成果可认定为出站成果，鼓励入选者与海外高水平研究人员和合作教授联合发表文章，第一署名单位及排名不计先后。

六、其他
1．联合招收博士后计划项目招收的博士后在2年资助期结束时，应及时办理出站。

如确因科研工作需要，申请延期出站的，应提前一个月向人事处报批，延长期间的费用由学院（系）和合作导师负责筹集。

2．联合招收博士后计划项目作为学校培养高水平国际化师资的人才储备项目，通过该项目培养的博士后研究人员在聘期内学术能力和业绩表现优秀者，出站后可申请学校“百人计划”或特聘研究员岗位，进入浙江大学预聘轨师资队伍。

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3．联合招收博士后计划项目先行在部分学院（系）启动与斯坦福大学、剑桥大学的联合招收博士后工作，学校对计划实施情况及时跟踪与总结评估后，适时扩大学科范围和选拔名额。

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抄送：纪委，各院级党委、直属党总支，党委各部门，各党工委，工会、团委。

浙江大学校长办公室主动公开 2018年12月24日印发— 6 —。