大学生求职面试防骗技巧
1、冒充名企电话邀请面试：
通过邮件、电话、短信等形式通知面试，大都是知名大企业。

但大公司一般是企业邮箱，如邮箱或电话多是私人用户，就要注意核
实了。

2、牛皮癣式招聘广告：
这类招聘常见于街上的公交站台和电线杆。

这种广告根本不要信，要么是中介，要么就是不正规的公司。

3、小公司大量招纳人才：
一些咨询公司大量发布招聘信息，去招聘现场才发现这些公司并不大，办公室也异常简陋。

这些公司的招聘都是为其他公司代招，
招去后也多从事销售相关工作，报酬低，无保障。

4、持续招聘管培生：
看到这类的广告最好打听下，看公司规模，以及是否有这样的岗位安排和晋升机制。

很多销售公司打着招聘“储备干部”、“管理
培训生”等名号，大量招聘销售人员，并以培训为由，给予廉价报酬，却无任何晋升机制。

5、招聘信息常年有效：
一些招聘企业往往打出这类旗号：不限报名时间，对学历、专业也没有任何要求，还能接受兼职、全职，且待遇丰厚。

求职者应谨慎。

6、面试全程靠电话或视频：
除非是官方正规渠道收到的面试邀请，其他非官方途径基本上都是骗人的。

另外，骗子电话面试一般都是很简单的问题。

7、待遇远远高出行业标准：
工作简单、工作时间短、福利好，很多传销组织会打出这样的招聘启事吸引你报名。

另外，如待遇有的甚至高出同行好几倍，其中
的虚假成分将非常大。

8、面试选在宾馆出租屋：
如去偏僻地方的宾馆或出租屋面试，除非是从公司官方渠道得到的通知，否则一律不要相信。

9、简单面试便通知岗前培训：
很多咨询、培训公司根本没有用人需求，也在招人，并利用培训赚取利润。

而且这些培训基本都是不正规的，颁发的证书也得不到
业内认可。

10、面试后收服装费工费：
如在入职前通知交纳一笔费用，少则几百元，多则几千元，如工作服费、体检费、保证金等，大家一定要小心。

防骗技巧1、以招聘之名非法敛财
服务费付出之前，中介机构承诺招聘信息浩如烟海，总有适合你的职位;可一旦付了费得到了那些信息之后，要么是单位不需要招人，要么就是对口职位刚刚招聘完毕，总让你不得所愿。

事后才知是场
明摆着的骗局，软弱者自认倒霉，较真者也追讨无门。

防骗技巧2、以招聘之名盗取信息
公布一些待遇诱人的招聘信息，要求求职者提供自己的身份证号码或复印件，这在求职人员看来也许再正常不过，有的求职者还在想，只要是自己期待的工作单位，就算要提供结婚证、房产证甚至
银行帐户也都毫不犹豫地通通奉上。

直到一段时间之后发现自己的
个人利益受到侵害时才恍然大悟上了不法分子的当。

防骗技巧3、以招聘之名趁人之危
一些劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，他们招聘员工非常怪异：数量大，一般招几十人，而且招聘时间和地点往往是
上班时间在工厂门口或者是午餐时间在食堂大厅里，求职者一多，
整个场面煞是壮观，而求职的结果往往也是石沉大海，没有任何回
复的音信。

防骗技巧4、以招聘之名获得劳力
广告上说的招聘职位大可以美仑美奂，而当你被赋予这种“美称”之后才发现它们不过是金玉其外而已。

行政经理等于打杂的，市场
总监就是拉业务的，财务分析师居然是保险推销员……等求职者满
心欢喜地报到之后，才大呼上当转而重回求职大军，却已错过了最
佳时机。

一些人被骗进来之后，无奈之下，只好本着“既来之则安之”的心态，极力说服自己转变观念也许能开创出一番新的天地，
于是公司的目的就达到了，而求职者的前途和理想却被搁浅了。

防骗技巧5、以招聘之名节约成本
新员工到职后一般都要经历或长或短的试用期，只有少数熟手会将试用期缩短到一个月内甚至一周，薪酬在试用期内总是很少的，
转正后才会有大幅度提高。

可几个月的卖力表现换来的却是被一脚
踢出局。

真不知道拼命工作到底是为了什么，既然不满意为什么不
早点说出来?
防骗技巧6、以招聘之名诱人犯罪
没有学历本领要求，只需陪人聊聊天、喝喝饮料就可以月进万元，真有这么轻松且高薪的工作吗?会不会有猫腻?而这些所谓的“公关”公司甚至不惜重金租下高档写字楼作为办公接待场所，给应聘者的
第一印象不错;再经过招聘者的三寸不烂之舌，向你表述公关行业的
高尚和盛行，渐渐打消应聘者的疑虑……。