文件编号：RHD-QB-K9598 （管理制度范本系列）
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事故责任追究制度标准
版本
事故责任追究制度标准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

为了进一步增强职工及管理者的责任感，加大对各类事故的责任追究力度，避免各类事故的发生，特制定了责任追究制度。

一、事故的类别
1、安全事故；
2、生产事故；
3、设备事故；
二、事故性质：
1、安全事故：轻伤（一类）重伤（二类）工亡（三类）
2、生产事故：一般（一类）重大（二类）特大（三类）
3、设备事故：一般（一类）重大（二类）特
大（三类）
三、事故追究责任者
1、安全事故：
⑴、生产或清理中：追究钳工正副班长、车间安全员、工艺员责任。

⑵、在修检过程中：主要追究钳工班长、车间安全员、机电员责任。

2、生产事故：主要追究班长、副段长、段长及工艺技术员责任。

3、设备事故：主要追究班长、副段长、段长及机电技术员责任。

四、考核办法
一类事故：钳工正副班长（操作班班长、副段长）通报批评，扣罚半月奖金，车间安全员（工段长）及相关技术员扣罚当月奖金30%。

二类事故：钳工正副班长（操作班班长、副段长）警告处分，扣罚当月奖金，车间安全员（或工段长）及相关技术人员半月奖金。

三类事故：当班班长、工段安全员免职，车间安全员（工段长）记过处分，扣罚两月奖金，相关技术人员警告处分，扣罚当月奖金。

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