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残疾人用工合同

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

篇一：残疾人就业劳动合同

成县残疾人就业扶贫基地

残疾人用工合同书

甲方：（用人单位）乙方：（职工）

单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法

定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地

址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限: 自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终

止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

乙方的工作试用期为一个月。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8 日前结算上月工资。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10 日，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险

甲方每年为乙方缴纳社会保险费200 元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200 元。

第六条劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；