财务报销虚假报销案例及公司处罚规定为了规范公司报销管理工作，针对财务报销中存在的虚假报销现象，特制定处罚规定。

一、虚假报销案例
1、报销员工取得的手开发票，利用职务之便，自行填写报销金额
大于实际业务发生金额的虚报行为；
2、报销员工取得的交通打的发票，起始地点不关联时间相近的打
车发票票号连号的虚报行为；
3、报销员工实际业务没有发生，自行取得的发票到公司财务报
销的虚报行为；
4、报销员工按照公司签订的合同支付费用，合同金额包含供应商
支付报销员工佣金的虚报行为。

二、虚假报销公司处罚规定
员工根据职位及虚报金额大小，处理分为：
1、虚报金额在0-100，公司处理：
退回全部费用并通报批评；
2、虚报金额在100-500，公司处理：
退回全部费用，通报批评并根据情形进行100-500元以内罚款；
3、虚报金额在500-1000，公司处理：
退回全部费用，通报批评并根据情形进行500-1000元以内罚
款；
4、虚报金额在1000-2000，公司处理：
退回全部费用，通报批评并根据情形进行1000-2000元以内罚
款，同时进行降薪降职处罚；
5、虚报金额在2000-3000，公司处理：
退回全部费用，通报批评并根据情形进行2000-3000元以内罚
款，同时进行降薪降职处罚；性质严重者开除处理，并无任何
经济补偿。

6、虚报金额在4000-5000，公司处理：
退回全部费用，直接开除处理，无任何经济补偿，必要时移交
公安处理。

7、总监级以上（含总监）员工出现财务报销虚假问题加倍处罚。