8.加强业务理论知识的学习，熟练掌握各系统的流程和方法，不断提高计算机和网络运行的技术操作及应用与开发水平，勇于实践，积极探索，改进工作。
9.及时完成领导交办的临时性任务。
三、权限
1.医院计算机软件、硬件运行情况的检查权
2. 本部门工作优化和改进的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
本科室员工之间的协调关系
能力
具有一定的组织、协调和沟通能力，较强的计划执行能力。
从业资格要求
取得信息工程类技术职称
六、工作特征
工作环境
办公室
工作时间特征
8小时×5天工作制
信息科图书管理员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
图书管理员
岗位编号
所在部门
信息科
岗位定员
2
直接上级
信息科科长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2013年3月
外部协调关系
与临床各ห้องสมุดไป่ตู้室及相关后勤职能科室关系的协调
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下
教育水平
全日制本科及以上学历
专业
计算机、信息管理及相关专业
培训经历
计算机知识及技能培训，医院信息系统应用培训，计算机及网络硬件维护、维修相关培训。
经验
具备一年以上相关工作经验
知识
精通计算机应用知识，熟悉医院信息系统管理知识，掌握计算机软件开发、数据库维护、计算机及网络硬件维护、维修等相关知识和技能。
经验
10年以上二级医院信息管理工作经验，2年以上副主任工作经验
知识
精通计算机应用知识，熟悉医院信息系统管理知识，掌握医院管理、信息管理、计算机软件开发、数据库维护、计算机及网络硬件维护、维修等相关知识和技能。
能力
具备较强的领导能力和宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力。
4.加强对医院计算机和网络系统的巡查，督促做好运行、维护与保养，严防差错与事故。
5.负责设备及系统故障的检查、分析和处理，并认真做好记录备查。重大问题必须及时以书面形式上报科主任，协调解决方法。
6.保持中心计算机房的室内卫生，严禁烟火，防火防盗，严禁外来人员入内，下班前搞好科室卫生。
7.做好保密工作。信息系统中财务、统计信息不得外泄，违者责任自负。
8.严格执行图书管理制度，认真办理书刊借阅手续。
9．负责书报的收发工作。
10.及时完成领导交办的其他工作。
三、权限
1.图书、报刊、杂志，报纸等管理权
2.本部门工作优化和改进的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
本科室员工之间的协调关系
外部协调关系
与全院各科室、员工之间关系的协调
五、任职资格
性别年龄要求
从业资格要求
不限
六、工作特征
工作环境
图书室
工作时间特征
8小时×5天工作制。
信息科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
信息科主任
岗位编号
所在部门
信息科
岗位定员
1
直接上级
主管院长
所辖人数（数量）
9
直接下级
信息科所有员工
岗位分析日期
2013年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在院长和主管副院长的领导下，负责医院信息系统以及医院图书室的管理工作。
（二）工作职责
1.在院长和主管副院长的领导下，负责医院信息系统的管理工作。
性别：不限 年龄：男60岁/女50岁以下
教育水平
大专及以上学历
专业
图书馆管理及相关专业
培训经历
1.图书管理知识
2.计算机知识及技能培训
3.相关的法律法规、医院及本科室规章制度培训
经验
具备一年以上相关工作经验
知识
图书管理、信息检索等相关知识技能，计算机应用知识
能力
具有良好的协调和沟通能力，较强的计划执行能力，强烈的服务意识和责任感
从业资格要求
取得计算机类中级以上技术职称
六、工作特征
工作环境
办公室
工作时间特征
8小时×5天工作制，经常加班，轮值医院24小时总值班。
信息
一、基本资料
岗位名称
系统应用管理员
岗位编号
所在部门
信息科
岗位定员
6
直接上级
信息科科长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2013年3月
二、工作内容
（一）工作概述
3.院长授予的其他权限。
四、工作协作关系
内部协调关系
医院内部有密切关系的部门及部门内部员工之间关系的协调
外部协调关系
信息系统供应商、其他医院相关科室等
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限；年龄女51岁/男56岁以下
教育水平
本科及以上学历
专业
计算机、信息管理及相关专业
培训经历
计算机应用知识培训、医院信息系统管理知识培训
和开展新技术，促进技术革新和创新，增强信息资源应用与开发的能力和水平，保障医院信息系统高效、安全的运行。
6.随时与各职能、临床及医技科室保持联系和沟通，听取意见，改进工作。
7.负责完成领导交办的其他工作。
三、权限
1.本部门员工管理指挥权、工作目标完成情况考核权。
2.本部门员工奖、罚、升、降、调的建议权。
3.负责制定本院图书室的管理细则，并认真实施。
4.了解和掌握图书发行信息。定期深入科室，介绍新书书目及内容，做好图书的征订工作，为医院管理、医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
5.全面负责图书资料的登记、分类、编目、上架、查阅、装订、入库、保管工作。
6.坚守岗位，按时开馆。
7.书库的管理，必须保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉料、虫蛀、防火、防盗。
二、工作内容
（一）工作概述
在信息科主任的领导下，负责图书馆图书管理工作，为读者提供优质服务，负责医院各科订阅报刊收发工作
（二）工作职责
1.严格遵守有关法律法规和医院各项规章制度，服从领导，听从安排，尽职尽责，认真做好本职工作。
2.在医务科的指导和信息科主任的领导下，根据医院管理与业务学习的需要，具体负责医院管理与业务图书、刊物和资料的收集、订购和管理工作。
在信息科主任的领导下，负责全院计算机软件、硬件的维护和医院信息系统的维护工作。
（二）工作职责
1.严格遵守有关法律法规和医院各项规章制度，服从领导，听从安排，恪尽职守，认真做好本职工作。
2.在科主任的领导下，具体负责计算机软硬件的维护和医院网络系统的安装、调试、运行和
维护工作。
3.按岗位分工做好本岗位工作，本岗位工作执行全程负责制。
2.认真制定工作计划，负责组织实施，加强监督检查，及时总结和汇报。
3.督促、检查和落实有关法律法规及医院各项规章制度，保证各项工作的正常运转和顺利实施。
4.负责维护和保障医院信息系统的正常运行，发生故障及时组织力量处理，不断扩大计算机
的应用范围。
5.加强业务学习，努力提高对计算机和网络运行、维护、升级的理论和操作水平，积极引进