工作梳理 责，吴珠琳协助。
下周工作计划（16/08/26—16/08/31）
序号 工作项目
工作内容
计划完成时 责任人/协助
间（星期）
人
计划招聘到岗职位（财务总监、主招内保，收银，工程部高压
1 招聘面试
星期日
电工，水电工，审计助理，招商助理）
2
员工档案整理及电子档，（入离职、转正、晋升、调岗汇总，花名册
人力资源部工作周报
本周工作小结（16/08/19—16/08/24）
计划 招 聘 （财务总监、审计助理、招商助理、楼层管理员、收银、
内保）
1
招聘面试 试岗3人，招聘到位4人，入职考勤录入指纹1人（保安部：卢还
星期日 下周继续跟踪
兴，）
2 日常人事工作 入、离、转、晋升、调岗的手续办理；
3
跟进各部门的健康证办理情况及本部门人员健康证的办理（不予报 健康证的办理
员工档案
每月30日
更新）交给部门经理审核，再上交财务
3
员工培训需求调查
8月31日
4
第二期新员工培训
培训工作
5
培训积分暂行办法
8月28日 8月31日Fra bibliotek6培训计划时间表
8月31日
填表日期：2016/8/25
销）
4
员工档案整理及电子档，（入离职、转正、晋升、调岗汇总，花名册 员工档案
更新）交给部门经理审核，再上交财务
每天 每天 每天
5 员工入职培训 第一期员工入职培训，参培人员3人（营运部2人、电影城1人）
星期日
6
部门核编 已完成的部门总经办、人事部、财务部、保洁部、特产超市、收银组
每天 下周继续跟踪
人事部内部 部门内部人员工作内容暂不作大调整，培训主管未到位前暂由谢鹰负 7