劳动力市场管理实施意见征求稿
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人力资源市场办公大楼已交付投入使用,为了加强管理,保障其正常运行,现在制订人力资源市场实施办法,请你单位认真翻阅,并结合本单位实际提出宝贵意见上会研究后遵照执行.征求意见稿于4月28日前送达刘春125房间.
吴起县人社局
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二0一二年四月二十日
人力资源市场管理实施办法
为了保障人力资源市场正常运行，实现工作高效、环境优雅、文明服务、安全卫生的要求，特制订本办法。
一、岗位人员设定
根据工作需要设立人力资源市场办公室，隶属就业中心.由就业中心指定2名工作人员负责管理办公室日常工作。
设保洁员2人；保安员1人；水电暖维修临时雇用人员。
二、人力资源市场管理办公室职责
1、负责大楼后勤工作，确保社会保障业务经办机构办公场所安全、卫生。
2、负责保安人员的招聘、管理、考核。
3、负责清洁员的招聘、管理、考核。
4、负责大楼公共用水、电设备的维修。
5、负责楼道、卫生间、综合大厅、大小会议的卫生及管理。
6、负责人力资源市场的安全工作。
7、完成上级交办的其它工作。
三、办公场所管理范围及费用筹集
（一）管理范围
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1、各单位办公室室内卫生清洁及管理由本单位具体负责。
2、医疗办负责医保大厅的卫生清洁及管理。
3、人力资源市场办公室负责社保综合服务大厅、大小会议室、楼层的卫生间、楼梯、楼道的卫生及公共设施管理。
（二）费用筹集
1、医保办负责每年1— 3月份大楼产生的电费。
2、机关养老办负责每年4—5月份大楼产生的电费。
3、农村养老办负责每年6—7月份大楼产生的电费。
4、人才交流中心负责8月份大楼产生的电费。
5、仲裁办负责9月份大楼产生的电费。
6、企业养老办负责每年10月份大楼产生的电费。
7、劳动监察中队负责11月份电费。
7、劳动就业中心负责12月份大楼产生的电费及全年产生的水费及公共设施维修费（各单位办公室设施费由单位承担，市场办积极配合维修）。
8、各单位室外维修费用及维修人员的联系由单位负责。
市场办应积极配合（每月15日前应将电费足额到电力局交纳，造成停电事故，由单位应交负责）。
9、每年暖气费用由财政按照单位人员进行扣除。
四、保洁员管理办法
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（一）管理制度
1、服从领导安排，遵守大楼管理纪律。
2、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
3、不准私拿公物，私卖废品，损坏卫生工具照价赔偿。
拾到物品，及时上交。
4、及时制止破坏公共卫生的行为。
不能处理、解决时应立即向
主管领导汇报。
5、保洁员清扫片区由市场办具体安排。
6、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
（二）工作职责
1、负责走道、通道、综合大厅、大小会议室的地面、墙面、扶梯及相关设施的保洁。
2、负责大楼内玻璃窗、护栏及灯箱的清洁。
3、负责卫生间的门墙、地面、洁具的清洁。
4、负责办公室外的公共地面、玻璃、玻璃大门的清洁。
5、负责检查保洁用品存量，协助市场办公室做好材料购置计划。
6、负责管理好片区卫生器具，做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证大楼办公室外的清洁卫生。
7、会议室每周星期五下午打扫一次，特殊情况另行通知。
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8、其他卫生区域每天打扫三次，正常上班时间要巡回复查卫生保洁情况。
9、搞好传达室周围及大楼外的环境卫生。
10、完成上级交办的其它工作。
五、门卫管理办法
（一）管理制度
1、严格按照《保安工作条例》等规章制度规范自己行为。
2、严格按照要求统一着装，做到衣着整洁，礼貌待人，语言文明，恪尽职守。
严禁在值班室内打扑克、下棋。
3、必须坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉。
4、工作室要保持干净和安静，物品放置应定位规范。
5、不得在任何时候，任何工作场所穿短裤、背心、拖鞋。
6、违反大楼门卫管理办法连续3次者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
（二）岗位职责
1、具体负责大楼的安全保卫工作。
准时上岗，不得擅自离岗。
2、按规定开启监控设施。
监控设施发生故障时要及时报告主管领导。
3、工作时间不得与他人闲谈，及时做好来客来访登记。
4、正确无误地收发信件、杂志，并及时送交相关部门人员。
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5、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。
6、闲杂人员、推销商品人员不得放进大楼。
7、晚上值班要定时巡视，发现问题及时汇报或报警。
8、因工作失职，造成大楼财产损失者，需承担相应责任。
9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人。
10、实行24小时值班制。
11、完成上级交办的其它工作。
六、本办法自公布之日起实施。
医保办（盖章）领导签字:
吴起县人力资源和社会保障局
二〇一二年四月二十日
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