公司印章使用范围、保管人、使用印章审批人等规定见下表：
序 印章 号 名称
使用范围
保管 部门
使用审批人
使用规定
备注
公司对外所有正式 行政
1
公章
文件,对内通知等 人事
总经理
正式行文
部
法人代表 2 印章（支
票）
支票
财务 部
见《财务制 见《财务制
度》有关规 度》有关规
定
定
法人代表 公司正式的合同，
3 印章（除支 财务报表文件、票
姓
部
最
高
名
门
申
学
请 历
人 本人试用期工作总结（详见附页）
入 职日
日 期
年月
签字／日期：
考考 核核
评项 分目
（工 由作 直业 接绩
分项鉴定及给定分数（划“○”）
超过预期目标，符合工作要求
达到预期目标， 甚少出错
基本达到预期目 标，
错误少
没有达到预期目标， 错误多
优
4*0.5=2
良
3*0.5=1.5 中
离职员工意见 （对公司管理的合理化建
议） （由行政人事部采集相关
信息）
2□工作繁忙 工
3□压力太大 作
4□工作乏味 因
5□工作危险 素
6□无法发挥所长
7□其他
1□劳逸不均
2□主管难以沟通 管
3□人际关系不协调 理
4□主管过于苛刻 因
5□考核不公平 素
6□与公司理念不合
培 2□缺乏工作轮调机会
训 3□升迁不易
口 不予考虑
部门负责人签名
口 免试
口 同意录用
口 不同意录用
口 其它
口 免试
日
口 同意录用
日期：
年
月
口 不同意录用
口 其它
日期：
年
月
日
员工登记表
类型：口外部招聘 口内部调动
应聘职位： 造价员
填表日期： 2015 年 1 月 17 日
获得招聘信息来源：□ 人才市场 □互联网
姓 名 郑毅正
性别 男
□ 报刊 籍贯
合同名称
合同金额
拟定部门
合同性质
总包： 备）：
分包：
材料（设
经办人
审阅部门
审阅意见
签名及时间
项目经理 （执行经
理） 物质供应部
经营预算部 常务副总经
理
总经理
董事长
备注： 1、审阅意见必须明确问题的实质性；
2、审阅时间不得超过半天，特殊情况后补
人力资源需求申请表
填表日期： 年 月 日
申请 部门
需求岗位 及
行政人事部
意见
分管副总经 理意见
总经理意见
董事长意 见
员工录用审批表
姓名
出生年月
学历
专业
应聘岗位
是否试用
工作待遇
试用期
个月， 元/月，转正工 资； 元/月
行政人 事部 意见
签 名：
年
月
日
分管副 总经理
意见
签 名：
年
月
日
总经 理
意见
签 名：
年
月
日
董事长
签 名：
意见
年
月
日
试用期员工转正申请表
月日
申请日期： 年
稍差
1分 不录用
1分
极差
极差
评言表达能力 领悟/反应能力
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
专业知识与应聘位吻合程度 工作经验
极吻合
吻合
尚吻合
未尽吻合
未能吻合
两年以上 相关经验
两年以下 相关经验
两年以上
两年以下
非相关经验 非相关经验
无 工作经验
计算机操作（是否符合职位要求）
良好
精通
熟练
一般
不会
区分
极佳
好
外语能力
英文
2、完成所有的工作交接之后方可离职,否则，不给予办理任
何手续工。 作交接清单
交接部 门
交接项目
经手人 部门负责 人
□所有资料物品均已交还，工作交接完毕。附《工作交接清 所属部 单》
门 注：本栏交接项指本人工作内容及岗位职责、相关文件资 料、办公用品等。
□借款/账务（经办人：出纳或会计主管） 财务部
员工自评：□A（杰出）
□B+（良好）
□B（合格）
□C（不合格）
姓名
签名/日期：
薪资异动申请表 保密
部门
职务
聘用日期
简述理由
（请按重点进行描述）
签字：
日期： 年 月 日
异动事项 □加薪 □减薪
(变动前) 工资标准(月薪)
(变动后) 工资标准(月薪)
变动前职务: 工资(元/月): 社会保险: 其 他: 变动后职务: 工资(元/月): 社会保险: 其 他:
□其它
□ 社保截止日期及户证办理费用（经办人：人事）
行政 □ 工卡已交还（经办人：人事助理） 人事部 □ 考勤统计核准（经办人：人事助理）
□电脑固定资产的核对（经办人：人事助理）
仓库
□ 有无借出公司图籍（经办人：仓库管理员） □所借书籍（以借条或订单形式）（经办人：仓库管理员）
后勤 管理
□所借物料样板及其它（经办人：售后经理或主管负责人）
意见
行政办公室 意见
分管副总 经理审批
总经理 审批意见
员工离职申请审批表（试行稿）
姓 名
部 门职 位
最高 学历
离职类型：□辞职 □辞退 □解雇 □合同期满
入职日 期
□自动离职 □其它
主 要 原
因
提交申请离职日期： 年 拟离职日期：
月日
日
年月 员工签字：
行政
部
人事
门
部
意
见
意
见
1□环境不良
1□缺少培训机会
假
指定事职务代理人
意见 由
年月 休假时间
天 小时
日至
年月日
合计
部门负责 人
意见
行政办公室 意见
分管副总 经理审批
总经理 审批意见
员工请假申请审批表
请假人
部门
职务
请 □ 事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □其它 （调休等）
假
事 指定职务代理人
由 意见
年月 休假时间
天 小时
日至
年月日
合计
部门负责 人
票外）
据
总经 理
总经理
《合同管 理规定》
公司正式财务文
财务专用
财务 常务副总经
4
件、报告、证明、
章
部
理
票据等
财务报表使用时，由财务部经 理审批，除支票用印按照《财 务管理制度》相关规定外，其 余均由主管副总经理核准
合同专用 5
章
公司各类合同
行政 人事
部
参见<<合同 管理规定>>
财务合同需总经理核 参见《合同
工种类别
需求日期
增补 人数
申请增补 口 辞职补充 口 扩大编制
理由
口 短期需要（原职人员：
口 储备人力 ）
增补人招聘方式
口 内聘 （从各公司/部门调配） 才市场招聘）
口 外聘 （通过报纸/网站/人
性别： 口 男 口 女 口 不限
年龄：
岁至
岁
学历： 口 研究生以上 口 本科以上 口 大专以上 口 中专以上 口 高中以上 基 口 中技以上
副总经理意见：
总经理意见：
注：此表由行政人事部存档备案。
面试记录表
应聘者姓名
性别
年龄
评分
应聘职位
面试日期
学历
分值
5分
4分
3分
2分
等级
优秀
良好
符合要求
不录用
用表说明： 请主持面试人员，就适当之格内划√
4分
3分
2分
仪容衣着整洁 态度礼貌精神
极佳
佳
平平
略差
体格、健康状况
极佳
佳
普通
父亲 经商 陆丰市福和实业有限公司
亲
联系电话
主要 社会 关系
教育
起止时间
背景
2009.9-2012.
从最
高学 62012.9-2015.
历填 6
学校名称
陆丰市河图中学 广州华商职业学院
起止时间
工作单位及职位
专业
证明人
工程造价
林小 程谢秋 玲
证明人及
工资
电话
水平
联系电话 离职原因
工作 经历
我声明：①以上所提供的资料完全真实与详尽，若有虚假，愿随时接受辞退处分。
②本人已认真阅读并同意遵守《公司规章制度》。 以下由公司填写：
签面名试/日领期导：：
面试时间：
应聘人
面试项目
仪容、仪表、举止
与应征职位相关的教 育背景
语言表达能力
表现、态度
所具备的工作经验
相关工作知识
来公司工作的意愿
综合素质
面试意见
□ 录用 试用期
□ 待考虑 月，工资
□ 不录用 元/月。
相关部门意 见
大专
文化程度
专业
工程造 价
职称
□ 介绍
广东陆
丰
□ 其他 出生年月
身份证号码
1993 年 9 月
婚姻状况 现住址
未婚
外语水平 B