社区应急知识学习培训制度
第一条为促进社区应急管理培训工作有序开展,提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力,促进应急管理培训和工作科学化、规范化和制度化,根据上级部门有关规定以及应急管理工作发展的需要,制定本制度。

第二条应急管理教育培训工作应当遵循下列原则:
(一坚持理论联系实际、学以致用原则
(二坚持分级负责,分类管理的原则
(三坚持集中培训与在岗自学相结合的原则
(四坚持以人为本、按需施教的原则
(五坚持教学相长、保证质量的原则
(六坚持与时俱进、改革创新的原则
第三条应急管理培训的主要对象是:社区党政领导干部应急管理干部、驻区单位负责人、应急救援队伍和应急志愿者。

第四条培训工作分级分类进行,应急机构工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的初任培训、工作需要时的岗位培训。

第五条所有的应急管理专职工作人员每年必须接受培训,培训时间原则上为一年最少 2次。

第六条培训的主要内容。

围绕贯彻落实党和国家领导对应急管理工作的的指示精神,重点学习国家和本省应急管理法律法规、分析应急工作形势任务、了解其他社区应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。

第七条社区采取多种形式开展培训。

(一以岗代培。

通过参加工作实践和接受指导,提高应急管理的规划组织能力和管理水平。

(二以学代培。

大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作,通过自行不断更新观念、强化内在素质,提高工作能力。

(三以演代培。

预想情况和设置背景,组织社区人员进行应急处置突发事件的演练,检验和锻炼应急管理机构和有关人员的应急反应能力、组织协调能力、联动配合能力以及处置应对能力等。