钉钉管理制度
为了各部门之间工作的沟通顺畅，同时经公司领导研究决定，整合目前公司内部使用的沟通工具，使之更加高效便捷，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定本制度。

一、原则：
1、“钉钉”账号必须使用本人姓名。

2、已开通账号将仅做工作使用，在工作时间主要使用“钉钉”来做沟通。

3、“钉钉”非即时性沟通工具，主要用于填写日志、审批、报销、请假、钉邮等相关功能，随着工作需要逐步研究使用其他模块功能。

重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。

4、工作时间不得使用钉钉福利社，一经发现，处罚200元/次
5、公司建立的钉钉群仅限于公司内部人员的工作沟通，请勿添加非本公司人员进群。

工作内容如果只涉及个别部门，请单独沟通；与工作无关的对话请勿在群里讨论。

6、“钉钉”从4月1日将正式启用，现阶段请大家尽快使用“钉钉”来取代之前使用的其他沟通工具。

人力资源部
2017/3/22。