××××××医院“十三五”事业发展规划（2016年—2020年）2015年9月目录一、“十二五”发展概况.......................................................................................................................... - 1 -(一)医院规模发展情况..................................................... - 1 -(二)技术力量发展情况..................................................... - 2 -(三)医院管理逐步规范..................................................... - 2 -(四)教学工作稳步推进..................................................... - 3 -(五)医疗业务开展情况..................................................... - 3 -（六）存在的问题......................................................... - 4 - 二、发展思路............................................................................................................................................ - 5 -（一）指导思想........................................................... - 5 - （二）发展目标........................................................... - 5 -1、总体目标............................................................. - 5 -2、阶段性目标........................................................... - 6 -三、主要任务............................................................................................................................................ - 6 -（一）加强基础设施建设，扩大医院规模 ..................................... - 6 - （二）加强学科建设，提升医疗服务质量 ..................................... - 7 -1、加强内涵建设，狠抓医疗服务质量 ....................................... - 7 -2、加大重点学科管理力度，为学科建设搭建平台 ............................. - 7 -3、完善专业设置，提升医疗技术水平 ....................................... - 8 -4、加强分院建设，发挥中医特色和优势 ..................................... - 8 -5、大力发展健康服务..................................................... - 8 -（三）加速人才队伍建设步伐............................................... - 9 - （四）加强教育教学改革创新力度，打造三峡库区医学临床教学示范基地 ........ - 10 - （五）强化“科技兴院”意识，以科研促发展 ................................ - 10 - （六）加大医疗设备投入，为医疗技术的发展搭建平台 ........................ - 11 - （七）信息化建设取得新成效.............................................. - 11 - （八）加强社区卫生服务中心建设，提高公共卫生服务能力 .................... - 12 - （九）加强医院内涵文化建设，提升品牌形象 ................................ - 12 - 四、保障措施.......................................................................................................................................... - 12 -（一）加强党建和思想政治工作，强化思想和组织保障 ........................ - 12 -1、加强党建和思想政治工作.............................................. - 12 -2、加强党风廉政和行业作风建设 .......................................... - 13 -3、以人为本，民主管理.................................................. - 13 -4、健全应急机制，确保安全稳定 .......................................... - 14 -（二）加强体制与机制创新，促进医院和谐发展 .............................. - 14 -1、坚持以院长负责制为中心的管理机制，健全院科两级管理体系 .............. - 14 -2、积极主动适应医改政策，探索医院改革路径。
............................ - 15 -3、以人为本，改善职工福利待遇，促进医院和谐发展 ........................ - 15 -（三）资金和后勤保障.................................................... - 15 -1、加强成本核算，拓宽医院发展融资渠道 .................................. - 15 -2、加强后勤保障，支持医院又好又快发展 .................................. - 15 -（四）开展风险分析调控，确保稳步快速发展 ................................ - 16 -××××××医院“十三五”事业发展规划“十三五”是深入贯彻落实科学发展观，进一步深化医药卫生体制改革的重要时期，也是医院抢抓机遇、科学谋划、求真务实、加快发展的关键阶段。
根据××区卫生事业发展规划要求，结合医院实际，制订“十三五”发展规划。
一、“十二五”发展概况“十二五”期间，医院全面贯彻党的卫生工作方针和政策，各项工作得到了较快发展，取得了较好的成效。
规模进一步扩大，基础设施建设进一步完善，人才队伍建设和医疗技术能力进一步提高，门诊量、出院人次和业务收入明显增加，学科建设与教学科研实力显著增强，医院整体形象得到稳步提升。
(一)医院规模发展情况到“十二五”末，医院占地面积×万余平米，医疗业务用房面积××万平方米。
医院设×××、×××，编制床位×××张，下设临床一级科室××个，临床病区××个，其中新增设病区××个。
正式启动医疗综合大楼建设项目。
(二)技术力量发展情况截至2014年末，全院在职职工××人。
其中卫生专业技术人员××人，硕士学位××人，本科学历××人，占卫技人员的××%，大专学历××人，占卫技人员的××%；中专及以下学历××人，占卫技人员的××％。
正高职称××人，副高职称××人，高级职称占卫技人员××％；中级职称××人，占卫技人员××％；基本能够满足现有医疗、教学及科研需求。
2014年末，全院万元以上医疗设备共××台(件)，设备总价值××万元。
添置了××××等大中型设备，临床各专业医疗设备得到明显改善。
医院现有××个××级特色专科：。
“十二五”期间，科研项目共计立项××项，结题××项，成果鉴定××项。
获得××××项目奖励××项,获××××科技进步××等奖××项。
取得专利××项。
共开展新技术及新项目××××项。
(三)医院管理逐步规范2011年，经过积极争取，我院更名为“××××××”。
顺利完成医院事业单位独立法人设立工作，进一步理顺管理体制。
根据学校内设机构管理要求，按照规范合理、精简高效的原则，结合医院实际，对职能科室按照行政管理科室和业务管理科室进行合理设置，设有行政管理科室9个，业务管理科室9个，医院管理机构更趋完善。
修订《制度职责规定》及《核心制度考核实施细则》，完善医院质量管理督导体系。