_____________ 业有限公司：

律师事务所接受等人的委托，指派律师（以下称本律师）就贵司在士等人的劳动合同期间内，

单方与其解除劳动合同一事，致函贵司。

如_____ 于_____ 年 _月到贵司就职，并于年—月—日与贵司

签订了无固定期限《劳动合同》。合同签订后， ______ 面的履行了

合同所约定的义务。而贵司在年—月—日向 __________ 下达了无任何法定事由的解聘决定，单方终止了贵司与 ______ 建立的劳动合同关

系，其他被解聘人士的方式同上，遂产生劳动争议。现本律师受_______ 律师事务所的指派，就该争议的有关问题致函贵司如下：

一、双方签订的《劳动合同》合法有效，贵司单方强行解除劳动合同

违反了法律及合同的相关规定。

根据《中华人民共和国合同法》有关规定，该《劳动合同》是双方真实的意思表示，签订合同过程中没有违反法律规定的情形存在，并已签字盖章，《劳动合同》成立并合法有效。虽然我国《劳动合同法》规定了部分情况下，企业有单方解除劳动合同的权利。但在本案中，等人并不存在法律规定或合同约定的合同解除情况。

二、____________________ 贵司应当立即与人恢复劳动关系并支付其在此期间的相