工作方案的标题工作方案格式(三篇)工作方案的标题工作方案格式篇一（1）、候选人须有较强的服务意识、责任意识和奉献精神，待人热忱，有爱心，做事持之以恒，不计较个人得失。

(2)候选人必须具有一定的威望，深受中队其他成员的喜爱。

(3)考生必须具备一定的组织和工作能力，能够完成学校布置的任务。

（4）、候选人须有较好的学习基础，成绩优良，能正确处理好学习与大队委工作的关系。

（5）、候选人须被评为过校级（或以上）三好学生。

★大队部由各个职能部门组成，这次我们一共改选新一届大队干部10名，岗位分别是：大队长1名、副大队长2名、大队组织委员2名、大队学习委员1名、大队文体委员1名、大队宣传委员1名、大队纪律委员1名和大队劳动委员1名。

召集并主持队委会、中队长联席会；负责组织制定工作计划和进行工作总结；负责传达及检查决议执行情况，帮助中队长做好中队工作，负责组织大队活动，召开队员大会；主持“校长”学校，培训积极分子在大队长领导下，协助大队长做好大队工作；负责少先队广播站、小记者站、电视台等具体工作。

负责组织教育，组织队员学习队规，普及少先队基本知识，组织少先队发展，超龄队员离队；负责班风健康鉴定，每周五收回流动红旗，平时注意流动红旗的正确性。

负责开展各种智力活动；负责帮助选手提高学习成绩；负责反映团队成员在学习中的建议和要求。

负责看红领巾和报纸。

负责组织广播、黑板报、墙报等宣传阵地工作；负责组织培训宣传积极分子，负责“小记者团”活动；负责收集学生来稿。

安排“校园新闻”栏目，负责宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等。

在队会上执旗，负责出旗、退旗；负责训练中队旗手；负责保管队旗和鼓号，并与文娱委员配合，主持鼓号队的组织培训工作。

负责检查督促每周升降国旗事宜。

负责组织大队的文化娱乐活动，向中队推荐好的歌曲、舞蹈和游戏；负责训练文娱骨干，领导文艺小组和红领巾合唱团；负责大队文艺会演工作，配合旗手组织训练鼓号队；负责保管鼓号和文娱用品。

负责组织答对体育游戏和体育活动；负责培训体育骨干，领导体育兴趣小组和各种体育运动队；负责做好大队运动会工作，主持红领巾体育节、游戏节等。

负责组织社会公益劳动，组织卫生评比工作；负责做好队员的劳动教育和自我教育的宣传工作，负责学校的劳动、卫生情况，督促卫生检查员认真负责开展工作，并对学校劳动、卫生提出合理化建议。

1、先在各自所属的中队进行选拔或自荐演讲。

2、竞选者演讲全部结束后，全班投票表决（每人只能推选一名候选人），获票数最多者成为校大队干部候选人。

3、表决结果记录在案，该表格交大队辅导员，中队辅导员保留班级选票至少一学年。

工作方案的标题工作方案格式篇二社区市民学校教育工作计划切实抓好家庭教育和社会教育，全面改善和优化市民成长环境。

一是教育引导职工和居民重视对子女特别是学龄前儿童的思想启蒙和道德培养，支持子女参加道德实践活动。

二、积极组织经常性和社会性的青少年宣传教育活动，普及科学知识，传播科学方法，宣传科学思想，弘扬科学精神。

三、高度重视对流动人口中市民的义务教育和思想道德教育，建立和完善保障进城务工就业农民子女接受教育的工作制度和机制。

四、积极为市民参加社会实践活动创造条件。

深入挖掘我区进行市民思想道德实践活动的潜在资源，通过广泛宣传和组织参观，激发市民的爱国主义情感。

通过组织市民参观企业、单位增强市民的奋斗思想。

我们积极开展市民的摸底调查，做到情况详实，管理规范。

定期对社区的情况进行核实。

同时，结合园区环境工作纵深开展，我们以此为契机，不断加大社区基础设施的建设和完善步伐，创造适合市民发展的良好社会环境。

新建图书馆、卫生站、远程教育站点等项目，通过这些文化信息平台。

一、可以给市民提供不断学习，充实文化素质，吸取“精神食量”的机会，让他们树立正确的人生观、世界观、价值观。

二是通过现代信息应用平台，加大对公民生存技能的培训和教育，使其学得会、做得会、用得上，更好地适应社会生存发展。

三、积极开展扶贫解困和“一对一”帮扶活动，对贫困家庭及市民给予一定的国家政策性保障和帮扶，让其对社会生活充满自信心，、更好的帮助他们走出一时的困境，鼓励他们勇于创造更好的生活。

第四，积极发挥共青团、妇联、安全委员会等职能机构的作用，积极开展公民教育的协调工作，发挥共青团员的优良作风，定期组织系列教育活动。

同时加大公民法律法规教育力度，在企业开展法制课堂活动，通过一系列国家法律法规切实保护未成年人合法权益不受侵害。

妇代会还对市民给予了及时的关心和帮助，组织留守儿童进行文化知识培训和生产生活技能教育。

总之，社区弘扬求真务实精神，大兴求真务实、调查研究之风，及时发现总结推广市民教育协调工作典型和经验，积极探索新时期新阶段市民教育协调工作的特点和规律，使市民思想道德教育更有针对性、实效性。

从全社会关心的热点、难点、重点问题着手，采取有力措施，开拓创新，狠抓落实在xx年的一整年中，我们幼儿园的发展在全体教师和学生以及学生家长的大力帮助下，取得了长的进步，这是我们一直以来奋斗的目标，这是我们对整个社会做出的一个小小的贡献。

只要我们去努力，我们的贡献还是更大，这就是我们一直以来不懈努力的根本！xx年，我们将满怀着爱与喜悦,用心去经营广德这个大家庭,让她成为一个和谐美好的大家庭,我们将家园携手,共同开启智慧,运用爱的智慧,最适合的方法,让每一位广德人健康快乐地成长!我们共同付出快乐,收获喜悦,付出真情,收获成功!让我们在教育的途中，一路携手同行!由此思考而制定以下工作计划一、工作目标（一）幼儿园特色发展目标深入绘本教学研究，能制定创意的主题教学八个及部分绘本特色教学活动的设计。

制定广德早教园教师手册、广德早教园家长手册；撰写“综合运用心理治疗模式指导幼儿日常教学实践教育案例集”；撰写幼儿园家长学校教材（部分）。

（二）教职工发展目标教师能在工作中找到工作的乐趣，能学习更深入地观察和了解自己，接纳自己，并能以谦卑地心态向他人学习，向孩子学习，向周围的自然学习；能有创意地开展工作，愿意分享自己的创意，能在工作中获得自信与满足；能关注幼儿园发展，关心周边教师的成长，关爱孩子，学习合作与体谅，并在团体中共同成长。

（成长包括专业成长和心灵成长）。

管理者（教研组长以上）能在工作中加强管理知识的学习，提高专业知识，定位准确，勇于创新，敢于突破，勤于思考，管理实践中促进团队发展，在团队发展中促进个人成长。

教职工可以在工作中慢慢学会敞开心扉，尝试接受和理解新知识新思想，以更加开放的态度面对孩子、家长和同事，敢于打破旧的工作模式，尝试新的方法。

能关心孩子，公平对待每一个孩子和家长，学会谦虚地对待身边的人和事，工作中感到快乐。

（三）家长发展目标通过家长的培训和讲座，让家长了解家庭教育的重要性，主动寻找更适合自己的育儿方法，主动学习教育技巧，愿意通过改变自己来做好家庭育儿工作。

（四）幼儿发展目标孩子们愿意并喜欢上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照顾自己，照顾周围的环境，愿意学习新的知识，并敢于尝试，不怕失败。

（五）幼儿园其它综合管理目标1.后勤、食堂、档案、安全、卫生等各项工作更进一步完善。

2.区示范性家长学校的评定。

3.教育和科研目标。

我们可以把幼儿园心理健康和家长工作的特点与教育科研结合起来，让一半以上的教师真正参与到教育科研中来，我们的教学科研才能真正促进教师成长，真正为教育服务。

4.一楼部分教室的改建，安排出教师办公室。

二、工作措施（一）加强幼儿园综合性管理，完善各项工作1.认真做好xx区示范性家长学校的评定工作。

结合以往工作经验，创新家长学校工作，制定各种家长学校工作制度，以及家长手册等。

，认真做好各项工作，参与全区模范家长学校的评比。

2.改造一楼部分教室，布置教师办公室。

3.进一步完善幼儿园招生制度，公开招生计划。

4.完善物流管理体系，提高物流服务的有效性。

制定相关物业管理制度，专人管理，定期检查。

加强食堂管理，减少浪费。

5.分层做好档案管理工作。

从主任到每一位教职工，都要对重要活动进行归档整理，加强对档案管理人员的培训和指导，层层负责，认真落实，从上到下做好档案管理工作。

本学期要做好档案验收工作，主要由分管副主任和园区档案管理员负责。

进一步完善档案管理制度，使全体员工明确并执行。

校长和档案员定期检查教师工作的归档情况。

6.加强食品卫生管理，督促食堂工作人员严格按照规范操作，防止病从口入。

严格规范各项保健制度，进一步明确保健医生的工作任务。

园长、保育组长及保健医生共同完成保育工作细则的制定工作。

保健医生做好每日幼儿餐点、午睡和户外活动的记录工作，并在周五中午报给值周园长。

7.加强各级的保育工作。

保健医生的定时检查，保育组长的每周不定时检查和园长的突击队检查，保健医生和保育组长做好检查记录与指导工作，园长根据各级检查情况结合抽查情况进行分析并确定相关的后期调整方案，同时各项保育工作与考核相结合。

对一些在园的体弱儿、心理行为异常及在入园体检。

在年度体检中发现的营养不良、贫血、龋齿、血铅偏高等有缺点、疾病的儿童建立专册登记，并进行随访、跟踪管理，做到有结果记录、数据统计及分析材料。

还要积极做好卫生保健知识宣传，采用多种形式向家长和全体教职工宣传卫生保健知识，密切结合幼儿的生活进行安全、营养和保健的教育，提高家长及幼儿的自我保护意识和能力。

8.加强幼儿园安全工作。

规范门卫一天的工作规则，做好访客登记，确保园区安全。

家长接送孩子时需要出示接送卡。

定期检查园内设施，并做好记录。

加强班级安全管理。

将安全工作纳入常规、日常生活、教育教学，提高孩子的安全防范意识和能力，杜绝恶性事故和责任事故。

加强孩子的安全教育，培养孩子自我保护的意识和能力。

优先保护儿童的生命，促进他们的健康。

（二）打造和谐发展的教职工团队一个团队的打造的过程也就是一个幼儿园发展的路经，我们希望通过一系列的活动，逐步形成教职工积极向上的精神，形成合力共济的良好氛围，打造一个学习成长的共同体，由此而提升广德早教园的教育品牌，提升每一个广德人的职业幸福感，成就感。

1.形成职工和谐团队，增加团队凝聚力。

职工在幼儿园中往往会处在一个不是特别受重视的地位，然而一个团队每一个岗位都是非常重要的，要保证良好的教育服务，必须要所有的人都能尽心尽力，团结合作，因此，本年度对职工团队的建设也是一项重要工作。

具体从以下几点入手。

每周进行一次团体辅导或综合学习交流活动，旨在建立良好的团队氛围，形成合作小组。

每两周进行一次业务交流活动，安排部分老师主持护士的培训。

设立幼儿园管理工作建议栏，每位教职工提出自己的意见和建议。

每月写好一篇工作笔记。

认真参与班级管理对话，更以主人翁的态度正确地对待班级工作。

组织保育员交流活动，“谈我在工作中向孩子学习……”。