劳
动
合
同
书
名称（甲方）：美之巢互联装饰姓名（乙方）：
甲方：美之巢互联装饰
住所地：市蜀山区路463号盛景大厦102、103、201室
乙方：
户籍所在地：
现居住地址：
：
联系：
电子：
甲乙双方根据《中华人民国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他现行劳动法律、法规及有关规定，遵循合法、公平、诚实信用原则，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，以资遵守。
一、合同的类型和期限
1、本合同的类型为：＿＿＿＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿＿＿＿。
1.1、有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。
1.2、无固定期限合同。自＿＿年＿＿月＿＿日起。
1.3、以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿＿＿。
二、试用期
本合同的试用期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。
三、工作容、岗位职责和工作地点
1、工作容和岗位职责
1.1乙方同意在甲方的部门岗位上工作，职务为。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作任务，并
可以将乙方派往甲方关联公司工作，乙方应无条件服从。双方另行签订确认书或通知书作为本合同的附件。
1.2乙方的具体工作容和岗位职责：。
乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（岗位职责详见合同附件）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。
2、乙方的工作地点为：省围城市。
四、工作时间和休息休假
1、工作时间具体规定：
1.1 甲方办公所属夏季上班时间：上午9：00——12：00，下午14:00——18:00，冬季上班时间:上午9:00——12:00，下午13:30——17:30，每周休息1天（如若调整，以公司通知为准）。
1.2 甲方各设计部、市场部、工程部按综合计时计算。
2、休息休假：
2.1、甲方按规定给予乙方享受国家法定节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
2.2、乙方工作满一年，可按国家规定享受5天年休假（具体执行参照《员工守则》)。
五、劳动报酬
1、按甲方现行工资制度，乙方试用期间月工资为人民币（大写）（含国家规定的各类补贴），试用期满正式录用后工资为人民币
元（注：设计师、家装顾问、工程监理薪酬按附表来计）。
2、涉及到绩效考核工资及业务提成工资的岗位，均按照本公司绩效规定进行薪酬分配（具体执行参照《员工守则》)。
3、发薪日为每月15日（发放上月1日至30日的工资），遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日。
4、本企业为特殊性行业，每周工作日为六天，休息一天，所发薪酬已包含第六天的加班工资；日常工作中，员工因公司工作安排或其他特殊原因确需加班的，应填写书面“加班情况说明”，注明加班原因，预计加班时间，经其直接领导签字后交人力资源部备案。
5、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，乙方在三十日未提出书面异议的视为同意。
6、乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
六、社会保险和福利
1.甲方在合同期限依法为乙方缴纳保险，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。
2.因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。
3.甲乙双方终止劳动关系后，甲方配合乙方将保险关系转出。
4.乙方的相关假期待遇均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
5.甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2、甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的工作用品，以保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
5、乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的操作规程。
6、乙方从事的工作如需取得相关的书，乙方应取得证书后方能上岗。
八、劳动合同的履行和变更
1、甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除（具体执行参照《员工守则》)
十、劳动合同的终止
1、有下列情形之一的，本合同终止：
1.1、本合同期满的；
1.2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
1.3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
1.4、甲方被依法宣告破产的；
1.5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
1.6、法律、行政法规规定的其他情形。
十一、职务培训
在本合同期间，乙方如由甲方出资进行培训（含境外实习、进修），若乙方自动离职或其他可归责于乙方之原因致劳动合同解除的，须按甲方规定，赔偿一切有关费用（包含培训费、交通费、膳食费和住宿费等有关项目）。
1、由企业出资对员工进行专项技术培训，双方约定服务期及违约金。
2、具体事宜，可另签协议。